ＧＭＯ　ＮＩＫＫＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社内の教育制度は充実している。
研修終了後も、社内ポータルサイトにて復習が可能。
社内でナレッジを共有する機会も多く、お互いに切磋琢磨できる環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
求めるキャリアを上司に相談し、詰むことができる印象。
前向きなキャリアチェンジは応援されやすく、また部署により差異はあるが教育制度も概ね整って...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育体制や制度は充実しており、定期的に実施する上司との1on1で不安や悩みも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の研修制度やキャリア形成については整っていると思う。
バディとなる上長との定期的な1on1で進みたいキャリアや、目標の進捗について聞かれる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキルアップができる十分な環境があると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修のバリエーションをもう少し増やしてもよいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
既存システムをクラウド化する機会がありGCPを覚えたのはスキルアップできたと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各種デジタルマーケティングのスキルを身につけるための研修は多い。研修で学んだ基礎スキルを実践の中で上司の方に適宜聞きながら向上させる方式。
媒...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職にはよほど活躍できない人でなければ割と早めにつくことができます。
またその後の昇進も、入社順等は関係なく上の方が認めてくれれば比較的昇進し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては特に研修はない。また、みんな忙しいため同じチームからのフォローは薄く、マニュアルや引き続き資料もない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い働きや結果を残した人には自薦できる表彰制度があるそうです。意識の高い人が多いので、相乗効果はある程度うまれているのではないかとおもいます。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育面では他会社よりかも手厚いと思う。
リスティング初心者にはとても優しい会社。1から丁寧に教えてもらえ、質問もしやすい環境だと思う。
リステ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スキルアップにはもってこいの会社。
なにせ慢性的な人手不足のため、一流企業案件にすぐに関わることができる。
そしてYahoo!・Googleだ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
良くも悪くも代理店として優位性もないので、看板で勝負する代理店と比べて営業スキルや、プレゼン力、発送、企画力で個人が勝負せざるを得ないので、個...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンサルタントの入社研修は未経験を多く採るためある程度枠組みがしっかりしています。ここで仕事を覚えれば1年後には他社で年収アップして活躍できま...続きを読む(全382文字)

【良い点】
研修や勉強会、事例共有会等、学ぶ機会はかなり多かったと思います。ただこの分野のトレンドの移り変わりや進化が非常に激しく、人手も少ないため自分の...続きを読む(全309文字)

今は未経験採用や人材採用に力を入れてるため教育体制は整ってます。
いつここにちからをいれるのをやめるかかわからないから入社するなら今のうちだと思います。
...続きを読む(全184文字)

若い会社なのでスキルアップに関しては、機会が多いと思います。
営業職であれば、全体把握も含めてになるので業務量に関しては多い。その分成長ができるといった...続きを読む(全166文字)

大量の仕事が存在するため、様々なクライアントの運用をすることができる。
質より量をこなすことで肌感覚としてスキルアップが見込めることから、一から一連の流...続きを読む(全166文字)

ネット広告の運用に関する知見が高められる。
ネット広告専業の企業なので、身につけたスキルが活かしにくい。
ただ、GoogleやYahooといった大企業...続きを読む(全178文字)

万年人不足なので、とにかくオールラウンダーな動きを求められますしそうせざるを得ないほど業務量も多いので、必然的に色々なことができるようになります。
逆に...続きを読む(全333文字)

研修体制はあまり整っていません。が、それが逆に研修と割り切れる人は成長できると思います。研修体制を敷く前に、Web業界独特の組織体制の変化が研修体制を整え...続きを読む(全151文字)

研修:セミナーや会社に講師を招いての説明会は頻繁に行われていたので、そこから身につける感じだと思います。あとはMLで業界情報が常に流れてくるのでそれに目を...続きを読む(全162文字)

スキルを付けた社員が競合他社に引き抜かれたり、転職しているといったイメージがあります。
上層部への不信感はどこの部署でもあるようです。
中間層がほとん...続きを読む(全173文字)

社内で行われる勉強会は週1回程度の頻度で定期的に行われています。
ただし、媒体社さんの商品説明(営業)を目的とした勉強会も割合としては多いので、
純粋...続きを読む(全229文字)

勉強会への参加は比較的寛容です。ただ、役職についていない場合は業務に追われているケースが多く見られるので、その限りではないかもしれません。ただ全体的なスタ...続きを読む(全158文字)