MESSAGE: ICT技術でグローバルビジネスを支える

三菱ケミカルシステム株式会社の新卒採用・企業情報

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は国内最大の化学メーカーである、三菱ケミカルホールディングスグループの中核を担うIT戦略企業です。国内外で約500社7万人におよぶグループ各社では、常にグローバルレベルでの企業統合や再編、構造改革、事業展開が取り進められています。その中で私たちはICTのプロフェッショナル集団として、システムコンサルティングから開発・運用まで一貫したソリューションを提供することで、三菱ケミカルホールディングス、牽いては世界のモノづくりに貢献しています。

具体的な事業内容としては、生産・物流等のサプライチェーンを支援する基幹システム、AI・ビッグデータを活用したビジネスプロセスの変革、更にはお客様固有のビジネスモデルを支援する戦略的システムを、最新のICT技術を利活用して構築するなど、他社には類を見ない多種多様な経験があり、その過程でICT技術・課題解決の知見を50年近くにわたり蓄積しました。

これらの取り組みはグループ内のみならず、グループ外へも積極展開しており、プロセス産業を中心とした分野にICTソリューションを提供することで、これからも広く社会に貢献していきます。

・当社の強み

現場のユーザーを第一に考え、最上流工程からシステム構築を行う

私たちには、ユーザー企業のDNAがあります。「お客様は何が不安なのか」「どう改善したいのか」
常にこのユーザー視点を持ち、経営課題の抽出からコンサルティング、システム開発、運用・改善にいたる、システム開発のプロセスを一貫して手掛けています。
導入後のサポートレベルや体制、運用プロセスをしっかりと設計し、そこから得られた事実やヒントをお客様の経営にフィードバック、新たなICT戦略の推進に役立てていきます。

サプライチェーンの課題解決に大きな強みを持つIT企業

製造過程に関わるシステム企画において、ユーザーとIT企業の間で発生する「壁」。
それは、現場における「専門知識」と「担当者とのコミュニケーション」です。
私たちはその壁を解消するため、三菱ケミカル社の製造事業所に、専門部署を設置し、化学プラントが稼働している事業所内で、製造工程や生産管理業務を支えるシステムを管理しています。

また、実際に製造や生産管理を担当している方々と連携し、製造工程特有のノウハウと現場の様々な感覚を習得。
生産管理のプロフェッショナルであるお客様のニーズをICTのプロフェッショナル集団として正確に把握し、ニーズにマッチしたシステムの構築に応用しています。
特にプロセス製造業の分野では、様々な生産管理系システム化のノウハウがあり、サービスも取り揃えているので、他のIT企業にはあまりみられない特長が強みでもあります。

充実した研修体系と幅広い知見が身につくジョブローテーション

私たちは、人こそ最大の「財産」と考えており、人材育成には特に力を注いでいます。
「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「ビジネススキル」を軸とした研修プログラムによって『システムエンジニア』と『ビジネスパーソン』の両面の知識とスキルを身に着けることが可能です。

また、ジョブローテーションで得られる幅広い業務経験により、総合的な知見を持つシステムエンジニアへ成長できます。
ローテーションの領域はシステム開発⇔コンサルティングといった部内の業務分担から、アプリケーション領域⇔インフラ領域といった技術領域の異なる分野にまで広がっています。
それらの経験を活かしながら、先々では海外赴任や重要プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）にも挑戦できます。

・当社の課題

ICTによるグローバルビジネス競争力強化

国内外で約500社、7万人におよぶグループには、モノを作る製造業だけでなく、設備保全、ロジスティクス等、多様な業種業態の企業があります。海外進出、大規模な企業統合、事業の再編、構造改革など、様々な経営戦略の動向に伴い、求められるICTへのニーズは様々で、時に困難な課題が含まれます。現在のビジネスではICTは不可欠なものとなっており、三菱ケミカルホールディングスが、グローバル環境下で更に競争力を持ってビジネスを展開していくため、当社はグループのICTを担うプロフェッショナルとして、最適なICTソリューションを企画・提案していくことが必要です。

デジタルトランスフォーメーションの推進

AI、IoT、ビッグデータ解析等といった先端技術を活用し、ビジネスモデルを変革する「デジタルトランスフォーメーション」が日本の製造業の課題となっています。当社は日本のリーディングカンパニーのICTを担う立場としてAI、IoT等を活用し、日本の新しいモノづくりのプロセスをつくる先駆者となるべく、先端技術の活用に力を入れています。

・向いている人

■固定概念を抱かず、周りの意見を取り入れられる方
■自分の考え・意見を主張できる方
■相手の視点に立って、課題解決を提案できる方
■アプリケーションからインフラまで幅広い業務に携わりたい方
■日本国内に留まらず海外にも目を向けて活躍したい方
■システムエンジニアとして、様々なキャリアプランを描きたい方
■技術に対する探究心のある方
■論理的思考力のある方
■積極的に新しいことを学ぼうとする姿勢のある方

・向いていない人

■新しい技術を勉強していくのが苦痛になってしまう方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.1

給与水準: 3.4

安定性: 3.8

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 3.8

教育制度: 3.8

企業の理念と浸透性: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】
教育にコストをかけていたこと。よくもわるくもゆったりしていて競争が激しくないところ。穏やかな空気なので同僚とも接しやすかったことがよかった。
...続きを読む(全202文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】
福利厚生は一般的な会社にあるようなものはそろっている。
ライフプラン支援金として1万円を給与に加算するか確定拠出年金として運用するか選べる。
...続きを読む(全214文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守
社員クラス

【良い点】
・年収
在籍年数2~3年で450万程度

良くも悪くも年功序列で毎年昇給する。
個人の功績が評価されることはほとんどない。
上司との実績面談に...続きを読む(全194文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守

【良い点】
下記理由からワークライフバランスについては満足している。
・有休がとりやすい
・フレックス勤務
・テレワーク
・残業時間を休暇に割り当てること...続きを読む(全200文字)

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回答者：

20代後半
男性
2年前
社内SE

【良い点】
優しい人は多い
いわゆる飲みニケーションができる人は人間関係の構築に苦労はしないと思う
飲めないからといって仲間はずれにされたりするような文化...続きを読む(全278文字)

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全ての社員口コミを見る（109件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと

自分をアピールする

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

二次面接時の社員の方がサポートしてくださる形。二次面接時の内容を復習したらいいと思う。ほとんど同じ内容を聞かれる。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

何故この会社かをしっかり考えていれば大丈夫

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

深堀がしっかりしている。1人が和やかで1人が厳しめ。自分の人生の価値観を混ぜて話した方が良さそう。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人生で最も〇〇だったこと

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

深堀がメイン

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接では自分の経験について語ることが多かった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

普通に話した

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 連絡なし1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

社長と話す

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己PRを400文字以内で記述してください。: A. 私のアピールポイントは傾聴力です。私は大学祭の◯◯組織に所属しており、◯◯として◯◯人以上の学生をまとめ、大学祭をより魅力的にするために模擬店の◯◯を設置する新企画を立ち上げました。設置場所や組み立て方などを決める際に、局員の様々な考えを1つにすることに苦労しました。意見が対立した時は妥協案ではなく最善の案にするために、各意見の理由を聞きました。また、意見を言い辛そうな人には積極的に質問を問いかけることで、意見が言いやすくなるように心がけました。その結果、誰もが意見を言える環境が生まれ、議論が活発になり次年度も継続されるような納得のいく企画が実現しました。私はこの経験から、人の意見に耳を傾け個人が尊重される環境作りが成果につながることを学びました。また、成果をだすためには個人の能力だけでなく、仲間と協力する事が必須であると学びました。私はこの姿勢を大切にして貴社の実習に臨みたいです。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR: A. 分析力と継続力が私の強みである。この強みは８年間続けたバスケットボールで培われた。どのチームでも最低身長だったが、高校入学時は１５０ｃｍしかなく、同級生に全く歯が立たなかった。しかし、身長を理由に試合に出られなかった中学時代の悔しさから、先発出場を目標に人一倍の努力と工夫に励んだ。まず、チームメイトの特徴や発言を分析したところ、パスとＤＦの能力がチームに必要であると推測した。したがって、プレイの合間に意思疎通を図ること、先発選手に対戦練習を挑むことを習慣化し、双方の能力を磨いた。さらに、毎朝７時からのシューティングと放課後の筋トレを３年間継続し、体格のハンデをチーム一の練習量によって埋めた。結果、司令塔としてチームに貢献し、２０人以上いるチームで先発を務めることができた。今後も「状況分析を基に焦点を絞るスキル」と「その焦点に向かい献身する力」を活かし、多くの課題に取り組んでいきたい。

Q. 当社を志望する理由を教えてください。（２００）: A. 貴社の価値創造型の化学メーカーを目指し進化を続ける事業展開に胸を弾ませ、私もその過程に携わりたいと思い、志望いたしました。ホールディングス化により更に複合的な経営を進められ、多様なセグメントが絡み合うことで生活を更にスマートにする製品が生まれると確信し世界の人々の胸も弾ませられると考えます。そこでそのような製品が生み出される過程を補助し、事業部門の面からもイノベーションを促したいと思います。

Q. 当社への志望動機をお書きください: A. 私は、貴社と関係が深い取引先と多くの取引をされている点に強い魅力を感じました。また、コンサルティングから運用、保守まで貴社が担当されているという業務の幅広さに強い魅力を感じました。これら二点の強みがお客様が満足できる製品を提供することが出来る理由なのだと思いました。また、貴社の教育環境が業界屈指である点も魅力に感じました。もし貴社に入社することが出来たら、この研修制度を使いながら私一人でやるのではなく、複数人で協力しならがら勉強を重ね新しい魅力的な商品を開発したいです。

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会社情報

基本データ
会社名	三菱ケミカルシステム株式会社
フリガナ	ミツビシケミカルシステム
事業内容	当社は国内最大の化学メーカーである、三菱ケミカルホールディングスグループの中核をなすIT戦略企業です。グループ内の情報戦略の立案、コンサルティングからシステム開発、運用・改善に至るまで、製造業に欠かせないシステムをトータルに手掛けています。また、約50年の歴史で培った製造業への知見とIT技術を武器に、他業界・業種のお客様へもサービスを提供しています。
設立日	1970年4月
資本金	3億円
従業員数	592人 ※2021年4月現在
売上高	239億円 ※2021年3月期
決算月	3月
代表者	代表取締役社長　加藤　淳
本社所在地	〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号
事業所	【支店】 ■西日本営業部〒541-0044　大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1　明治安田生命大阪御堂筋ビル 5F 【事務所】 ■九州センター〒806-0004　福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1　三菱ケミカル(株) 黒崎事業所内 ■瀬戸内センター〒712-8054　岡山県倉敷市潮通3-10　三菱ケミカル(株) 水島事業所内 ■瀬戸内センター四国オフィス〒762-8510　香川県坂出市番の州町1　三菱ケミカル(株) 坂出事業所内 ■中部センター〒510-8530　三重県四日市市東邦町1　三菱ケミカル(株) 四日市事業所内 ■茨城センター鹿島オフィス〒314-0102　茨城県神栖市東和田17-1　三菱ケミカル(株) 鹿島事業所内他
関連会社	【グループ会社】 ■アルファテック・ソリューションズ株式会社【三菱ケミカルホールディングスグループ】 ■株式会社三菱ケミカルホールディングス ■三菱ケミカル株式会社 ■田辺三菱製薬株式会社 ■株式会社生命科学インスティテュート ■大陽日酸株式会社
男女比	男性 80% : 女性 20% ※ 2021年1月時点
平均年齢	44.1歳
平均残業時間（月）	23時間
有給消化日数	13.3日 ※ 2020年実績
電話番号	03-6830-9800
お問い合わせ先	〒131-0045　東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー29階　総務人事部採用担当　佐久間 E-Mail:recruit@pop.mitsubishichem-sys.co.jp
URL	https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1490549

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