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【良い点】
1. 経済的な支援が手厚い点
生活費の負担を軽減する制度が充実しており、「可処分所得が多くなる」という点で社員から高く評価されています。
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日本発条の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全62件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本発条株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本の中ではトップクラスの福利厚生と思うが、住宅手当は雀の涙程度なので、非常に惜しい
団体保険もあり、自動車保険はお得に加入できる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助はある。
新卒でお金のない人には助かるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの福利厚生は聞かないと案内されないし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
寮に入れれば格安で生きていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川出身の人は寮に入れず実家に住まわされる。
一人暮らしを始めよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅に関する補助としては、基本的には社宅と家賃補助なる。社宅ではなく、自身で賃貸を契約する場合の家賃補助は少ない。
一方、社宅は駅から遠く、...続きを読む(全107文字)
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社宅があるのはもちろんのこと、持ち株制度があって会社が10パーセントを補助してくれるといった固有の制度がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
住宅手当(社宅、寮、借り上げアパート、補助金など)が整っているので安心して働けます。学習支援(通信教育)も様々なジャンルがあり、費用について...続きを読む(全237文字)
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福利厚生は特筆すべきものはない。工場には食堂あり。本社の環境は非常に良いが、工場や事業所・営業所は不明。続きを読む(全52文字)
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育児休業制度や介護休業制度などの仕事と家庭の両立支援制度の整備、住宅補助など比較的手厚い福利厚生である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実している。通信教育制度を利用して資格取得もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は広いが古く、駅から遠...続きを読む(全86文字)
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福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、育児休暇、介護休暇、住宅手当、通勤手当、食事手当、リフレッシュ休暇など。労働環境は良好で、働きやすさに配慮した職...続きを読む(全89文字)
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有給取得率は高いので、休みは取りやすいようだ。ただしどこで休むかの自由度はあまりなさそう。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、地域によって福利厚生は差がある。勿論すべてにおいて同じという風にはできないが、やはりある程度は均一にした...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、社内特有の補助などがある。亡くなられたOB？方達へのカンパと呼ばれるものもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基礎レベルは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いし、十分かと言われると微妙
事業所により社宅はまあまあいいが住...続きを読む(全87文字)
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副業禁止です。
benefit stationに入ってます。
健康系のイベントを頻繁に開催してます。
社食も健康を意識したメニューがある。
女性向けイベ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
寮と社宅は完備されており、格安で入居できる。
その分他の住宅保証は少ない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社員寮に入れられ、精神的には非常に窮屈な生活を強いられたが、光熱費は会社負担でとにかく出費が少なかった。昼食は社員食堂で格安でとれるし、申請...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
寮、社宅の家賃は破格で、住居費用はかなり抑えることが出来る。また社食は大体300円前後で昼食を取れる。そのため高い給料でなくても食住の費用を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代はきっちり全額支給されます。
期限付きではありますが、借上社宅もしくは寮で暮らせますので住居費が安く済みます。
また有給も全社員積極...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員寮に入れば月1万円程度（独身限定、35歳まで）、社宅でも月4万円程度で住める。本社であれば社食があり、昼食を100円〜400円で食べられ...続きを読む(全220文字)
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【社員から聞いた】新卒（大卒）の初任給は手取りで21万くらいで、賞与は年2回、ニッチトップで業績が安定している企業であるため、多いと思われる。諸手当も厚い...続きを読む(全493文字)
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日本発条の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当社のワークライフバランスについては、全体として前向きに評価できる環境が整っていると感じています。有給休暇や各種休暇制度が整備されており、事...続きを読む(全468文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、配属後すぐに現場と上司との間に挟まれ、中間管理職のような状態になります。現場と事務所の関係が上手く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの環境にいると、退社後も休日も仕事のことを考えなければならない強迫観念に駆ら...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということで、社員の扱いも良いものと思って入社させていただきましたが、実態は厳しく、私は睡眠時に常に仕事に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度もあるが、通常業務が忙しくまともに取り組めている人は見た事がない。
本社系の部門であれば可能なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては、年収は良い方と感じる。特に賞与が近年は6ヶ月以上が安定して支払われている。また最近導入されたライセンス手当がかなり良く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
モノづくりに携われることを面白く感じることが多い。また、風通しは割と良い社風だと思うので若手の意見も通りやすいと感じる。そのため、自発的な発...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい環境にあると考える。年間18日の取得が義務付けられているため、月1.5日ペースで取得が必要となる。その一方で、残業が...続きを読む(全215文字)
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人事評価の深い内面を知る立場にないため肌感覚ではあるが、女性だからと言って昇進が遅れたり、逆に過度に評価されたりといったことはあまりないよう...続きを読む(全229文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
結婚していると住宅補助があるが独身者にはなにもなし。
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業務上必要最低限の資格も必要最低人数しか支援がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とりあえず、言われた内容に違いはなく可もなく不可もない感じでした。何も不利益を被るようなこともないので不満もなかったです。
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【良い点】
資格取得をする際の費用を全額補助する制度など、社員の教育にも力をいれていた。福利厚生では、スポーツジムを全額会社負担で利用できたり、毎年イン...続きを読む(全132文字)
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福利厚生はそこそこ。産休・育休を気兼ねなく取れるのは魅力。
フォークや玉掛などの、業務に必要な資格や講習は受けさせてくれる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使おうとすると白い目で見られる環境
副業も禁止で資格取得やキャリアアップの為の異動といった動きも一切な...続きを読む(全103文字)
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社会保険や通勤手当、家族手当、住宅手当など、基本的な手当は充実していて、他にも生活面であれば単身用寮や借上社宅といった制度があり家賃補助も受...続きを読む(全177文字)
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互助会がある。バーベキューなどでその費用を出資して負担を減らしてくれる。
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互助会費は給与天引き。出資...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金や社内預金がある（在籍当時は任意でした。現在は不明）。
交通費（会社規定有り）支給。
残業代全額（当たり前ですが）支給。
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【良い点】
住宅補助は若手社員だと最大で家賃の7割ほど出る。退職金制度はあるが、自主都合退社の場合、ほとんど引かれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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何十年も変わらず。
高い組合費を払っているのにも関わらず、なにも変えてくれない。
力がないのか、変えるきがないのか。続きを読む(全78文字)
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日本発条の 会社情報
| 会社名 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンハツジョウ |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億959万9999円 |
| 従業員数 | 17,969人 |
| 売上高 | 8016億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 茅本 隆司 |
| 本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 045-786-7511 |
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