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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合プランニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

総合プランニングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

総合プランニングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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総合プランニングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで知らなかった業界の様々な知識を得ることが出来るのでスキルアップになる。しかし、調査方法は人それぞれでオープン情報から答えを導き出す社員も...続きを読む(全113文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチの業務を経験したからといって、メーカーの経営企画やマーケティング部門への転職ができるスキルや...続きを読む(全87文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にExcelをメインで報告書を作成するためスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社は3日ほどの研修があ...続きを読む(全126文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別なキャリアサポートや教育体制があるというわけではないが必要なことは学べるため問題はないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全96文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心なので、OJT以外は自分で独自に勉強する必要があります。ただ、上司になっている人も特に勉強しているよう...続きを読む(全94文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他経営企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロフェッショナル意識をもてれば成長する機会は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で自分を育てる気持ちがないと全く育たない...続きを読む(全121文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実践を通して仕事を覚える体制のため、先輩社員、上司に質問しつつ仕事を覚えていくが、基本的に同じことを聞いても怒られない・タイミングが悪いと言わ...続きを読む(全215文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な職種であるため、業務に精通している人がおらず、スキルアップができる環境ではない。続きを読む(全63文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年11月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は中々面白かったし
やってるうちに自然と他の企業でやること以上に成長していく
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人完全に個人で...続きを読む(全318文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後は、1週間程度の新入社員期間を経て各グループに配属される。グループの配属後は先輩社員の指導のもと、OJTによる研修を行っている。
【...続きを読む(全186文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整ってなく、自分から先輩に聞いて学ばなければならない。続きを読む(全52文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は0に近い。
良い点は社会人は自分で能力を身につけないと周りに取り残されることを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マー...続きを読む(全419文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
研究員、リサーチャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度としてはきちんと新入社員研修をおこなっているので万全の状態である。また、エクセルの使い方方法など先輩社員が丁寧に教えてくれるのでとても...続きを読む(全187文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無といって過言ではない。研修では建前が語られることばかりで、実際にはどのように仕事を進めていけばよいの...続きを読む(全187文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界を知ることが出来るので、知識量が大幅に増えると思います。そのため、色々な人とのコミュニケーションには余り困らなくなります。また、場合...続きを読む(全247文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるグループによっては丁寧な指導があるが、そうでないグループはOJTの名目で放任される。自分から質問をするのは歓迎されるが、質問しすぎる...続きを読む(全190文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、多くの社員は能動的に質問すると優しく丁寧に答えてくれる。
キャリア開発、教育体制の観点では、充実しているとは言い難い。講師を雇...続きを読む(全181文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩社員は、わからない点に関しては質問すると丁寧に教えてくれ、入社して2週間後には最初の調査業務に入ったが、案件を無事おさめられることが...続きを読む(全265文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は、設立当初に在籍していた元社員を講師として招き、業務の進め方や現時点で悩んでいることならびに躓いていることに対して相談ができる仕組みにな...続きを読む(全191文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについて良い点は、業務内容上、幅広い業界・分野についての知識を広く浅く得れることである。

教育体制については、昔は無かったが、近...続きを読む(全246文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は完全にOJTによる。
上司が営業で受注した調査案件に関して、概ね一任されるので、自身で考えて調査を進める。分からない事は都度まわりに相談するス...続きを読む(全179文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルとしては電話・対面での取材が主な業務内容となる為、対人能力がつきます。また、営業活動も平行して行なわなければならない為、自分で自分自身の時間の管理を...続きを読む(全160文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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総合プランニングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生しかない。有給休暇が年5回しか取得できず、不満のある社員が多い。社員寮や住宅手当はない。続きを読む(全58文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝はお休みとなっており、土曜出勤もほぼないため、ワークライフバランスはとれている。仕事用の携帯電話も渡されないため、土日に会社から...続きを読む(全95文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいは多少感じるが、かなり個人差があると思う。上昇志向のある人などには向かないと思われる。続きを読む(全56文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給水器があり、飲み物を自由に飲むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。社内では、特に若手社員を中...続きを読む(全244文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどが個人の裁量で進められる業務内容であるため、自分でスケジューリングが可能。そのため、締め切りに近い時以外は早く帰りたい日は帰ることができる。続きを読む(全80文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)

株式会社総合プランニングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回の昇給、年二回の賞与があり、昇給に関しては数千円の人もいれば、1万円以上の昇給の人もいたりとまちまちである。
賞与に関しては、入社してか...続きを読む(全113文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ドワンゴの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なコードの書き方や導入しているライブラリは最新のものを使っているので転職する際に有力になるようにかんがえられます。大人数のプロジェクトが...続きを読む(全124文字)

鉄道情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が昇格に必要なため、ある程度の勉強が必要。
また資格を取得すると報奨金が貰える。
しかし、実際の仕事はITスキルと直結しない。
【気に...続きを読む(全196文字)

株式会社MMコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもない。年功序列の形態である。ガツガツしてる体質でもなく、穏やかな雰囲気である。その体質が会う人には向くと思われる。続きを読む(全69文字)

りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ぶつけ本番につかいかたちで、仕事に臨んでいたので、度胸はつくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、何の電話かわからな...続きを読む(全116文字)

株式会社サイバーリンクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と高難易度の仕様理解、コーディング、問い合わせ対応、障害対応等を割とシビアなスケジュールでこなす必要があるため、おのずとスキルは身につく。
...続きを読む(全146文字)

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トイック受験や英会話オンライン講座等、会社が一部負担してくれるシステムもあった。結局活用しなかったが、嬉しいシステムだと思う続きを読む(全68文字)

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムしか使わない上に独自の細かいルールが非常に多い。覚えたところで、それは社外ではなんの役にも立たず、もし...続きを読む(全206文字)

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)

総合プランニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社総合プランニング
フリガナ ソウゴウプランニング
設立日 1984年7月
資本金 1000万円
従業員数 102人
売上高 8億2000万円
決算月 7月
代表者 三木五郎
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1丁目7番15号明治安田生命堺筋本町ビル
電話番号 06-4705-0031
URL https://www.sogop.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132073

総合プランニングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。