ランサーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせざ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく男...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本的...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給の機会については、定期的な上長との評価を通じて社内評価も踏まえて評価されるので、自分自身の働きが評価される、という感じもあり、定期的な反省...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスとも...続きを読む(全148文字)

【良い点】
産休・育休を取得する社員も多く、制度は十分に整っていると感じます。
男性職員の育休取得も多いです。
これまでの実績で評価されるため、マネージャ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)

【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)