この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、やりがいはまったくかんじられませんでした。
夜勤をしていたのですが、一人で深夜作業をしないといけないなか、お客様の接客もすべてこなさいと行けないた...続きを読む(全174文字)
株式会社すき家 報酬UP
株式会社すき家の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私は、やりがいはまったくかんじられませんでした。
夜勤をしていたのですが、一人で深夜作業をしないといけないなか、お客様の接客もすべてこなさいと行けないた...続きを読む(全174文字)
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店舗にもよるが、アルバイト同士が仲良くなく無断欠勤する方も多くギスギスした環境が原因。深夜は年齢が高い方が入るため、年齢層も幅広く、学生同士の連帯感は薄か...続きを読む(全154文字)
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私はアルバイトでしたので、プライベートとのバランスはしっかりと取れていたと思います。しかし、他の飲食店に比べれば、少しシフトは厳しかったのではないかと考え...続きを読む(全163文字)
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やはり早くお客様に牛丼を届けて、ありがとうと言われた時です。口においしそうに牛丼をほおばる姿を見るとこちらも笑顔になります。バイトの人たちと、牛丼を提供す...続きを読む(全150文字)
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入社したらすぐに、他のアルバイトと同じように店舗で研修です。3ヶ月、接客、調理、売り上げ管理などを学びます。
個人差はありますが、早い人で半年から一年で...続きを読む(全151文字)
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入社前の社員説明と入社後の実務の大きなギャップがあったため。説明会などの時は、先輩社員ももっともらしいことを言っているが、いざ入社して働いてみると全然話し...続きを読む(全163文字)
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・満足している点、というものではないですが、感じたことは店舗管理・運営が忙しすぎて、休暇をなる暇なんか無く休憩時間もろくに取れず・・・。といった感じでした...続きを読む(全178文字)
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労働環境が酷かった。労働環境が悪かったためアルバイトが辞めていき、店長職がワンオペレーション(すべての業務をひとりでこなすこと)をこなす時間が多くなった。...続きを読む(全159文字)
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アルバイトの退職などが進み店長職がワンオペ(ワンオペレーション)での仕事が増えていき労働時間が増えていく状況で過酷な労働環境をどのように改善していくかの取...続きを読む(全150文字)
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研修について…
社員は研修センターがあり、定期的にスキルアップを計れます。しかし、パート・アルバイトはその施設に関わる話は無いので偶に来る社員に教わる程...続きを読む(全288文字)
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当時から最近まで業界1位で店舗もずっと増やして来て居てそのまま独走すると思って居ました。
ただ、当時から懸念は多々ありました。一気に増やしていた為、従業...続きを読む(全488文字)
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@入社理由ですが…
当時は良く利用していた事、人と関わる事が好きだった事、待遇がよかった事を感じて入社を決めました。
@入社後のギャップ…
入社後、真...続きを読む(全248文字)
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評価制度は、アルバイトは社員の評価(盛るスピード、提供スピード等の査定)を受けて時給が5円~数10円アアップしたはず。変わってなければですが。
社員は、...続きを読む(全206文字)
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既婚者でお子さんが居る方なら時間の都合は良かったと思います。あくまで、当時の話です。お昼の仕事が終わってから幼稚園に迎えに行く方も結構居たのでそこは融通が...続きを読む(全250文字)
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あくまで、当時の話ですが福利厚生は企業として良かったと、手厚かったと思います。ただ、有給休暇に関してはシフトの兼ね合いで取りづらい状況に有りました。労働時...続きを読む(全432文字)
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これは、ワンオペと言うシステムが有るからこそですが「ワンオペ中に店内が満員になり、それを早く、且つ、丁寧に接客して捌けた時」が1番達成感が有ったと思います...続きを読む(全261文字)
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正直に言って魅力は無いと思います。相当なドMか家庭などを省みない人間にしか辛過ぎて直ぐにFOすると思います。当時、その時までにワークライフバランスが無くな...続きを読む(全351文字)
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見た目や考え方が堅気じゃない。起業した時と今を一緒にして考えてるから「当時は月500hも当然だった」とか平気で言う。従業員(社員含め)の事を奴隷か同等の物...続きを読む(全319文字)
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社員だったせいかワークライフバランスは無いに等しかったです。緊急対応、休日返上、プライベートの予定が立てづらい等数えだしたら切りが無い。既婚者で離婚した同...続きを読む(全220文字)
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サービス残業が多い。休みが余りに取れなかったから。社員のせいか?深夜勤→昼勤→午後勤→夜勤と言った勤務が度々あって精神的にも参ったからです。それでも8年は...続きを読む(全332文字)
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配属店舗の職場環境は運次第です。私は希望した職場の先輩と仲がうまくやれず、マネージャーと相談して他店へのヘルプしかしていません。しかし、初対面の人と会うの...続きを読む(全247文字)
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名前は忘れてしまったが、社長小川賢太郎の息子がゼンショーで務めており、某江東区の店舗で同じシフトさせてもらう機会が一度あった。そのときの印象だが、草食系の...続きを読む(全167文字)
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以前から何度も辞めようとしたが、そのたびに上司が出て来て相談という体で必至に止められる流れだった。部下がいなくなることでシフトの穴埋めを上司自ら行うのに抵...続きを読む(全180文字)
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サービス残業や深夜の1オペが日常で、休憩時間も設定されていない。また、サービス残業の分も含め時給換算したらファーストフード店より悪く、深夜のうまみが全くな...続きを読む(全171文字)
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やはり、バイトを管理する立場のため、いやでも休日出勤をしなければならないです。手当はつきますが、急な出勤に対応することができず、退職しました。
あと、一...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社すき家 |
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フリガナ | スキヤ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5,928人 |
売上高 | 2219億8800万円 |
代表者 | 平田智有 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5783-8850 |
URL | https://www.sukiya.jp/ |
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