エス・ワイ・エスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
やることをきちんとこなしていればポジションは上がります。仕事量も増えますが、段階を追ってきちんと評価されポジションも上がっていく印象でした。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性も多く働いており、男女の差があまりないように感じました。
どの職種も男女比が5:5といった感じで、相談するのも働くのも非常に優れている会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々なことにチャレンジができるとてもいい社風でした。会社として成り立っていて、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昨今のインバウンド特需を下支えするサービスは今となっては当たり前のサービスであり、今後も成長が期待でき、この業界を知ることは長く活躍出来るフィ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月収は書面通りで、遅配はなく、経費等含めてキッチリされてました。
また若手には平均以上の待遇で働いている社員やパートナーもいました。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ニッチな領域とインバウンド特需で業界は成長します。
こんごは技術的なチャレンジにも期待して良さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が極端に長くなるのが当たり前で平日の予定はまず入れられませんでした。

また、残業代は上限が決まっており...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が全額出ていると聞いていたのに、全く出なかった。
出ない理由についても納得できる説明は無かった。

・人事担...続きを読む(全173文字)

【良い点】
期日さえ守れば自分に裁量がある。仕様検討から実装までトータルで見ることも多く、案件を掛け持つこともあるので自分の調整力次第では楽にも辛くもなる...続きを読む(全177文字)

とにかく時間が長い。
当たり前のように残業が繰り返され、女性も該当なく残業。終電をどうするのか思うときがほぼ毎日です。またそのことを周りも当然のことと考...続きを読む(全154文字)

とにかく時間が長い。定時後に終わりの見えない他のまれごとも珍しくなく、それを当たり前のように頼んでくる。特定の一人ならまだしもその空気が会社に蔓延している...続きを読む(全159文字)

自社で少数精鋭でホテル向けASPサービスを展開している。
社長の人柄も良く先々の展開も考えられているので、それらに関われれば楽しいと思われます。
中間...続きを読む(全203文字)

スキルアップのための研修制度は特にありませんでした。
業務内容が多岐にわたるため、積極性とやる気さえあれば日々の仕事から知識やスキルを身につけられます。...続きを読む(全158文字)

36協定で月の残業時間は30時間までと決められているということを理由に、30時間を超過した分の時間外手当は支給されませんでした。本来ならば30時間を超過し...続きを読む(全171文字)

「予約」という行為に対してソリューションを形成することを最終目標とした企業なので
未来永劫変わることのない人の行為を扱うことが出来るので非常に将来性があ...続きを読む(全191文字)

営業職は業績での評価であり、非常に分かりやすくもあるが
売上に直結しない業務も間々あるのでその点の評価基準の策定が今後の課題と感じる。
また、ベンダー...続きを読む(全180文字)

日本全国のホテルを対象とした予約システムのASP販売や
ソリューション提案が業務となり、クライアントニーズの解決は元より
潜在的な問題の解決を提案出来...続きを読む(全180文字)

研修などは会社としては行なっておらず、各自が業務の中からスキルアップを図る形となります。ただ、モチベーションさえ持ちあわせておれば様々な仕事のフェーズに積...続きを読む(全180文字)

休暇については基本的に週末は休みとなりますので、バランスはとれています。ただIT企業らしく、労働時間は基本的に長く、労働過多な傾向。特にプログラマーや作業...続きを読む(全152文字)

基本的にベンチャーらしく、小規模チーム中心に動いていますので、各自のやりたい方向に向いやすく、仕事を動かす事ができる。そのためガッツとやる気があればスキル...続きを読む(全150文字)

自由の幅は利くことが多いのでやり甲斐はある。
また、取引先は業界のことをあまり知らなくても名前は知っているような大手が多いので利用者が多いサービスを作成...続きを読む(全168文字)

既に参入している事業ではそれなりにシェアを取れていて安定的に
ランニングコストを取得できているので急に駄目になることは無い。
新しいサービスを作る体力...続きを読む(全164文字)

給与体系はしっかりと決められている。
評価として半年に1回自分が何をしたかアピールする機会があるが正しく機能しているとは言い難い。
上記の通り、昇給と...続きを読む(全167文字)