ランサーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種による...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。教育体制はほとんど無いと言っていいが、申し出れば気軽にモブプロを行っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全275文字)

【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスと...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸びていく事業のため将来性はあるが、競合他社と比較して事業成長率が鈍化しているのが気になる続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休・育休を取得する社員も多く、制度は十分に整っていると感じます。
男性職員の育休取得も多いです。
これまでの実績で評価されるため、マネージ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
実力主義で、成果を出せば年次に関係なく昇格できる
月1の社内表彰制度があり賞金も出る（営業）
定量だけでなく定性面も見てくれるという声もあり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇給、賞与が明確であり分かりやすかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に他社条件と比較しやすいのに交渉等一切受け付けて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
合理的。実力主義なのは間違いない。各評価項目をしっかり理解し、それに合わせる行動と結果を作り、面談の場でアピールが重要である。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に、同業界他社の水準以上での給与を出すと明言されており、
実際に高い水準での給与をいただいておりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見給与が低くないように見えるかもしれないですが、固定残業代が45時間分含まれており、土曜勤務も月1〜2であった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細にやり方がルール化されているのに守っていない人が適当にやっている人が点数高くて真面目...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年収水準は大手の中では低めと言われることもあるが、全体でみると満足できる水準だと思う。特に問題なく勤務していれば半期に数千円昇給するのもうれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与は安定しており、大きなブレがない点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、業界内で見ると特別高い水準ではな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本給に加え、年2回のパフォーマンス賞与があります。実力主義の色が強く、評価が高ければ若手でも大幅な昇給が狙えます。また、月給に40時間分の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
個人向けの不動産コンサルティング営業において、報酬体系は非常に明快に設計されている。
基本給が安定している上に、個人の販売実績に応じた歩合給...続きを読む(全243文字)