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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は社外の研修パッケージを買ってくるだけ。技術面の研修はゼロ。中途はスキルを持って入社して来るとしても、新卒は...続きを読む(全107文字)
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レスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レスターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レスターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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海外に半期の研修や、滞在も可能であるため、グローバルに働くチャンスがあると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育に関しては、中期長期的に人を育てる環境作りを、もっとすいしんしたほうがよい。魅力あ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の費用負担で各種セミナーの受講可能。また資格試験に対する補助があり、やる気がある社員をバックアップする体制は敷かれている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にサポート、教育体制があった記憶はないが、主体的に動けばいろいろやる事ができると思うので成長する機会は多いと思う。続きを読む(全64文字)
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マネージャーとなれるように教育しているため，研修が多くキャリアアップの機会が多いと感じた．続きを読む(全45文字)
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【良い点】
昔はOJTの名のもと、現場に押し付けた教育体制だったが、最近は社員教育に力を入れており、費用をかけて若手、ベテラン限らず人材育成をしている。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
はっきり言って、放任主義の会社だと思うが、自発的に仕事を進められる、または、進めていくのが好きな人にとっては
好ましい職場といえるのではない...続きを読む(全205文字)
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非常にスキルある商材がおおくあります。自己啓発も積極的にできる環境があります。先輩社員も丁寧に教えてくれますので、やる気ある方であればスキルを磨く事がで...続きを読む(全165文字)
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入社時は先輩社員について仕事を覚えることになります。
基本的には仕事をする中で徐々に覚えていくというスタンスですが、語学などに関しては外部の講座を割安...続きを読む(全159文字)
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研修制度は、新人、中堅、マネージメントクラスの研修はあるが、人事的に一応、行っているくらいで、それが実務に活かされているかというと、疑問である。
スキ...続きを読む(全177文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上昇志向をもった女性社員が周りにいなかったこともあり、女性で管理職に普通になれるような雰囲気ではなかったと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなりプライベートの充実した人たちが多かったと思います。趣味や家庭のことなど、皆さん個々に楽しまれていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与に関してはそれなりにもらえていたと思います。当然ですが、残業代についても満額もらえました。管理職になると年俸制になります。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半導体事業がなくなる事は無いので、会社としては安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連事業以外の事業については...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会長の色が強い、そこには逆らえないような雰囲気はありました。また色んな会社と合併して大きくなってきた会社で...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は軽んじられていて、儲からない商材のFAEは必要悪、「人件費がかかるが顧客要望に応えるためオマケで付けざるを...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心がけ次第。スーパーフレックスというやつで、バランスを取ろうと心がければ取れるが、崩そうと思えばいくらでも...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の各階層間で面従腹背の状態「□□部長はこう言っているが、私(課長)はこうする」が見られる。担当の視点では一...続きを読む(全130文字)
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海外に行けるチャンスが多いと伺っているため、海外で活躍したい人にすごく適している環境だと感じた続きを読む(全47文字)
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エレクトロニクス商社であるため、半導体の需要に左右されることが多いと思う。続きを読む(全37文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はありますが、スキルアップのための研修制度などはないので、自分でやっていく必要があります続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格受講費用は全て会社が負担してくれる為、自分のキャリアアップが非常にやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使えるスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レスター |
|---|---|
| フリガナ | レスター |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 43億8300万円 |
| 従業員数 | 4,483人 |
| 売上高 | 5610億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野 邦廣 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-3458-4618 |
| URL | https://www.restargp.com/ |
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