ＧＭＯソリューションパートナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

いまの求人をみると固定給はだいぶ下がりました。当時は月給30万からでしたからね。今の社長の前の社長がかなりくせのある方らしく、厳しくていつも社内がピリピ...続きを読む(全171文字)

だいたいの評価が数字のみできまってくる会社がGMOソリューションパートナーの良い所である。だからこそやる気のない人間は一ヶ月ないし半年以内で退職を選択さ...続きを読む(全168文字)

電話営業です。体育会系です。精神的に鍛えられます。
ただ、激務です。若い社員が多い為に雰囲気は良いです。(仕事とは別に)
頑張れば頑張った分は評価さ...続きを読む(全162文字)

満足している点は特に何もありません。
営業社員は順調に役職と給料を伸ばすか、やめるか二分してゆきます。
管理支援は超頑張るとステイ。何年働いても、入...続きを読む(全215文字)

ベース自体の給料が非常に良かった。それに加えてインセンティブが惜しみなくつくので、言う事無かった。昇進に関しても3カ月ペースでどんどん昇級した。評価に関...続きを読む(全180文字)

給与面(基本給)については、3か月間は見習い?的な感じで普通より5万円程度低い(それでも25万円だったと思うが)その後から30万になる。インセンティブは...続きを読む(全158文字)

完全に実力主義。受注した人間が誰よりもエライ。お客さまからのクレームもなんのその、とにかく受注するしかない。人として扱ってもらえない。ただ、営業会社とし...続きを読む(全169文字)

結果を残せば、勝てば官軍で早く帰れるし、キャンペーン等の臨時給与に反映される事はあります。
給与もITにしては、高いしかなりもらえる方だと思います。
...続きを読む(全167文字)

結果主義というのが全てなので、売上で400万だとした際に、399万だとしても評価はされないので注意が必要。しかし結果的にどんな手を使ったとしても400万...続きを読む(全297文字)

毎月のように月給が変わるような制度なので、安定性を求めた場合は全くお勧めできません。
年収600万以上は余程の根性と忍耐がないと無理かと思います。
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面接時に月の固定給30万円あると聞いていたのですが、確かに30万円の基本給はありましたが、決められた目標に達していないとマイナスされ、目標未達が続けば減...続きを読む(全156文字)

あくまでも、営業職で、結果を残せれば、給与はもらえます。
入社前の経験は、一切関係ありません。がんばり次第です。
人によっては。犠牲は必要でしょうが...続きを読む(全153文字)

各自が目標を立てて、目標達成が評価の基準となっている。4半期ごとに評価しており、目標をクリアし続けると給料が上がる仕組みになっている。賞与はなく、営業で...続きを読む(全150文字)

給与設定は最初から高め。また役職が上がれば数万円ポンと上がる。
早ければ3カ月もあれば年収400万以上ペースにはなる。しかし、
ポンと役職が上がる代...続きを読む(全156文字)

インセンティブで稼ぐ事はある程度できますが、できない人に取っては本当に辛いと思います。毎日1日中数字に追われて、生活をする、テレマーケティングのため外に...続きを読む(全163文字)

売上による評価制度
目標に対しての達成率で昇降格が決まる
当時はアポイントの割り振りも上長の好みによって左右された
もらえるアポによって受注率も変...続きを読む(全155文字)

自分が入社した当時はそれなりにインセンティブ制度もあり、報酬も多くもらえていた。社員の仲も良く士気も高かった。成果をあげればそれなりに評価してもらえてい...続きを読む(全150文字)

・給与・賞与について満足している点
賞与なし、給与はまあまあ。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点
昇進すれば月給50万円以上もあり。...続きを読む(全165文字)

給与はとりたててよくもなくわるくもない。
全体的に給与平均がひくいようにおもうが、高い人は高い。
年間通して給与査定が多いため、意欲が高い人は給料が...続きを読む(全166文字)