回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ひどい会社、経営者でしたがその分、仲間には恵まれました。今でも様々な情報交換ができています。スキルアップしたポイントは電話、電話、電話です。電話でメゲナ...続きを読む(全167文字)
GMOソリューションパートナー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOソリューションパートナー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOソリューションパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ひどい会社、経営者でしたがその分、仲間には恵まれました。今でも様々な情報交換ができています。スキルアップしたポイントは電話、電話、電話です。電話でメゲナ...続きを読む(全167文字)
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研修に関しては3ヶ月との募集要項があるが、実質配属は1ヶ月のみで、フォローが入る形になっている。
その為、必死こいて前向きに勉強し改善する力(能動性)...続きを読む(全158文字)
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約2週間の研修の後、電話での法人営業を行う。
営業中心でまわっている会社であり、もろ体育会系ののり。
インセンティブ等は非常にいいが、少々強引にでも...続きを読む(全161文字)
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入社後、一週間程度の研修があります。しかしその研修は会社の社風であったり、社内ツールの使い方であったりと商材の研修はあまりあまりありませんでした。という...続きを読む(全160文字)
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OJT等の社内教育体制は非常に乏しいです。商材研修は1日ありますが、あとは、先輩社員の営業トークを真似して経験を重ねるのみです。GMOグループという看板...続きを読む(全170文字)
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教育体制は研修チームを作り、営業部配属前にしっかりと研修をします。その後その研修グループの卒業試験に合格すると営業部に配属になりま。電話での営業になりま...続きを読む(全163文字)
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研修は一応ありますが、簡単に言うとスピードが速くて一回じゃ覚えられない。
質問をすると怒られることもあります。研修期間は三か月設けられてますがはっきり...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ・キャリアアップには正直ならない。ただその場限りでお金を稼ぎたい若者には向いている。社長もリーゼントでいかにもな印象だが、その印象通りの横暴...続きを読む(全153文字)
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研修は部署によってはOJTである場合もあるが、
営業部は商材研修を集中的に行う場合もある。
また、マニュアルやテストの実施なども熱心である。
IT...続きを読む(全153文字)
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入社当時のオリエンテーションや教育研修体制は、整っているといえます。
それ以降に関しては、営業職に対しては、知識などいろいろな研修を
随時行っている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リストが渡されて永久に架電をするだけだが、SMBに対するBDRの経験が積めるという意味では良い部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約を取ればとるだけインセンティブが獲得できるのでそれは良い。
ただし営業先のリストは限られており、配布されるリストの質は正直微妙なものが多...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く全くライフワークバランスは取れませんでした。
サポートは土日休みでしたが営業は休みの日も出勤して架電を...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容と営業の顧客の取り方を見直した方がいいと思います。
SEOというサービスの特性上仕方ないことだが、検...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。1日3時間は普通だった。働いている時はそれが普通と感じていたが、転職して他の職場を経験す...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
クリエイティブ部門でどうなるのか、どう進んでいくのかが鍵となりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差をサービスに出さない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の動き次第では評価されるしいいと思う。少しでもベンチャー系などが苦手だなーと思う人には完全に向かない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついており、下にも上にもいる中間管理職はやはりきつそうには見えた。さすがに上の役職者で鬱などはいなかったが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社のブランドや社内の育成など個人的にはすごく勉強になったし、今の自分にはこの会社で働いていなかったら仕事がキツイと思うことが多かったと思う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
素晴らしいスキルを持った人と共に働き、やる気さえあれば自分の興味ある領域に対してどんどん学習してキャリアアップに繋がるような環境がそこにはあ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リサーチ会社だが、リサーチ設計に関する専門的な教育や、統計、施策提案に関する体系的な教育システムは無い。
学部...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
早く実践的な業務ができるのでそこに利点を感じられる人には良い点なのではないだろうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私はバックオフィスで法人のお客様とのメールでのやり取りのみでしたが、入社して数週間後にコールセンターとしての研修を、同じ時期に入社したアルバ...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | GMOソリューションパートナー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーソリューションパートナー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 156人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤幹高 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-6621 |
| URL | https://gmo-sol.jp/ |
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