オリックス債権回収のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

新入社員募集が行われない中、就業者の年齢が高い。育児復帰された方も多々おり、フルで働く方とのバランスが悪すぎる。貸金業法に乗っ取って業務遂行すべきな所が、...続きを読む(全151文字)

外部のセミナーに行く事もありました。また、上司が丁寧に根気よく仕事を教えてくれました。かなり、ニッチなスキルでしたので、本などを読んだだけでは分からないレ...続きを読む(全168文字)

法務省のサービサー登録企業を見る限り、新しい会社がある一方で、欠番も複数あり、入れ替わりがあることを感じます。業界を離れてしまったので、市場の動向などはよ...続きを読む(全170文字)

休暇制度や労働時間について、「満足していた点」は、特に記憶にありませんが、格別「不満だった点」も記憶にありません。こうした点では、まあ、不通の会社だったの...続きを読む(全160文字)

会社ぐるみ、というわけではないとは思いたいのだが、コンプライアンス上、非常に問題のある債権回収の手段をとっている社員がいるという話を、社内で聞いた。とても...続きを読む(全182文字)

部署ごとにリーダーが業務に必要な知識および、その背景となる理論的な知識などの研修を行っていました。
また、他の部署の業務を理解できるよう、定期的に各自の...続きを読む(全156文字)

管理職の社員は海外勤務の経験があったり、英語の能力が必須とされているため、英語を必要とする業務についても頼りがいがあります。
部署によっては社員同士の仕...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年休は基本的に言えば取れるが、支店長によっては取りづらい雰囲気を醸し出されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みを取ることには寛容。趣味をエンジョイしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単協の指導組織でもあるので、単協職員のやる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすい(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは少なく、出社が多い。
育児の観点からリモートワークを増...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署による。恒常的に時間外勤務が多いところと、まったく残業のない部署がある。残業がない部署であればワークライフバランスは非常に良い。また、年休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子育ての環境が良い。産休育休を経て復帰する職員がほとんど。男性の長期育休も見かけることがある。時短の制度もあり浸透している続きを読む(全67文字)

【良い点】
プライベートの時間は十分取れる。無理な残業を強いられることはほぼなく、定時から30分ぐらいすると多くの人が退社している。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒の場合残業なしで17時に帰れるため時間に縛られることなく平日でも自分の時間があります。ただ自主学習が必要になります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業は月10〜20時間程で、アフター5を充実させることができました。また、有給休暇も気兼ねなく取ることができ、ワークライフバランスは非常に良か...続きを読む(全87文字)