オリックス債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

新入社員募集が行われない中、就業者の年齢が高い。育児復帰された方も多々おり、フルで働く方とのバランスが悪すぎる。貸金業法に乗っ取って業務遂行すべきな所が、...続きを読む(全151文字)

部門によって会社滞在時間はばらばらだったように思います。そこそこ、大変でした。出産して戻った人の話は、自分がいる間には聞かなかったです。なので、満足してい...続きを読む(全155文字)

法務省のサービサー登録企業を見る限り、新しい会社がある一方で、欠番も複数あり、入れ替わりがあることを感じます。業界を離れてしまったので、市場の動向などはよ...続きを読む(全170文字)

休暇制度や労働時間について、「満足していた点」は、特に記憶にありませんが、格別「不満だった点」も記憶にありません。こうした点では、まあ、不通の会社だったの...続きを読む(全160文字)

会社ぐるみ、というわけではないとは思いたいのだが、コンプライアンス上、非常に問題のある債権回収の手段をとっている社員がいるという話を、社内で聞いた。とても...続きを読む(全182文字)

上層部はワークライフバランスについて旗振りはしているが、現場の雰囲気としてなかなか休めない。仕事熱心な人が多い。ただし女性などが働きやすいようにという配慮...続きを読む(全168文字)

一週間に一度ノー残業デーをが設けられており、その日は基本的に残業が出来ないようになっています。ノー残業デーに残業するには申請が必要で、期日の迫った業務など...続きを読む(全157文字)

管理職の社員は海外勤務の経験があったり、英語の能力が必須とされているため、英語を必要とする業務についても頼りがいがあります。
部署によっては社員同士の仕...続きを読む(全162文字)

【良い点】
通信教育などが受講できたり、意欲のある人は自分で知識やスキルを身につけることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
通信講座の案内が毎年あり、興味のあるものは受験できるし、合格すれば費用は会社が負担してくれる。
AFP会員費も申請すれば会社が費用負担してくれ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に必要な資格もなく、積極的に資格取得をするスタッフも居なかった。
資格手当があるかもしれないが、特に会社からのア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度・スキルアップ、キャリア開発に関しては充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、なかなか研修に時間がとれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
債権の仕入れ、回収等、債権回収に関する知識がつきます。金融出身者には馴染みやすい業務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴られな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
他社にはないほどの教育体制が整っているとは思います。面倒見のいい社員も多く、努力している人を尊敬、応援するという社風があると思います。
インス...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや資格取得などの、研修はないです。あるのはコンプラ、階層別などどちらかというと人事的な話が多いかも。あとは自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎日の新聞の読み合わせや商品の勉強をしないとビジネスができないので自然と知識はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く起きて...続きを読む(全117文字)