ランサーズの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく男...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
セールスなど成果が数字でわかりやすい人はきちんと昇給されていくと思います。評価制度はグレード制をひいており、年に二回評価面談を行います。評価に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コアタイムはありますがフレックスタイム制なのでワークライフバランスの満足度は高いです。また残業は全社平均で20時間程度で、残業が多くなると業務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なIT企業の内容と大きく変わりないと思いますが、副業が全社的に認められているというのは大きいです。クラウドソーシングに身近にか...続きを読む(全294文字)

【良い点】
社員の方は皆さん穏やかで優しい方が多く、コミュニケーションもフラットで年次や年齢などに関係なく提案が出来たりします。仕組化されていないところも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コアタイムはあるもののフレックス制なので業務時間の調整はしやすいです。
かつ、リモート勤務も全社的にしているのでその面でも働きやすいです。
ま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ランサーズは、「個のエンパワーメント」というミッションを掲げ、「個人」が自分らしく働き、もっと活躍する社会をつくることを目指している会社です。...続きを読む(全503文字)