エス・ワイ・エスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が極端に長くなるのが当たり前で平日の予定はまず入れられませんでした。

また、残業代は上限が決まっており...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が全額出ていると聞いていたのに、全く出なかった。
出ない理由についても納得できる説明は無かった。

・人事担...続きを読む(全173文字)

【良い点】
期日さえ守れば自分に裁量がある。仕様検討から実装までトータルで見ることも多く、案件を掛け持つこともあるので自分の調整力次第では楽にも辛くもなる...続きを読む(全177文字)

自社で少数精鋭でホテル向けASPサービスを展開している。
社長の人柄も良く先々の展開も考えられているので、それらに関われれば楽しいと思われます。
中間...続きを読む(全203文字)

とても良い方です。
ホテル業界出身ということもあり、自社のホテルシステム構築に実際の流れを組み込み有益なツールの構築をされております。
社員へのコミュ...続きを読む(全154文字)

入社理由はIT系の知識を自分で学びたかったから。
入社後に感じたギャップは特にありません。
IT系ベンチャー特有の若い社長でみんな和気藹々というかんじ...続きを読む(全151文字)

社内外においても社長を始め、全スタッフの仲がいいと感じました。
個人的に仲良く飲みにいっている人もおり、社内での飲み会はあまり上司部下という感じの雰囲気...続きを読む(全181文字)

女性の人数はは半数以上。
男女の関係なく女性が活躍できる場ではあると思います。
お客さんは大手のホテルですので男女関係無く営業の交渉やコンタクトを丁寧...続きを読む(全192文字)

ベンチャー企業ですが、大手のシステム開発メーカー対等に渡り合えると思います。
ホテルの予約システムを主としておりますが、横展開を考えることもできるので、...続きを読む(全151文字)

人数が少ないんどえ、手を上げた人間が先導でプロジェクト進めていくことも可能です。
どのような評価基準かは開示はしていないが、個人成績が良かった人がボーナ...続きを読む(全165文字)

教育体制は無いに等しいです。
OJTというか何と言うか、現場に同行して内容を持ち帰り、自分でインターネットで調べるか、またはわからない箇所は社内の人間に...続きを読む(全177文字)

休みや有給休暇はしっかり取れていたと思います。
定時で帰るのは個人の最良によって可能ですが、ぴったり提示に帰社するスタッフはおりません。特にシステムの人...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業ですので、福利厚生については特にありません。
ベネフィットワンか何かに加入していたとお思い、決まった時間内であれば残業代も支給されておりま...続きを読む(全179文字)

36協定で月の残業時間は30時間までと決められているということを理由に、30時間を超過した分の時間外手当は支給されませんでした。本来ならば30時間を超過し...続きを読む(全171文字)

正当な評価をしてもらえる会社。
残業については、個人での仕事の範疇にて行うので強制ではない。
それぞれ年齢が近いせいもあり、和気藹々としているが仕事に...続きを読む(全180文字)

「予約」という行為に対してソリューションを形成することを最終目標とした企業なので
未来永劫変わることのない人の行為を扱うことが出来るので非常に将来性があ...続きを読む(全191文字)

営業職は業績での評価であり、非常に分かりやすくもあるが
売上に直結しない業務も間々あるのでその点の評価基準の策定が今後の課題と感じる。
また、ベンダー...続きを読む(全180文字)

日本全国のホテルを対象とした予約システムのASP販売や
ソリューション提案が業務となり、クライアントニーズの解決は元より
潜在的な問題の解決を提案出来...続きを読む(全180文字)

研修などは会社としては行なっておらず、各自が業務の中からスキルアップを図る形となります。ただ、モチベーションさえ持ちあわせておれば様々な仕事のフェーズに積...続きを読む(全180文字)

休暇については基本的に週末は休みとなりますので、バランスはとれています。ただIT企業らしく、労働時間は基本的に長く、労働過多な傾向。特にプログラマーや作業...続きを読む(全152文字)

基本的にベンチャーらしく、小規模チーム中心に動いていますので、各自のやりたい方向に向いやすく、仕事を動かす事ができる。そのためガッツとやる気があればスキル...続きを読む(全150文字)

自由の幅は利くことが多いのでやり甲斐はある。
また、取引先は業界のことをあまり知らなくても名前は知っているような大手が多いので利用者が多いサービスを作成...続きを読む(全168文字)

既に参入している事業ではそれなりにシェアを取れていて安定的に
ランニングコストを取得できているので急に駄目になることは無い。
新しいサービスを作る体力...続きを読む(全164文字)

給与体系はしっかりと決められている。
評価として半年に1回自分が何をしたかアピールする機会があるが正しく機能しているとは言い難い。
上記の通り、昇給と...続きを読む(全167文字)