この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるだけ給料に反映する所は魅力的でした。目標が明確とわかっていて、上司も常に協力体制で部下の為に色々と動いてくれてました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
GMOソリューションパートナー株式会社 報酬UP
GMOソリューションパートナー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOソリューションパートナー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOソリューションパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
やればやるだけ給料に反映する所は魅力的でした。目標が明確とわかっていて、上司も常に協力体制で部下の為に色々と動いてくれてました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働いている時間に換算すると安すぎます。
インセンティブもありますが、トップクラス並みの数字をあげないとインセンティブは良くありません。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署内では頑張れば評価をされる。
営業中心の会社のため、給与は営業から上がっていく。
またトップダウンで社長は神様だという認識のため、よほどの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度は四半期ごとに見直しを行います。かなり細かい部分まで評価を行うのであまりズレは感じません。
また、自身での評価も行うので改めて自分の長...続きを読む(全195文字)
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当時の月給は額面で30万円、手取りで24万ぐらいでした。契約を取れればプラスはされますが、前月達成していることが前提なので電話営業が得意な人は上に上がれる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】契約をとればインセンティブが入る。ある一定の件数を上回ると、上積みした件数×○万円みたいなイメージ。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり達成すればそれなりの給料になる。目標は会社から決められるが高い目標にするのは自由なので高い給料がほしければ自分で申告...続きを読む(全173文字)
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昇給、昇進は営業会社なので、毎月の営業実績しだいです。毎月の売上に応じて、インセンティブが支給されます。目標の数値は、最初は直属の上司から伝えられます。達...続きを読む(全151文字)
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昇給・昇格については四半期ごとの評価で決まるので、最短で入社から3ヶ月で昇格することも可能ではある。しかし実績次第では四半期で降格・降給も発生する。
営...続きを読む(全350文字)
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評価制度はしっかりと透明性のあるものでした。
3ヶ月ごとに見直しがあり、年齢に関係なく、役職に就いていくことが可能でした。
また、逆にノルマをはたせな...続きを読む(全164文字)
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固定給で30万円+インセンティブ+交通費が給与となる。
※結果が残せない状態が続くと、「研修生」のようなチームに移動となる。恐らく給与も下がる。一般企業...続きを読む(全415文字)
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高い月給、インセンティブに引かれて入社をする人間は多い。
たしかに月給は、入社時の額が3ヶ月?保証されているが
インセンティブはなかなか入手できない。...続きを読む(全161文字)
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給与については、最初は、一般の企業よりもかなり低い。賞与はなし。ただ実績を上げると昇給したり、4半期毎に360度評価というもので、全社員からランダムに抽出...続きを読む(全179文字)
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朝から晩まで、大体朝10時より夜は20時くらいまで
毎日少なくとも100件以上電話営業させられ、
半年で大体社員の半分は入れ替わるという環境だったが、...続きを読む(全165文字)
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未経験でも最初からなかなかいい額を貰えると思う。
四半期に1回(1年に四回)評価制度があり実力しだいでインセンティブをいくらでも獲得するチャンスはある。...続きを読む(全165文字)
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入社月を含め3ヶ月は、35万円/月(60時間の残業代込み)
実質の残業は、60時間をはるかに越える。
(タイムカードは正規時間で打刻させられる)
評価...続きを読む(全163文字)
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営業ではいると、20前半しかもらえない。ただここにインセンティブがかなりのるため、売れば売るほど年収は上がっていく傾向が強い。サービス側は最初のほうに年収...続きを読む(全159文字)
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四半期ごとに評価がある
今はどうか知らないが、当時は360度評価と称して顔も名前も知らないような人間の評価を行い、また、自分も知らない人間に評価されてい...続きを読む(全150文字)
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目標が際限なく上がり続けるので、目標達成出来ない→降格する→給料下がる。
が会社の方針のようです。
しかし、上手くサブマネージャーまで上がると降格はし...続きを読む(全216文字)
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広告系の仕事がやりたければほかのweb広告会社に比べて企業としてしっかりしているので良いと思う。
じっくりやって営業マンとして一流を目指せるそんな企業だ...続きを読む(全168文字)
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営業職の月収は額面で30万。賞与はないがインセンティブ制度有り。
年収としてはインセンティブがなければ360万程度。
4半期ごとの評価制度で、達成して...続きを読む(全183文字)
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入社1年未満の社員であっても、明確な昇格基準が設けられている為、営業実績による正当評価をしてもらえる。
個人営業では先輩社員から営業手法を学ぶのが先決、...続きを読む(全174文字)
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いまの求人をみると固定給はだいぶ下がりました。当時は月給30万からでしたからね。今の社長の前の社長がかなりくせのある方らしく、厳しくていつも社内がピリピリ...続きを読む(全171文字)
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だいたいの評価が数字のみできまってくる会社がGMOソリューションパートナーの良い所である。だからこそやる気のない人間は一ヶ月ないし半年以内で退職を選択され...続きを読む(全168文字)
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電話営業です。体育会系です。精神的に鍛えられます。
ただ、激務です。若い社員が多い為に雰囲気は良いです。(仕事とは別に)
頑張れば頑張った分は評価され...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係は当時は良く不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、家よりも家族よりも会社に、会社の人といることが多かった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の動き次第では評価されるしいいと思う。少しでもベンチャー系などが苦手だなーと思う人には完全に向かない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立ってこれがよかった!!!というのは特にない。目標設定があるのでそこで資格習得のための支援が欲しかった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
完全に個人的理由で飽きてしまった。他の会社も経験してみたかったので転職をした。今となってはいい会社と思える会社のひとつ
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社のブランドや社内の育成など個人的にはすごく勉強になったし、今の自分にはこの会社で働いていなかったら仕事がキツイと思うことが多かったと思う。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
バーカウンターやイベントなど普通に福利厚生はいいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって差が大きいので働く県の採用ページ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついており、下にも上にもいる中間管理職はやはりきつそうには見えた。さすがに上の役職者で鬱などはいなかったが、ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
クリエイティブ部門でどうなるのか、どう進んでいくのかが鍵となりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差をサービスに出さないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
未経験からでも、率先力があればサービスの立ち上げなどに参加することができる。向上心が高い人は向いているかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤幹高 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5428-6621 |
URL | https://gmo-sol.jp/ |
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