ＧＭＯ　ＮＩＫＫＯの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自分の技量次第で仕事量を調整することができる点です。
また、フレックス制（10:20~16:30コアタイム）なので夕方に通院などができ、余裕を...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員の退職が続き、社員の質が下がったため。他の社員から学ぶことがあまりないため、周りから色々なことを吸収した...続きを読む(全95文字)

【良い点】
嫌な人はいなくて、とにかく皆さん良い人ばかりです。人間関係で悩むことは皆無で、日々とても楽しく仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
引き留めてくださったので大変悩みましたが、キャリアアップを見据え転職しました。
退職にあたっては送別会を開いていただきました。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
風通しが良く、意見を挙げやすい環境。
人間関係は概ねトラブルが少なく、人柄の良い方が多い。
上司も理解がある方が多く相談自体し易い。
有給の取...続きを読む(全227文字)

【良い点】
働くメンバーはとても良い人たちばかり。自身のキャリアの相談も親身に考えてくれる上長がいたり、相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
GMOグループ企業のため安定しており福利厚生も良い、人が多く全社集会などでグループ各社の新規事業をいち早く知れるのが刺激になる
【気になること...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店で社長が営業出身なこともありエンジニアに対する理解がない。
システムは必要な時に外...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約内容と相違なく、労働時間分の報酬は受け取れます。長時間残業した場合、翌日は遅めの出勤が認められます。よりテレワークやフレックス労働が推進さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とても良い人が多く、尊敬できる上司もいました。
また、長く働いていると、簡単に役職につけるため、マネジメントの経験をつめるまでは続けようかと非...続きを読む(全182文字)

【良い点】
Web業界未経験でも入社することができる。未経験者にも率先して教育してもらえるような雰囲気がある。
真面目に仕事に取り組む社員が多い。
【気に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
無理な引き留めがないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を身売りすることになり、事業方針が変わってしまうから「離脱」しました。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特段ないが、比較的、人間関係は良いほうだと
思う。ただ、人間性や頭の良い悪いでいうと
できてない人が多いのも事実。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非常に成長させてくれる会社です。新人の段階からナショナルクライアントの仕事やミッションを与えられ、何とかついていけるようだと判断されると、さら...続きを読む(全434文字)

【良い点】
営業はインセンティブが多いから頑張れば給料が高くなる可能性があると思う。基本的に最初は新規開拓営業でテレアポ中心になることが多いと思う。ネット...続きを読む(全193文字)

一言で言うと先が見えない。
大手と比べて何かに秀でている訳ではなくジリ貧の流れ。
マージン商売なので利益率は悪く、運用型広告のノンコア業務が日々振り続...続きを読む(全175文字)

退職理由は様々ありますが、まず直近で本当にやめようと決心した大きな理由はグループ会社(親会社)であるGMOアドパートナーズ社長の言葉です。
「社員なんて...続きを読む(全359文字)

評価が無いことに気づいたため。どんなに頑張っても、上に気に入られるかどうかで決まる。自分の手柄では無いのに、自分の手柄のように話す人間が出世していく。もち...続きを読む(全153文字)

当時はリスティング広告全盛期でしたが、一斉に主要クライアントの出稿がある事象をもとに止まってしまい、一気に事業を縮小せざるを得ませんでした、今ではGMOイ...続きを読む(全159文字)

社内の雰囲気は悪くはないが自身の業績を最優先と考えている社員が多いためか、チームワークがとれていないように感じた。また、クライアントの課題を解決するという...続きを読む(全308文字)

社風:GMOグループということで、グループ内商材を強化して売る機会があったりで、もう少し商材に関わらず提案ができる環境を探したいとおもい。待遇:そこまで悪...続きを読む(全172文字)

会社に理念が全く感じられないこと。いかにして四半期ごとの数字を達成するか、それだけに追われる日々に嫌気が差した。また、このグループの得意とする「ミート戦略...続きを読む(全185文字)

人事評価の理由が曖昧で、残業時間が多い人間が頑張ってると評価されることがよくある。
しかし、ほとんどの社員はスキルが低いため、単純に作業スピードが遅かっ...続きを読む(全241文字)

Web専門の広告代理店として、この当時はかなりイケイケでしたが、マス広告まで展開を図ろうとしてなかなかうまくいかなかったようです。その当時はどの広告代理店...続きを読む(全160文字)