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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはシフト制で、オンオフはハッキリとしている為、そこは素敵な点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがいい人にと...続きを読む(全86文字)
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株式会社ジョイックスコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みはシフト制で、オンオフはハッキリとしている為、そこは素敵な点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがいい人にと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代が一般単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しすぎているため全体的に人を増やした方がいい。残業代でもう何人か雇えそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制のため連勤が多くなることはあまりない。有給も配属先によるが取りやすい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店頭スタッフであればほとんど定時で上がれる為、残業はさほどない気がします。本社勤務の人はわかりません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
希望級を出すことができる、有給を好きにとれるため4日連続休みなどワークライフバランスは非常に撮りやすい環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
残業も少なく、定時で帰れることがほとんどだそうです続きを読む(全25文字)
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【良い点】
店舗ではシフトなので平日休みなのでプライベートで出掛ける際は空いている。有休は取得しやすい。理由を聞かれる事もほぼない。シフト上、何人か休み...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、前もって上司に伝えていれば、5連休くらいまでなら取れます。上司とコミュニケーションがしっかりとれれば、有休も勝手に使...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
路面店は百貨店と比較して始業が遅く終業が早かった印象。客入りがないときは早上がりできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制の勤務だが、休み希望を好きに組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、年末年始も働くことになるのでワークライフ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業も少なく、休み希望も通りやすいので、プライベートの時間を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないと休み希望が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
公休は公休で100パーセント消化できる。有給もほとんど使える。メリハリをつけて働くことのできるいい会社だと感じる。
また、コロナの時はそれと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ショップスタッフ、社内スタッフともに残業をさせない風土、有給取得の推進や、社内スタッフ中心に在宅リモートワークの導入検討などとプライベートを...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
店舗にもよるが休み希望は出しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、1日の拘束時間が長い為体力は必要。繁忙期は...続きを読む(全136文字)
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基本的にシフト制なので配属される店舗にもよると思いますが自分の休みたいところに希望を出せば基本的にお休みはもらえます。しかし、接客業なのでやはり土日祝日...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は隔週で日曜出勤があり、その週は1日しか休みがなく、体力的にしんどかったです。社員も半数以上が有給などで休ん...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
週休2日はあった。繁忙期はそれに限らないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少ない。月給制になると労働時間の割に合わ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社が有休消化を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や店長にもよるが、勝手に有休消化されていたり、希望度通りのお休みが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは他スタッフの希望と被らなければ最大限配慮してくれて三連休も取れます。
シフトの早番、遅番もしっかり聞き入れてはくれます。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
売れてないブランドはいい意味でやる仕事がないため残業もない。店長クラスであっても月残業時間5時間程度。仕事後の時間は有意義に活用することがで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業が少ない。
仕事が基本的に店舗に合わせた時間でクローズなので、それを超えた接客などはなく、そこまで長時間残業することは一般のスタッフはほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業時間をとにかく少なくするように、会社全体で取り組んでいるので、所属部署や店舗の営業時間によりますが全体的に残業時間は少ないと思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によっては残業の有無が雲泥の差です。
大型店舗になれば、やはりそれなりに残業は発生します。
どこの会社がそうでしょうが、
ただ会社自体は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
配属される店舗次第ですが、良くも悪くも営業時間が決まっているので長時間の残業等はほとんどありません。
店舗でのシフト制なので年間休日は少ない...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
魅力的なブランドを社販購入できること、デザイナー本人とは話す機会があること。当時はとても刺激になり励みとなりました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与が低くステップアップのため。他社ブランドの販売職に転職。当社の経験を生かす事ができ、キャリアアップに繋がった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手商社子会社のため、安定した経営環境。ブランドは市場根付いておりライセンス展開されているため、日本撤退やブランド廃止はほとんどないと思われ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
組織として仕事をするので個人としても、チームとしても同じ方向を向いている店舗が多く見られました。コツコツ頑張れる人には良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。服を購入しなくても手取りはかなり低いと思います。会社の方針で残業もしないようになっている...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休日数は多く残業時間も以前に比べたら少なくなった。
しかし部署によっては依然として残業時間は多いところがあったり、逆に残業ゼロのところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト通りに休めた。
土日もシフトに穴が空いていなければ休むことができたので、比較的融通が効きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務をしている先輩方がおりますが、結局残業しているので少なきお給料で長く働いていて余計負担がかかっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
どうしても出ないといけない会議などがない限り、比較的に休みやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで楽...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは事務員で相談して取りますが、みなさんとても優しく、この日休みたいと相談してもいつも快く了解してくれました。ただやはり長期の休暇は取れま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給がとりやすくワークライフバランスは良いと思います。
時間休もあり、融通がきくので通院などしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは申請すればとれるし、半休も午前や午後かどちらかを選べる。休みがかぶっても特に問題もないのではないか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みが多いのでライフバランスを取れます。
女性に寄り添ったブランドで
育休、時短制度がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤制度がありますが月単位でしか変更ができないので、結局有給で時間単位で取って年度末に上限を超えて欠勤になる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、繁忙期は長時間労働が当たり前の環境でした。
休日も業務状況に左右されやすく、ワークライフバランスは重...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福垣学 |
| 本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
| 電話番号 | 03-5213-2500 |
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