東洋インキの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
高くはないが安定した年収と、残業の多すぎない予定の立てやすい勤務時間を手放す事は悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は採用経緯にも寄るが基本的には悪くない。どの地域でも安定して生活出来るだけの最低限の水準は満たしていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部所や担当者により残業時間もバラバラであり一概に良いとも悪いとも言いづらい。
休日はある程度取りやすい傾向にあると思うが、事業所や部所により取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な部所に女性はいるのである程度働きやすい方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識なセクハラ体質の人間も複数人は見受け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分が提案して採用に至った製品でお客様から喜んで頂いた時はやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界も近年はそうだと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点と言われると自社のみでは思いつかない。グループ別会社の製品も山程あるので提案の幅は広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大手化学メーカーだけあって福利厚生はしっかりしている。
残業も少なく、残業した分は申請すれば手当としてもらえる。
有給も取りやすい体制となって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時には退社するようにかなりうるさく言われる。
そのため残業はほとんど無く年間休日も充実しているため、
プライベートな時間は増えると思う。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術、開発力がある会社のため、顧客の要望に答えられる製品が提供できる。
社内は年功序列で上からの指示に対して疑問や質問を投げかけれる雰囲気では...続きを読む(全204文字)

【良い点】
様々な分野にて、グローバルに展開している大企業であり、安定感は抜群。福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、毎日一時間程度です。メーカーなので、休みが多く、有給は比較的取りやすい。休日出勤に関して今のところはないです。連休を利用...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人が良く仕事が非常にやりやすい。
国内シェアが高いので相応の対応を受ける。
他人を蹴落とすような風土はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】家賃補助がでます。残業はほとんどない。有給は取りやすい。上司と先輩はいい人ばかり、わからないことがあったらいつでも教えてくれます。お昼は200円...続きを読む(全153文字)

有給休暇を利用しやすい環境。結果的に年間休日として135～140日程度。
会社の制度として、有給休暇のうち、3日間は会社指定休としてあらかじめ社内で決め...続きを読む(全179文字)

柔軟な会社と思いきや、政治色が非常に強く、多少肩身が狭い思いをすることが多々ある。また基本は縦社会の為、風通しはいいとは言えない。会議でも部長クラスが黒と...続きを読む(全162文字)

残業代が請求しやすくなり、いわゆるみなし労働が減っている。会社も極力勤務時間を抑えるよう働きかけているため、そう言った意味では仕事量と給料は割にあっている...続きを読む(全157文字)

海外に行くチャンスが近年広がっている。社内公募制で人事部からの指令により海外に出れるため、古い体質であった企業体が大きく変わろうとしている。
しかしなが...続きを読む(全164文字)

営業は営業手当てがつくが、残業をしていても、実際には退勤の打刻を17:30に押すことを指示されていたので、まったく残業代は加算されなかった(今はどうかわか...続きを読む(全156文字)

職種によるが、インキ市場の国内需要は年々下落していることによる影響もあり、インキ関連の業務ではあまりクリエイティブな仕事はすくない。電子材料として使用され...続きを読む(全173文字)

製造業なので給与等は、一般の業種比べてやや劣る気もするが、福利厚生やキャリアパス、評価制度は信用できるので働いて問題があったとは思いませんでした。長く勤め...続きを読む(全165文字)

当時印刷業界全体に言えたが、業績が低迷していたため、営業経験を生かしててステップアップを考えたため。老舗のメーカでない分野へ挑戦をしてみたかった。福利厚生...続きを読む(全153文字)

給与はメーカー平均から見て上の下。上場化学メーカーの平均。幹部社員になるかならないかで大きな差が生まれる。社風はおっとりとして年功序列、良くも悪くも、旧態...続きを読む(全156文字)

若手、中堅、幹部向けにそれぞれの研修プログラムは揃っている。また、グローバル人材育成の為、英語の研修制度も複数あり。自己啓発プログラムも充実しており、有償...続きを読む(全151文字)

社風は老舗メーカーで保守的ですが、制度等は社会の動きに敏感に対応して先進的に取り入れるところもある。待遇面も同一業界内では平均以上と言える。業績は主要顧客...続きを読む(全161文字)

一般的に通信教育でのスキルアップの機会には恵まれている。年間を通して目標を立て、上司の承認を得た通信教育では、費用を会社でも負担してくれる。通信教育のメニ...続きを読む(全189文字)