この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひどい会社、経営者でしたがその分、仲間には恵まれました。今でも様々な情報交換ができています。スキルアップしたポイントは電話、電話、電話です。電話でメゲナイ...続きを読む(全167文字)
GMOソリューションパートナー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOソリューションパートナー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にGMOソリューションパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひどい会社、経営者でしたがその分、仲間には恵まれました。今でも様々な情報交換ができています。スキルアップしたポイントは電話、電話、電話です。電話でメゲナイ...続きを読む(全167文字)
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研修に関しては3ヶ月との募集要項があるが、実質配属は1ヶ月のみで、フォローが入る形になっている。
その為、必死こいて前向きに勉強し改善する力(能動性)が...続きを読む(全158文字)
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約2週間の研修の後、電話での法人営業を行う。
営業中心でまわっている会社であり、もろ体育会系ののり。
インセンティブ等は非常にいいが、少々強引にでも契...続きを読む(全161文字)
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入社後、一週間程度の研修があります。しかしその研修は会社の社風であったり、社内ツールの使い方であったりと商材の研修はあまりあまりありませんでした。というよ...続きを読む(全160文字)
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OJT等の社内教育体制は非常に乏しいです。商材研修は1日ありますが、あとは、先輩社員の営業トークを真似して経験を重ねるのみです。GMOグループという看板は...続きを読む(全170文字)
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教育体制は研修チームを作り、営業部配属前にしっかりと研修をします。その後その研修グループの卒業試験に合格すると営業部に配属になりま。電話での営業になります...続きを読む(全163文字)
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研修は一応ありますが、簡単に言うとスピードが速くて一回じゃ覚えられない。
質問をすると怒られることもあります。研修期間は三か月設けられてますがはっきり言...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ・キャリアアップには正直ならない。ただその場限りでお金を稼ぎたい若者には向いている。社長もリーゼントでいかにもな印象だが、その印象通りの横暴な...続きを読む(全153文字)
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研修は部署によってはOJTである場合もあるが、
営業部は商材研修を集中的に行う場合もある。
また、マニュアルやテストの実施なども熱心である。
IT業...続きを読む(全153文字)
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入社当時のオリエンテーションや教育研修体制は、整っているといえます。
それ以降に関しては、営業職に対しては、知識などいろいろな研修を
随時行っているよ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
クリエイティブ部門でどうなるのか、どう進んでいくのかが鍵となりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差をサービスに出さないと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の動き次第では評価されるしいいと思う。少しでもベンチャー系などが苦手だなーと思う人には完全に向かない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついており、下にも上にもいる中間管理職はやはりきつそうには見えた。さすがに上の役職者で鬱などはいなかったが、ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全に個人的理由で飽きてしまった。他の会社も経験してみたかったので転職をした。今となってはいい会社と思える会社のひとつ
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
バーカウンターやイベントなど普通に福利厚生はいいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって差が大きいので働く県の採用ページ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社のブランドや社内の育成など個人的にはすごく勉強になったし、今の自分にはこの会社で働いていなかったら仕事がキツイと思うことが多かったと思う。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係は当時は良く不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、家よりも家族よりも会社に、会社の人といることが多かった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業はインセンティブも大きい、やればやるだけ貰える。が、クリエイターやその他に関しては他の会社同様評価されるのは難しい。本当にベンチャーという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレンドリーの方が多いので、悩み事などは話しやすい。
また、会社として、相談窓口も設けられているため、あまり周りで相談できなくても相談出来る環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
業務開始時の研修が充実しており、未経験でもスムーズに業務を習得可能。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)
会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤幹高 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5428-6621 |
URL | https://gmo-sol.jp/ |
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