ラコステジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低く、インセンティブもあまり貰えない店舗にいたこと。
インセンティブがあるためスタッフ同士でお客様の取り合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
扱っている商材もよくスタッフもいい人が多くやりがいはとてもある。日本製のポロシャツを扱えることはとてもいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給料が上がらなくなったのと、ある一定の目標に到達したため、キャリアチェンジで転職をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)

【良い点】
明るく優しい、服が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。これに尽きます今後の人生を考えた時にこの給料で家族...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使用できなかった。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の引き留めで関係がギクシャクした続きを読む(全38文字)

【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の資質がなく、実績のみに腐心する人が多い。
また、派閥間闘争が激しい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
急に辞めることになってもマネキンなどで対応してもらえたのでこちらの都合とタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同業他社へ転職する人も多く、禁止されていなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わると、ディレクターも変わるため、新...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エリアマネージャーとの定期的な面談があるので、悩みなどはその時に相談できる。
パワハラなどにとても敏感な会社なので、
もしそういった事があれば...続きを読む(全209文字)

【良い点】
世界的ブランドで、且つ高額のポロシャツが売れている。
フランス人が社内にいて、国際色は豊か。
ほぼ転職者なので、色々な経験を積んでいる人が多く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
正社員は優しい人が多いので、働いていてストレスは少なかったです。しかし、「正社員と契約社員はあまり変わらないし〜」とか言い訳をして、契約社員な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあり、満足していた。他のアパレルに比べると基本給などはいいほうだとは思う。福利厚生もしっかりしている。アパレルはどちらかと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一緒に働いている人たちに悪い印象は持たなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先がないと思ったこと、成長していっても見守ってもらえ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職する時は前もって報告していれば問題はないが業界自体がもともと人が少ない為、ゴールデンウィークや祝日など大型連休がある際は必ず全部出勤しなけ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客が好きな方は、楽しいと思います。みんな自由なので、働きやすいです。ラコステが好きな方はオススメの職種です。フレックス消化があるので、残業し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的に良い人が多いので、働きやすく、上の人ともコミュニケーションが取りやすい。接客としてのスキルもしっかりとつく。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブをもらえる。また地域店などでは、ほぼふらっとご来店されたお客様に提案営業なので、反響営業と違い、かなりの力とメンタ...続きを読む(全947文字)

【良い点】
自由度があり成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
自信のある商品に対しての資料や情報はしっかり用意できてるが、それ以外の商品情報が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外旅行にこられた方を接客することが出来たことは、とても刺激的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフには多種多様な人が...続きを読む(全186文字)

店内カメラでの監視がきついですね
VMDを見る為ということらしいですが各店舗やエリアマネージャーがスタッフの動きをことこまかにチェックしています!
店...続きを読む(全153文字)

在籍期間は、店舗開発や、顧客システムの改革、店舗参加型の会議などもあり、学ぶことも多く、やりがいのある仕事だった。
店舗と本社とのコミュニケーションも取...続きを読む(全153文字)

アパレル販売なので給料が安いし、店長でも契約社員。店長になれたとしてもその先のキャリアパスはごく一部の人のみだと思う。この先もこの業界で長く続けるなら、正...続きを読む(全169文字)

会社体制が大きく変わったので、社風がのんびりした物から実力、能力主義になり完全な別会社になりました。
それに伴い、ノルマも厳しくスタッフ全員の売り上げを...続きを読む(全171文字)

労働環境。店長含め3人でシフトを回す状況で、細かい業務が多く、サービス残業が当たり前だった。ノルマも厳しく、求められるレベルは高いが、その割に教育体制は全...続きを読む(全192文字)