ラコステジャパンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
法令厳守の勤務なので同業界に多いサービス残業等は発生しません。
またレベルは別として教育研修等もありますので経験の浅い方、自信のない方でも前向...続きを読む(全192文字)

【良い点】
トレーニング研修制度がきちんと備わっており、商品の知識や接客の方法に関することなど、学べる時間にきちんと学ぶことが出来る。また、店舗によってで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブがもらえる。店舗によるが基本的には店頭で様々なやくわりをたんとうするので非常にやり狩りのある仕事もある、
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、店舗にもよりますが、残業は少なくプライベートも充実しています。また、会社で残業を減らす取り組みを行っております。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外旅行にこられた方を接客することが出来たことは、とても刺激的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフには多種多様な人が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には月給に関しては、他のアパレル会社と変わらないくらいだと思います。ただ、インセンティブ制度という変わったもので、毎月ボーナスがある会社...続きを読む(全253文字)

【良い点】
洋服が５０％OFFで買えること。一応予算は設定されているがそこまで数字に対してうるさくないのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様の年齢層も幅広く、若い方からご老人まで来られるので販売に対しては強くなれると思います。販売以外の作業に関しても自らがやっていかなければい...続きを読む(全315文字)

【良い点】
歴史がありブランドの強味が明確である事。また月の残業が３時間を越えると注意が入るので労働環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の好きなブランドの服を着て販売を出来ることが1番良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれませんが全...続きを読む(全158文字)

個人での売り上げ店舗での予算を達成することでインセンティブが給料に乗っかります。
総支給額は他のブランドよりは上ですが、昇給があまりないです。
評価として...続きを読む(全112文字)

店内カメラでの監視がきついですね
VMDを見る為ということらしいですが各店舗やエリアマネージャーがスタッフの動きをことこまかにチェックしています!
店...続きを読む(全153文字)

アパレルなので給料は安いです。
洋服が好きで働いている人が多いので、安くても我慢してますが、それも若い時だけです。男性は結婚するには厳しいでしょう。
...続きを読む(全157文字)

セールススタッフからは店長→スーパーバイザー(本部営業職)へのキャリアパスがあり、売り上げ重視の実力主義なのでステップアップに関しては男女の差はなく評価さ...続きを読む(全268文字)

営業にまでなれればそこそこの待遇は確保されますが、そこに行きつくまでが大変でした。販売スタッフからはじまり夜遅くまで作業をするところもあるみたいです。私の...続きを読む(全152文字)

労働環境
店長によって、店の感じが大きく変わる。
良い店長に当たれば、店舗のムードも良く仕事も楽しいと思う。外れの店長の場合、店のムードは最悪で楽しく...続きを読む(全160文字)

店内にカメラがあります。一応VMDの確認の為だそうですが、本社にとっては社員の監視用になっています。
お会計まで行かなかった場合など電話がかかってきて、...続きを読む(全156文字)

在籍期間は、店舗開発や、顧客システムの改革、店舗参加型の会議などもあり、学ぶことも多く、やりがいのある仕事だった。
店舗と本社とのコミュニケーションも取...続きを読む(全153文字)

教育体制は、店舗配属時、現場研修です。入社以前に研修をしてくれればいいものの、販売もしながら、在庫管理もしながらだと、ろくにきちんと時間を使って教えてあげ...続きを読む(全152文字)

他店長、10年勤続で手取り17万でした。自身は年収370万で転職しましたが、給与形態がインセンティブ重視に変わり、手取り18万に落ちました。長年続けてても...続きを読む(全181文字)

アパレル販売なので給料が安いし、店長でも契約社員。店長になれたとしてもその先のキャリアパスはごく一部の人のみだと思う。この先もこの業界で長く続けるなら、正...続きを読む(全169文字)

接客中でなければ基本は定時で上がれる。人時売上げで評価されるので、残業しない・フレックス制度を上手く活用しているし本社からも指示されているが、全て店長次第...続きを読む(全155文字)

産休・育児休暇の制度は整っているが、出産後に戻ってくる人はほとんどいない。販売なので土日も出勤だし、早番・遅番あるため家庭と両立は難しいと思う。特に出産後...続きを読む(全169文字)

私自身は大型店にいたため、色々な事を経験させて頂き、売り上げもよかった。特に紳士服ブランド初のイベントに関わったり、やる気があり、営業や社長に気に入られた...続きを読む(全152文字)

当時の社長はワンマンで、以前の社長の部下も退社してしまい、ユニク○と同じ考え方についていけなくなった人がほとんどでした。それまでは離職率の低い職場だったの...続きを読む(全172文字)