この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
ランサーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準が明確に決まっており、半期ごとに査定会議が実施される。個人の数字だけでは評価されず、チームの目標や行動指針も評価対象になるため全体的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は取得できていた。リモートワークをしても表向きは何も言われない。副業も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性も多く活躍している女性は多いが、「全面的に支えてくれる家族」がいる人しか活躍できていない状態。遠慮なく男...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間と場所にとらわれずに働く世界を創ることをうたいながら、エンジニア以外はかなり時間と場所にとらわれた働き方をせざ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給の機会については、定期的な上長との評価を通じて社内評価も踏まえて評価されるので、自分自身の働きが評価される、という感じもあり、定期的な反省...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休については、周辺でもとっている人が多く、男性でも育休をとることが推奨されている環境でもあり、とても女性・男性ともに働きやすい環境であると思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していることから、プライベートとの調整がしやすく、社内の雰囲気的にも、調整がとりやすい環境であったと思います。
また、基本的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界業種を問わず多くの法人と関わることから、広い知識やトレンドを自ら進んで学ことができる人にとっては楽しいと思います。
また、フリーランスとも...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸びていく事業のため将来性はあるが、競合他社と比較して事業成長率が鈍化しているのが気になる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修などはほとんどなく、クライアントワークをしながら働いて学ぶ形となります。
リアルにお客様対応をしながら先輩からのフィードバックをもらう形ん...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する社員も多く、制度は十分に整っていると感じます。
男性職員の育休取得も多いです。
これまでの実績で評価されるため、マネージャ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・副業を推進するプラットフォームの会社なので社員の副業は積極的に認められている
・上場前だったので、一定年数いる社員の方はストックオプションを...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
アルバイトでも自分次第で幅広い業務を任せて頂けるので、経験を積みたい方には良いのかなと思います。定期的に1on1(面談)が設けられており、分か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業としてクライアント、フリーランス、社会、それぞれにやりがいを感じることできます。
クライアント:社内リソースで解決できない課題を持つ中で、...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されたりリモート勤務も全社的に行っているのでワークライフバランスは比較的取りやすい環境だとおもうので、女性も働きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
前職が人材業界で採用課題をもつ企業へ人材提案をしましたが、当時売り手市場ということもあり不甲斐なさを感じる場面が多かったのですが、課題に対して...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れると思います。コアタイムはありますが、フレックスタイム制なので、プライベートの予定は組みやすい印象です。
また...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
セールスなど成果が数字でわかりやすい人はきちんと昇給されていくと思います。評価制度はグレード制をひいており、年に二回評価面談を行います。評価に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コアタイムはありますがフレックスタイム制なのでワークライフバランスの満足度は高いです。また残業は全社平均で20時間程度で、残業が多くなると業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なIT企業の内容と大きく変わりないと思いますが、副業が全社的に認められているというのは大きいです。クラウドソーシングに身近にか...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん穏やかで優しい方が多く、コミュニケーションもフラットで年次や年齢などに関係なく提案が出来たりします。仕組化されていないところも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コアタイムはあるもののフレックス制なので業務時間の調整はしやすいです。
かつ、リモート勤務も全社的にしているのでその面でも働きやすいです。
ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
デザイナーなのに、デザインの仕事ほぼランサーさんに回したので、やりがいが感じしない、フリーランスのほうがお金がもらえるし、完全にアルバイトには...続きを読む(全175文字)
会社名 | ランサーズ株式会社 |
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フリガナ | ランサーズ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 14億3100万円 |
従業員数 | 152人 |
売上高 | 45億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋好 陽介 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-5774-6086 |
URL | https://www.lancers.co.jp/ |
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