ランサーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種による...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。教育体制はほとんど無いと言っていいが、申し出れば気軽にモブプロを行っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全275文字)

【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給の機会については、定期的な上長との評価を通じて社内評価も踏まえて評価されるので、自分自身の働きが評価される、という感じもあり、定期的な反...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、営業として多くの経験を積むことができました。無形商材を扱う中で、顧客の課題を整理し提案す...続きを読む(全361文字)

【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて十分に評価されないように感じたからです。転職したら年収50万上がったので、退職してよかったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスやご飯が無料で食べれるなど比較的ホワイトな働き方ができました、また都心から離れるような形での出勤なので通勤電車も混んでい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。研修が遅い。給料が低い。この3点につきます。フォローはしてくらるがそれ以上でもそれ以下でもない感じ。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(部署や勤務地にもよると思うが)男女ともに全体的にイケイケで、就業時間中に騒いでいるグループを多く見かけた。大学...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グループからの期待。サポート。
様々なグループの福利厚生を利用させてもらえた。
働くための環境がとても整えられており、あとは結果をだすだけだ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
契約満了で終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度LINEヤフーで働くと戻ってこれないシステムだと聞きました。。再度働け...続きを読む(全134文字)

【良い点】
支給される社用携帯に役員の連絡先が入っており、いつでも電話をかけてこい、とかなり風通しがよかったです。実際に直接新規事業提案を行った方もいる...続きを読む(全268文字)