この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはうまく取れる。上司の方針にもよるが、きちんと有給休暇は取れるし、それを疎ましく考えるような風潮はない。続きを読む(全68文字)
株式会社レスター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスはうまく取れる。上司の方針にもよるが、きちんと有給休暇は取れるし、それを疎ましく考えるような風潮はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
転職経験者が多いので転職に対する抵抗はあまりない。転職理由をきちんと説明できれば揉めることなく転職は可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社の費用負担で各種セミナーの受講可能。また資格試験に対する補助があり、やる気がある社員をバックアップする体制は敷かれている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少ない印象。ただし、実力さえあれば男性、女性関係なく管理職に登用する制度設計がされている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
組織再編が多いので滅多に経験ができない業務の経験ができる。工数は多いがやりがいも大きい。他の企業に転職する際にもアピールポイントになることが多...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力次第で昇級可能。経営統合を繰り返しているので、能力が高い人が残っている。逆に実力がない人は淘汰されがち。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電子商社は今後も統合が続くため、数年後との合併等は避けられない。新しい人、環境でも気にせずやっていくことが大事。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にサポート、教育体制があった記憶はないが、主体的に動けばいろいろやる事ができると思うので成長する機会は多いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い意味人が多すぎないので、主体的に業務に取り組めば活躍できると思う。積極的に業務に取り組めばいろいろなチャンスが巡ってくると思う。自分次第で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通。悪くもなく、特別良いわけでもない。中堅上場企業のレベルは満たしている。特に不満に感じたことはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理系の残業もそこまで多くなかったと思う。管理職は残業もあるが、バランスが取れる範囲。精神がやむようなレベルではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的女性は多かった。営業にもかなり女性がいたと思う。休みも普通にとれると思う。女性社員も働きやすいと思う。ただ役員はほぼ全員男です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
体育会系でなく、話しやすい人が多かった。
いろいろ意見もさせてもらったが、特に潰されることもなく良い経験を積ませていただいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他に待遇の良い会社が見つかったため。
会社に不満があったわけではない。待遇改善も検討していただけたが、新しい会社の方が結局良い待遇だったため。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は普通の中堅上場企業。主体的に業務を行えば評価してもらえる。年初の目標設定と期中、期末の評価だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界的に無くなることのない分野だとは思いますので、そういった点では安定して会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にはありませんでした。基本的には良くも悪くも決められた業務を決められた日時でこなしていく感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だったと思います。
特に自分の周りの女性社員に関しては、ほぼ100%近く取得されていました。
また夏季休暇、年末年始...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されたので10時降出社することが非常に良いことです。用事が有れば15:00以降退社することもありです。ワークライフバランス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営統合する前に比べると評価制度内容は細かくなっておりは良くなっていると思う。研修制度も増え、社員の選択肢は増えている。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近経営統合されたため、福利厚生は社員に優しい制度になるよう人事部も制度設計に力を入れている。また、人事評価に関しては、その評価自体は外部に委...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業文化はなく、上司も早く帰るよう声掛けをしてくれる。また、休日はほとんど出勤することもない。定時からその1時間後にはほとんどの人がいないため...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
●目に見える評価はされないが、若手が少ないため裁量をもって仕事ができる場面が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
●社内の調整作業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
●ソニー半導体を取り扱いできる唯一の特約店
●半導体市場は成長していくが、半導体商社の位置付けはM&A再編が今後も続く
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昔はOJTの名のもと、現場に押し付けた教育体制だったが、最近は社員教育に力を入れており、費用をかけて若手、ベテラン限らず人材育成をしている。若...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社レスター |
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フリガナ | レスター |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 43億8300万円 |
従業員数 | 2,678人 |
売上高 | 5124億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今野邦廣 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目10番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 775万円 |
電話番号 | 03-3458-4618 |
URL | https://www.restargp.com/ |
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