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【良い点】
若手を大事にしたいという思いは強く、社内勉強会や
メーカー研修も最近は積極的に取り入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ人...続きを読む(全146文字)
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イノメディックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イノメディックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イノメディックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イノメディックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.3
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2.5
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
1.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
イノメディックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしない、何をしているか分からない総務部が幅を利かせている
研修は全く無いし、酷い内容だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、努力して成果を出せば昇進が早い。年功序列ではなく、若く大事なポジションを任せられている人も多い。昔は年功序列であったよ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はマニュアルなどないため、自分の上につく上司によって成長できるかできないか決まると言っていい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実践的なOJTのため、より早い現場経験ができる点です。
早いと1、2ケ月で担当をもつためいい意味でプレッシャーになり、仕事のモチベーションが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業所によって異なるが各メーカーによる商品説明会やeラーニングを使った教育訓練は行われている、各役職に対する講習会も行われることがある
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいがあり、業界の中でも給料が良いかと思われる。
残業代も申請したら申請した分だけ出ていた。(現在は労基の監査が入り、直属の上司の所で4...続きを読む(全352文字)
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所属部署にもよるが、基本的にOJT。新入社員は入社後3週間の研修があるが、あまり体系的に考えられているとは感じない。まだやり方を模索している感じ。実際、...続きを読む(全182文字)
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OJTがメイン、つまり体系的な教育制度は皆無。能力の高い先輩に恵まれれば、早い段階で一人立ちが可能。教育係にやる気がないと、とことん放置されるが、それを...続きを読む(全182文字)
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イノメディックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・評価に関して
どの会社にもよると思うが、基本は上司次第。
ただ、目標数字が達成できずとも過程を見てくれることが多いため、毎月の給与には影響...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
営業職は苦労している社員同士が多く風通しが良いため、
その中で退職するのは躊躇いがあった。
また、法令遵守の考えが強くなっており、健全さはあ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
医療機関が客なため、緊急対応がある。その対応時は先方からも感謝されることが多いため、やりがいを感じられる。
また、大型備品納品など、年単位の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
高齢化社会のため、今後は伸びていく業界ではある。
医療材料であるため、ここしばらくは無くなる業界ではないとは感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
会社上は完全週休２日制をとっている。
有給に関しても申請すれば基本は取得できる点は良い点と考える。
事務部に関しては繁忙期を除けば基本は定時...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
医療法人への営業ということもあり営業先へはストレスがたまるが、社内では穏やかな人が多く陰湿な人間関係は当時はなかった。管理職のポジションは限...続きを読む(全243文字)
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商社・卸(専門商社（医療機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業力のある営業さんはそれなりにいて、そういう人からは色々学べたので、スキルをつけたいのであればおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は確立していて、昇給試験でステップアップを目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の試験範囲が広く業務内全般に及ぶ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に教育研修部が企画してくれるが研修場所が八王子の奥なのでアクセスが悪い
日々の業務をこなしつつ研修に行くこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
未経験の新人に対して、外部研修を設けて経験を積ませようとしてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はミスに厳しく、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修制度は、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修や自己研鑽のための補助がなく、また、それを評価する人事制...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の1年間はメンター制度があり、1人で営業に出る前に2.3ヵ月ほどメンターや他の先輩方との同行営業がある為新人に対する教育は十分であると思...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本人次第。
上を目指せば仕事はいくらでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はいくらでもあるけど配属先と上司との関係により頑...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後、定期的にオンラインで研修があり、医療のトレンドや基礎知識についての話がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いと...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社では通用しないスキルしか身につかない。バイトを扱わなければならない。急に休まれても社員の責任になる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自己評価シートの記入をもとに上司との面談があり、総合的に評価される。
スキルアップや教育体制は部署による。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イノメディックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イノメディックス |
|---|---|
| フリガナ | イノメディックス |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 7800万円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 二之宮義泰 |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2丁目16番11号 |
| 電話番号 | 03-3814-3647 |
| URL | https://www.innomedics.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1333745
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