この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のための制度や情報共有等を活発に行なっている。
制度も可視化されており認知されているので使用もし易い。続きを読む(全59文字)
GMO NIKKO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMO NIKKO株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGMO NIKKO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のための制度や情報共有等を活発に行なっている。
制度も可視化されており認知されているので使用もし易い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
どこの部署でも、比較的女性が活躍しやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限っては、まだまだ女性の管理職が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境にある。育児をしながら働くメンバーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で働く、子供を持つ社員で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性EM(部長)もいたので男女で役割が決まっているということはなかったのは良かったのではないかと思う。
育休も普通に取っていた。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇を取得される方など、家庭と仕事の両立ができる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育児休暇がきちんととれる。保育園がなかなか決まらず育休を延長したのにも対応してくれた。たまに呼ばれる面談も子連れオッケーだった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
こちらも部署によるのですが、産休をとり復帰されてる方も何人かいらっしゃいます。
自分の裁量内で業務を進めることができるので、家庭との両立をした...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内保育所がある。育休、産休は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがおり時短勤務している方はいるが、対応に追われ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業以外の部署では、育休、産休をとっている女性もたくさんいます。また、復帰後に時短勤務をして、仕事と家庭を両立させている女性もいます。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産育休を取られている女性は多数いらっしゃるそうです。時短制度もあります。また、グループ会社で託児所も所有しているので運が良ければ入れるそうです...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い人が多いので働きやすい職場と感じました。働き方の要望等を相談しやすい方だと思います。オフィスがきれい。エンターテイメント性が高く、昔よりク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出せば男女関係なく評価され、役職を与えてくれます。メンバーも若いですし、ベンチャー気質が強いので、本当に男女平等なイメージですね。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
GMOグループで託児所があるため、子供を預けることができてよい。時短勤務もあるため、育児と仕事を両立させたい人ならば良条件ではないだろうか。...続きを読む(全172文字)
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女性の人数は思いの外多い。
ただ、慢性的な残業体質なので、仕事後に予定を入れてワークライフバランスを取るなんてことは考えるだけ無駄。
このことから、仕...続きを読む(全155文字)
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会社では出産祝い金や育休制度、復帰社員は1年間時短勤務の制度があり、実際に利用している方や復帰してくる方もいます。また、定員制ではありますが親会社であるG...続きを読む(全156文字)
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出産・育児をするうえでは、GMOグループなので、自分がやめてからは託児所ができたりと育児する女性にとっては働きやすい環境といえるでしょう。キャリアパスにつ...続きを読む(全155文字)
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残業続きで帰りが遅かったです。結婚している場合は家族で夕食を食べることは難しいと思いました。そういった傾向は営業職が特に顕著です。クリエイティブ部門であれ...続きを読む(全163文字)
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男女比の全体比率で女性は2割程度。
正社員の方は、どの職種も帰宅時間が遅いので女性は独身の方がほとんどです。
育児と両立して働かれている方に関しては、...続きを読む(全173文字)
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育休制度は整っている。出産後、会社に戻ってきて働く女性の数は半々程度といったところ。女性もある程度昇進している人はちらほら見るが、マネージャークラスにまで...続きを読む(全169文字)
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当時は女性の人数も少なかったのですが、お互い助け合ったりして女子社員全員比較的仲が良かったです。
無理な残業もなく、結婚しても働きやすい環境だったような...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
優しい人柄の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士でコミュニケーションエラーが発生することがある。お互い違うミッションを...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社食や社内カフェの利用、ジムなどとても充実している。
副業も可能なため、自由な環境で働くことができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れるスピードの速さには長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロダクトを社内で定着させるまでに時間がかか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。
研修終了後も、社内ポータルサイトにて復習が可能。
社内でナレッジを共有する機会も多く、お互いに切磋琢磨できる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時の給与は低くない。
評価制度・基準が明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価のために一定時間を割く必要がある...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。職種によっては時間が空くタイミングがない。
またほとんどのマネジメントレイヤー以下の社員が同様にタ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社時から対応領域の変貌が大きく、あらゆるスキルアップに繋がったものの入社時と対応している内容は割と変化している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
求めるキャリアを上司に相談し、詰むことができる印象。
前向きなキャリアチェンジは応援されやすく、また部署により差異はあるが教育制度も概ね整って...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的なものもあり、月末月初完全に休むことは難しいポジションも有。
休日が重なっても確認をしている・していないで責...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
風通しが良く、意見を挙げやすい環境。
人間関係は概ねトラブルが少なく、人柄の良い方が多い。
上司も理解がある方が多く相談自体し易い。
有給の取...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
会社名 | GMO NIKKO株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーニッコー |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 422人 |
売上高 | 84億7915万1000円 |
代表者 | 佐久間勇 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5456-6650 |
URL | http://www.koukoku.jp/ |
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