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株式会社ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット株式会社)
株式会社ドコモ・ファイナンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
全員を平等に見てくれるようなふうに感じた続きを読む(全20文字)
有給であったり、休日であったりというとこらがいい続きを読む(全24文字)
業界的にこれからの進化や、変化を好む体制がいいと思った続きを読む(全27文字)
家賃補助が7.8万ほどでるのでとてもありがたい続きを読む(全23文字)
家賃補助等の福利厚生が一年目からかなり高い続きを読む(全21文字)
社員が少ないこともあり、上司との距離も近く話しやすい続きを読む(全26文字)
女性の管理職の方もいて、実際面接していただいた方は女性の課長の方だった。続きを読む(全36文字)
フレックスタイムの活用が活発である。完全週休二日制であり年間休日120日を超える続きを読む(全40文字)
手厚い住宅補助とカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇制度もあり取得が必須続きを読む(全36文字)
年収は30歳の平均でで750万ほどある。続きを読む(全20文字)
年次問わず、働きやすい環境があると面接の中で聞いた。続きを読む(全26文字)
女性の働きやす環境があるとお話を伺った。続きを読む(全20文字)
大手の子会社であるため、制度がしっかりしている。続きを読む(全24文字)
ドコモグループの子会社というところで、福利厚生の手厚さは魅力的。続きを読む(全32文字)
挑戦の後押しを掲げている企業のため、そのやりがいは大きいと思う。続きを読む(全32文字)
残業や福利厚生を含めて問題はないように思う。続きを読む(全22文字)
サービス的に、生活者の幅広いニーズに応える機会が増えるように思う。続きを読む(全33文字)
住宅手当や休暇などは整っているように思う。続きを読む(全21文字)
金融業界でドコモグループということもあり、年収は個人的には良いと思う。続きを読む(全35文字)
金融業界には興味はあるが、信販・クレジット業界は個人的には向いていないと思った。続きを読む(全40文字)
繁忙期は忙しいものの、普段は残業時間がそこまで多くなく、休みも取りやすいそうです。特にドコモグループの働き方改革の影響で、有給取得率も高いと感じた。続きを読む(全74文字)
キャッシュレス決済やBNPL(後払い)市場が今後も拡大していく中で、ドコモの会員基盤を活かした金融サービスの成長余地は大きいと言われていました。続きを読む(全72文字)
ドコモグループ共通の福利厚生が使えるため、住宅補助や休暇制度も充実している点が魅力だと感じました。続きを読む(全49文字)
給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
dカードやd払い、分割払いの仕組みを通じて、何千万人もの利用者の生活を裏側から支えていると聞き、規模の大きさにやりがいを感じました。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモ・ファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ドコモファイナンス |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 480万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田靖 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 042-528-5701 |
| URL | https://www.orixcredit.co.jp/ |
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