すき家の評判・口コミ一覧（全1693件） 35ページ目

様々な店舗を見るので、どのように人を動かすのかを考えられマネジメント能力が身についた。
顧客の反応も近いところで見ることができるのでやりがいを感じる。人...続きを読む(全152文字)

アルバイトはシフト制です。自分の店舗では1週間ごとにシフトの提出を行っていた為、自分の都合に合わせたシフトを組ませてもらえました。社員はシフトの穴を埋めな...続きを読む(全165文字)

研修は研修センターにて、2回ほど行われました。
自分が所属する店舗は新規でしたので、更に研修を行いました。店舗が新しくオープンするため研修に力を入れたの...続きを読む(全165文字)

基本的にはマニュアルに沿って業務を進めるので、誰にでもできる仕事だと思います。(マニュアルはFAXで随時送られます。)ただし、現場に店長がいることがほとん...続きを読む(全157文字)

SM(店長)、SI(3店舗)、AM(5店舗)、SVを経験しました。
結論から言うとこの会社は辞めたほうがいいと思います。
・社員、バイトの間隔が麻痺し...続きを読む(全323文字)

新卒の女性も問答無用で現場の人員不足に駆り出されるわけですが、男性と違い、原則最低1年を現場で過ごせば、次年から本部で事務業務に異動することになっています...続きを読む(全209文字)

プライベートを持てず、やめていく社員さんが多かったです。自分が入社してから3年間、お世話になった店舗マネージャーは現在ほぼ全員転職されるか、無職をしていま...続きを読む(全184文字)

やりがいは特に無く、ひたすら注文をさばくだけの単純作業を繰り返すだけ。唯一忙しい時間帯を乗り切った時の安堵などがあるがそれも目の前に積み上げられた食器の山...続きを読む(全160文字)

組織の末端の営業部は社長と会う機会はまずない。会社全体の風土は社長のワンマン的な経営方針に支配されており、閉鎖的で文句も言えない状況。他人の社長に対する評...続きを読む(全171文字)

BMというブロックを管理するポジションにまでいくと、現場での仕事が原則なくなるので、新卒で毎日毎晩働いているのに比べると楽そう。お金もそこそこ行きます。た...続きを読む(全176文字)

アルバイトから社員になるにはテストがある。お新香を何秒以内に一ケース完成させられるか、牛丼を何秒以内に作れるか等。社員に相談すれば教えてくれる。アルバイト...続きを読む(全189文字)

アルバイトには有給制度があるが基本的に社員からその旨の説明はなし。アルバイトから社員にその旨を申し出ないと使用出来ない。時間帯別の売り上げ目標に達していな...続きを読む(全160文字)

やめる時に有給を全て使って退職する事ができました。その点はとてもよかったです。店舗によっては取る事が出来なかったりしますが。後、食事補助があります。並なら...続きを読む(全206文字)

私の在籍時はチーフやキャプテンと呼ばれるアルバイトリーダーをシングルマザーの女性が務めるのを良く見かけた為、離婚後の社会進出先として貢献している部分がある...続きを読む(全158文字)

社員は従業員不足のため毎日朝から晩までほぼ休みなしで働いていました。土日ももちろん出勤でした。残業代も少なからず申請しているようで、お金はそこそこもらって...続きを読む(全220文字)

店舗によって全てが異なると思います。自分は深夜勤でしたが、実験店舗に勤めていたため、二人体制で回していました。少なくともうちの店舗では残業代はでました。し...続きを読む(全175文字)

現場の店長の場合、半年から1年ほどで異動になることが多いが、2年近く異動がない場合もある。異動と言っても引っ越しを伴うほどのものはほとんどない。
自分の...続きを読む(全221文字)

まずは研修で、仕事上のオペレーションや会社の理念を学ぶ。そのあとは現場に配属、5店舗ほどの店長としてクルー(アルバイト)と店を回したり、店長としてクルーの...続きを読む(全297文字)

男性社員に比べるとまだマシだったな、と思う。それでも店舗にいるか、店舗の駐車場に停めた車の中にいるかで2〜3日まるまる過ごしてようやく帰宅ということもざら...続きを読む(全209文字)

スキル研修はあった。マニュアルも用意されていたので、そういった部分では充実していたように思う。しかし実践がすぐに始まるので、研修を十分に咀嚼するのは中々難...続きを読む(全183文字)

飲食店という職業上しかたのないことではあるが、非常に忙しくかつ多くの業務を任されるため、丁寧な指導を望めないのは致し方無いと思う。
また、現場で実践的に...続きを読む(全172文字)

総務とは関係ありませんが、私が経験した、現場について。とにかく人間関係が最悪。上司と折り合いがつかないことも勿論ですが、来るはずのクルーがこない、なんてザ...続きを読む(全171文字)

労働環境は最悪です。
企業の底辺といえる。
アルバイトや部下への教育はまるでなし。
その上、失敗があれば(文書で)怒るだけ、
そのあとの教育やケア...続きを読む(全197文字)

研修担当だった社員の方は丁寧で好感がもてましたが、いざ配属された店舗の店長の仕事のやり方が横柄でついていけませんでした。大手なだけあって研修ノウハウ、マニ...続きを読む(全153文字)

とにかく休みがないのと、社内の不正が多い。86連勤で、5、6回転(24時間勤務を回転といいます)なんてざらでした。また、その日の日報を、朝の8時までに人事...続きを読む(全332文字)