この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
ランサーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ランサーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にランサーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は皆さん穏やかで優しい方が多く、コミュニケーションもフラットで年次や年齢などに関係なく提案が出来たりします。仕組化されていないところも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署内には性格の悪い人がおらず、皆仲が良かった。先輩も大変面倒見がよく、良い方だった。社員が退職する時には必ず花束を渡して部署のみんなで写真を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20代前半の社員が多く、若さあふれる活気があって雰囲気がとても良いと思います。夜遅くまで業務に打ち込めるところも良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。目的意識を持って仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と意見が合うかどうかが大事です。社長が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
草食系で穏やかな人が多い。社内政治などもほとんどないので、業務に集中できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人格的に関わりやすい人が多く、特に人間関係に悩むことがなかったのは大きい。仕事面でのストレスは人付き合いで癒していた。仕事ができるかどうか、は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員はとても素直で良い人。反発する様な人はいなく、ある意味全員が同じ方向を向いている。
管理職はとても頭の良い人が多く、文句なし本業の実績か良...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
同社ではアルバイトも正社員も派遣も全て「スタッフ」と呼ぶルールがあるなど、スタッフ間での格差などはとくに感じない。また、従業員も明るく素直な人...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多いと思う。特に役員をはじめとした管理職はマッキンゼーやグーグル、リクルート、楽天、GREEなどの出身者がいて、いっしょに仕事...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく男...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせざ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。教育体制はほとんど無いと言っていいが、申し出れば気軽にモブプロを行っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昇給の機会については、定期的な上長との評価を通じて社内評価も踏まえて評価されるので、自分自身の働きが評価される、という感じもあり、定期的な反省...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスとも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修などはほとんどなく、クライアントワークをしながら働いて学ぶ形となります。
リアルにお客様対応をしながら先輩からのフィードバックをもらう形ん...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
管理職になれば年収は格段に増えます。モチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので、不満が出る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の給料ベースは高い、高い、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端プレッシャーが多く謎の定時で上がるな圧をかけられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多い。実績ややる気をストレートに評価してくれるので、ある程度実績を上げられれば気に入られるし、評価され、仕事が選べるようになる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。頻繁に怒鳴り声が響く部署もあれば、黙々と作業する部署もあった。
管理職も同様で、気さくで相談しやすく部...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事も終わらない状況なので、ほかのメンバーをフォローする余裕もない社員が多かったと感じます。
そのため私も含...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社風は自分の意見を言うことは比較的言いやすい環境だと思う。先輩方も結構意見を言うし、言ってくれるので風通しはいいと思う。営業だとすぐ挑戦する機...続きを読む(全96文字)
会社名 | ランサーズ株式会社 |
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フリガナ | ランサーズ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 14億3100万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 48億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋好 陽介 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 03-5774-6086 |
URL | https://www.lancers.co.jp/ |
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