レスターホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
フレックス制度だったので、満員電車を避けて出社できる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退社済みのため、当時の話になりますが。男...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑。先ほども回答した通りですが、女は辞めるから正社員にしなくてもいい、と上の人間が発言さ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取っても携帯にかかってくる。しかも当時は社用携帯が事務員には支給されてなかっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女なので正社員になる見込みがないため。パワハラする人間が居ても周りは見て見ぬふりする環境に疲れま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容によっては抽選もあるため、滅多に当たることがない。なので利用したことはない続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期トラブルに追われる。営業さんの伝達漏れなどでも事務員に責任転嫁させられる。取り扱い商品のほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与は普通の中堅上場企業。主体的に業務を行えば評価してもらえる。年初の目標設定と期中、期末の評価だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理系の残業もそこまで多くなかったと思う。管理職は残業もあるが、バランスが取れる範囲。精神がやむようなレベルではない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
普通。悪くもなく、特別良いわけでもない。中堅上場企業のレベルは満たしている。特に不満に感じたことはない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子商社は今後も統合が続くため、数年後との合併等は避けられない。新しい人、環境でも気にせずやっていくことが大事。続きを読む(全76文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後の研修は充実しており、中途入社を育てる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修の質は高いとは言えないため、自己研鑽自...続きを読む(全104文字)