レスターの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
半導体事業がなくなる事は無いので、会社としては安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体関連事業以外の事業については...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与に関してはそれなりにもらえていたと思います。当然ですが、残業代についても満額もらえました。管理職になると年俸制になります。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
かなりプライベートの充実した人たちが多かったと思います。趣味や家庭のことなど、皆さん個々に楽しまれていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上昇志向をもった女性社員が周りにいなかったこともあり、女性で管理職に普通になれるような雰囲気ではなかったと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会長の色が強い、そこには逆らえないような雰囲気はありました。また色んな会社と合併して大きくなってきた会社で...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は社外の研修パッケージを買ってくるだけ。技術面の研修はゼロ。中途はスキルを持って入社して来るとしても、新卒は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の各階層間で面従腹背の状態「□□部長はこう言っているが、私(課長)はこうする」が見られる。担当の視点では一...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術は軽んじられていて、儲からない商材のFAEは必要悪、「人件費がかかるが顧客要望に応えるためオマケで付けざるを...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心がけ次第。スーパーフレックスというやつで、バランスを取ろうと心がければ取れるが、崩そうと思えばいくらでも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育に関しては、中期長期的に人を育てる環境作りを、もっとすいしんしたほうがよい。魅力あ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スーパフレックス制度をとりいれているため、出勤退勤の自由度は高く、ライフワークバランスはとりやすい。帰りづらい雰囲気もないので自分の裁量次第...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なると、忖度が多くあり、意見が言いづらい。意見を言いやすい風土を作ったほうがよいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒は5年間は住宅補助でるのでお得。今後は、賃貸住宅に住んでいる社員も福利厚生として何らかの手当を考えてるようなので、いい方向に向かっている...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与は、比較的悪くはなく、同業他社と比べても遜色はない。大きく上がることも下がることもないため、普通に仕事をしていれば対応は可能
【気になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のトップダウンの会社なので、ある意味スピード感ある。どんどん新しい会社が合併されて大きくな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ソニー系なので、メーカー系としては安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系半導体を、やる体制にはなっていないためその能力...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業は、売上達成しなくてもペナルティがなく、普通に仕事したい人にはよい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の売上利益未達に対...続きを読む(全96文字)

【良い点】
元気だけは良かった気がする。古き良き日本のバブリーな時の社員のノリがいまだ残っている。体育会系的なあざーす、オースな文化。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体のビジネスはどこも同じ気がする。顧客のFCSTを聞いて、部品を手配して在庫を残らないように顧客と握って運営...続きを読む(全185文字)

【良い点】
生活残業で日銭を稼いでいる感覚。昔は、青天井に残業をつけれる時代があったが、それはデジカメが好調だった時。いまは残業をつける目標などが設けら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飲み会が多かったイメージ。朝まで飲んでその次もまた仕事をけろっとした顔をで行っていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社の費用負担で各種セミナーの受講可能。また資格試験に対する補助があり、やる気がある社員をバックアップする体制は敷かれている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
実力次第で昇級可能。経営統合を繰り返しているので、能力が高い人が残っている。逆に実力がない人は淘汰されがち。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
組織再編が多いので滅多に経験ができない業務の経験ができる。工数は多いがやりがいも大きい。他の企業に転職する際にもアピールポイントになることが...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少ない印象。ただし、実力さえあれば男性、女性関係なく管理職に登用する制度設計がされている。続きを読む(全76文字)