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新入社員募集が行われない中、就業者の年齢が高い。育児復帰された方も多々おり、フルで働く方とのバランスが悪すぎる。貸金業法に乗っ取って業務遂行すべきな所が...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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リサＲＴ債権回収の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リサＲＴ債権回収株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にリサＲＴ債権回収株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リサＲＴ債権回収の 社員・元社員による会社の評価
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法務省のサービサー登録企業を見る限り、新しい会社がある一方で、欠番も複数あり、入れ替わりがあることを感じます。業界を離れてしまったので、市場の動向などは...続きを読む(全170文字)
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リサＲＴ債権回収の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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外部のセミナーに行く事もありました。また、上司が丁寧に根気よく仕事を教えてくれました。かなり、ニッチなスキルでしたので、本などを読んだだけでは分からない...続きを読む(全168文字)
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部門によって会社滞在時間はばらばらだったように思います。そこそこ、大変でした。出産して戻った人の話は、自分がいる間には聞かなかったです。なので、満足して...続きを読む(全155文字)
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休暇制度や労働時間について、「満足していた点」は、特に記憶にありませんが、格別「不満だった点」も記憶にありません。こうした点では、まあ、不通の会社だった...続きを読む(全160文字)
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会社ぐるみ、というわけではないとは思いたいのだが、コンプライアンス上、非常に問題のある債権回収の手段をとっている社員がいるという話を、社内で聞いた。とて...続きを読む(全182文字)
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上層部はワークライフバランスについて旗振りはしているが、現場の雰囲気としてなかなか休めない。仕事熱心な人が多い。ただし女性などが働きやすいようにという配...続きを読む(全168文字)
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一週間に一度ノー残業デーをが設けられており、その日は基本的に残業が出来ないようになっています。ノー残業デーに残業するには申請が必要で、期日の迫った業務な...続きを読む(全157文字)
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部署ごとにリーダーが業務に必要な知識および、その背景となる理論的な知識などの研修を行っていました。
また、他の部署の業務を理解できるよう、定期的に各自...続きを読む(全156文字)
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管理職の社員は海外勤務の経験があったり、英語の能力が必須とされているため、英語を必要とする業務についても頼りがいがあります。
部署によっては社員同士の...続きを読む(全162文字)
金融(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
業界の祖でもあるので今後も会社は安定していくかと思います。
事業も増えており今後も安心できるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セーフティネット機能が売りだったが、コロナ禍では民間金融機関にゼロゼロ融資が解放されており、他機関でも代替できる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
需要が無くならない。
災害融資は絶対に必要だし、固定金利志向の顧客も根強くいる。
集合住宅向け融資は、件数を伸ばしている。
万一新規顧客がい...続きを読む(全235文字)
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リサＲＴ債権回収の 会社情報
| 会社名 | リサＲＴ債権回収株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リサアールティサイケンカイシュウ |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 46億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野内悠介 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5776-3330 |
| URL | https://www.orix.co.jp/servicer/ |
NOKIZAL ID: 1172672
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