この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業からナショナルクライアントまで、多くのクライアント様がいます。実力に合わせて、様々なクライアント様で経験を積むことが出来ます。
自己判断で、挑戦...続きを読む(全170文字)
GMO NIKKO株式会社 報酬UP
GMO NIKKO株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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中小企業からナショナルクライアントまで、多くのクライアント様がいます。実力に合わせて、様々なクライアント様で経験を積むことが出来ます。
自己判断で、挑戦...続きを読む(全170文字)
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福利厚生で昼食は、GMOグループのランチで無料で食事がすることが出来ます。カフェも併設されており、タンブラーがあれば無料で利用出来ます。
就業時間に関し...続きを読む(全178文字)
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WEB広告黎明期よりパイオニアとして活躍されてきた方で、非常に求心力がある方です。
なにより社員を「人財」として大切にしていただいたことで、当時は皆会社...続きを読む(全190文字)
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入社当時は業界未経験でしたが、2週間ほどの研修後最初から大きな裁量で業務をさせていただいたことにはやりがいを感じました。
また、当時の上司が結果だけでは...続きを読む(全155文字)
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会社では出産祝い金や育休制度、復帰社員は1年間時短勤務の制度があり、実際に利用している方や復帰してくる方もいます。また、定員制ではありますが親会社であるG...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の間は非常にフラットで風通しがよく、意見交換などもしやすいと思います。
基本的にあまり垣根はないですね。
管理職や役員であっても基本的には...続きを読む(全154文字)
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万年人不足なので、とにかくオールラウンダーな動きを求められますしそうせざるを得ないほど業務量も多いので、必然的に色々なことができるようになります。
逆に...続きを読む(全333文字)
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退職理由は様々ありますが、まず直近で本当にやめようと決心した大きな理由はグループ会社(親会社)であるGMOアドパートナーズ社長の言葉です。
「社員なんて...続きを読む(全359文字)
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プライベートとのバランス調整の上で満足している点は正直いってありません。
給与も業界水準より低いわりに残業だらけ、もちろんサービス残業です。
代休取得...続きを読む(全297文字)
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明らかにライバル会社のほうが一歩も二歩も先を行っていますね。
役員やマネージャーはアドテクアドテク言う割には全く知識もなく机上の空論ばかり、どこかのセミ...続きを読む(全291文字)
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・休暇制度・労働時間で満足している点
ありません。代休・有給取得希望を出すと渋い顔をされます。
労働時間は長く深夜残業は当たり前です。
定時は18時...続きを読む(全169文字)
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・給与・賞与について満足している点
ありません。
業績連動と言う名のもとに知らぬ間に雇用形態を変更され、当初基本給+3万のみなし残業費という給与体系だ...続きを読む(全388文字)
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・面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについて
入社直後には特にありません
・入社を感じる際の魅力を感じた点
面接時のタイミングでフロア拡...続きを読む(全190文字)
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残業は少ないと言っていたが、実際には徹夜続きの社員が多くいた。また、給与形態も親会社との合併によって変わり、提示されていたものよりも上がり幅が少ない給与テ...続きを読む(全195文字)
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研修体制はあまり整っていません。が、それが逆に研修と割り切れる人は成長できると思います。研修体制を敷く前に、Web業界独特の組織体制の変化が研修体制を整え...続きを読む(全151文字)
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評価が無いことに気づいたため。どんなに頑張っても、上に気に入られるかどうかで決まる。自分の手柄では無いのに、自分の手柄のように話す人間が出世していく。もち...続きを読む(全153文字)
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リスティングライターということで、営業から顧客企業の広告を作成していました。営業用の資料を作成することもあり、その場合はその案件が契約まで結びついた時にや...続きを読む(全191文字)
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広告業界や出版業界で働きたいと思っていて、できればクリエイティブな仕事がしたいと望んでいたので、入社を決めました。リスティング広告をとにかく作成する業務で...続きを読む(全176文字)
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待遇面での違いが非常に大きい。提示額と実際にもらえる給与の開きが50万以上あった。福利厚生サービスや給与、残業代、賞与に至るまで入社時に提示されたものと、...続きを読む(全155文字)
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部署によるカテゴリ分けが無いため、自由に広告主にテレアポして顧客獲得ができる点。不動産だけ、金融だけ・・といった仕事の区分けにはならないので、その点は他の...続きを読む(全155文字)
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GMOインターネットの福利厚生で、Cafeの利用ができるが、激務のため道を挟んで向かい側の11Fに行く余裕のある人はあまり居ない。TVなどに取り上げられる...続きを読む(全154文字)
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労働時間は激務、これに尽きる。また、福利厚生として24時間利用可の社食を謳っているが、実際はランチタイムはチケット制でチケットがなければ利用不可。夕食もカ...続きを読む(全181文字)
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昇進は基本年功序列。
中途採用がそこに入るには、大型企業をテレアポで取るか、上司に気に入られないと難しい。
年功序列で出世している上司のレベルの低さに...続きを読む(全182文字)
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その当時は、リスティングが全盛期だったので、営業の人達のモチベーションも高くその結果、インセンティブも基本的に営業に対しての環境が良く整っていた印象が強い...続きを読む(全159文字)
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当時は急成長していて在籍していた期間が1年程度ですが、その間でも約100人近く社員が増え、増床も行い勢いがすごかったです。社内は仲良くサークル的なノリが強...続きを読む(全166文字)
会社名 | GMO NIKKO株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーニッコー |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 422人 |
売上高 | 84億7915万1000円 |
代表者 | 佐久間勇 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5456-6650 |
URL | http://www.koukoku.jp/ |
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