リサＲＴ債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

新入社員募集が行われない中、就業者の年齢が高い。育児復帰された方も多々おり、フルで働く方とのバランスが悪すぎる。貸金業法に乗っ取って業務遂行すべきな所が...続きを読む(全151文字)

部門によって会社滞在時間はばらばらだったように思います。そこそこ、大変でした。出産して戻った人の話は、自分がいる間には聞かなかったです。なので、満足して...続きを読む(全155文字)

法務省のサービサー登録企業を見る限り、新しい会社がある一方で、欠番も複数あり、入れ替わりがあることを感じます。業界を離れてしまったので、市場の動向などは...続きを読む(全170文字)

休暇制度や労働時間について、「満足していた点」は、特に記憶にありませんが、格別「不満だった点」も記憶にありません。こうした点では、まあ、不通の会社だった...続きを読む(全160文字)

会社ぐるみ、というわけではないとは思いたいのだが、コンプライアンス上、非常に問題のある債権回収の手段をとっている社員がいるという話を、社内で聞いた。とて...続きを読む(全182文字)

上層部はワークライフバランスについて旗振りはしているが、現場の雰囲気としてなかなか休めない。仕事熱心な人が多い。ただし女性などが働きやすいようにという配...続きを読む(全168文字)

一週間に一度ノー残業デーをが設けられており、その日は基本的に残業が出来ないようになっています。ノー残業デーに残業するには申請が必要で、期日の迫った業務な...続きを読む(全157文字)

管理職の社員は海外勤務の経験があったり、英語の能力が必須とされているため、英語を必要とする業務についても頼りがいがあります。
部署によっては社員同士の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人さんには、マニュアルを活用しながら教えます。絶対に間違ってはいけない業務が多いため、無理にやらせたりはしませんが、時間のない中教えている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由：
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)

【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電話での応対する力はつくと思います。研修はありますが自分の時はあまり丁寧ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本の商談の流れは教えてもらえています。
それを使う頻度が高いからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に研修は不足してい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
運転技術や道への理解、接客技術の向上
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも頭打ちで一年で成長はほぼなくなるような業種だった。キャリ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
優秀層を引き止めるため研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長した結果の能力の使い所はない。フリーライダーが増え...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)