この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員数名に数十人分の教育を頼んでいるので自分の業務が立ち行かずに結局効率が悪くなる事が多々あった。続きを読む(全71文字)
株式会社ゼンリン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンリンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンリンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員数名に数十人分の教育を頼んでいるので自分の業務が立ち行かずに結局効率が悪くなる事が多々あった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルは業務を重ねるにつれてついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに個人差が出るので定期的に研修があるともっと仕事がやり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度までは真面目に働いていれば、年数とともに順に昇格している
【気になること・改善したほうがいい点】
一部個人の嗜好でのピックアップが有る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育や研修制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独占市場のため、何もしなくても案件がくるので外で通用するよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
データベースに触れる機会は多いためその辺の知識は身につく。
また、地図データにも触れることができるため知らないことは結構多かった。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内のプログラムで研修を受けることができる。通信学習等の機会は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
電話営業や訪問営業があり、営業力はつく。住宅地図の販売では、1週間の出張もあった。新規営業の割合も高く、知らないところのインターホンを押す度胸...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が年功序列や家庭の事情などの温情評価しかできないので技術アピールするだけ徒労に終わる。人事制度上では実力主義...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務の中では、わからないことやマニュアル通りに処理しきれないことも発生してしまう。しかし、その都度先輩職員に質問し、「分からないから放置しよう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
チームによって違うが、入社してすぐに研修があり、業務中も分からない事は
決められた時間のみだが、社員の方が巡回してくださるので質問しやすい。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実している。
業務で使う/使わない関係なく、希望するスキルを勉強する際に掛かる書籍代などはスキルを取得すると補助金が出る点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるが、上司が事務職の業務をあまり理解していないので、期日さえ守れば何も言われることはない。楽したい人には向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
合同研修ののち慣れるまでは一人一人に教育係の社員がついてくれて教えてくれる。帰社時にチェックしてもらい間違い等を丁寧に指導してくれました。教育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はありません。趣味などプライベートを充実することができます。当事者意識がない環境なので、個人へ求められることも少ないです。体調管理は出来る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内通信教育制度、資格取得支援制度があり、自己の能力アップを支える制度が充実している。通信教育制度では期間内に終了すると半額補助、資格取得支援...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端に会社が大きい為か、のんびりとした社員が多く、個人のスキルアップはあまり求められていないように感じる。教育...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員研修は営業、調査とゼンリンの基礎となるところを長く時間をとってやってもらった。特に調査を経験したことは営業になっても活きていることが多...続きを読む(全178文字)
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社員のキャリアアップは自分で行うというのが社風。体育会系の会社なので、自分の努力での根性的なキャリアアップが求められるような感じがした。でも、支店長の人柄...続きを読む(全152文字)
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ちょうどGoogleとパートナー関係を結んだころで、住宅地図だけではない地図会社という認知度も高まり、会社として成長している時期に働けたことはとても良い経...続きを読む(全152文字)
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営業職であれば一般的な交渉術などの営業スキルは身につくでしょうが、制作系の部署では完全に自社に特化した業務になってしまうので他社で通用するスキルは殆ど無い...続きを読む(全188文字)
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営業として身に着けたスキルは簡単な市場分析力と簡単な営業力です。近年では紙地図営業に裂かれる人員は減っています。そのため、上長から渡される市場戦略を実行す...続きを読む(全200文字)
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画板を持って現地の住宅を1件ずつ聞き取り調査をしていました。1日中外にいて歩き回っているので、足腰が鍛えられた。CADとエクセルが使えるなら測量業界での住...続きを読む(全190文字)
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基本的には、仕事があるたびにグループのリーダー的立場の方が、一ヶ所に集めて業務を説明するという形です。しかし、簡単な作業のため、スキルアップというよりは軽...続きを読む(全157文字)
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あくまで当時の状況として投稿させていただきます。
在職中は非常に良くしていただきましたが、転勤先の部署が閉鎖となってからは、取り巻く環境は一変しました。
...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
大手企業なので安心感はあります。
交通アクセスもいいので通勤はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で3年までしか雇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
北九州人が多く、情に厚く面倒見の良い人が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
北九州弁が公用語として飛び交うので、少し分かりにくい...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。東京に本社を建てても未だに北九州の田舎侍の感覚が抜けていません。当然、賃金水準も北九州水準です。都市...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地理や地図が好きな人にとっては非常に面白みのある仕事です。他社で探す事も難しい業務が多いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規は基本定時ダッシュ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は定時になると慌ててタイムカードを押しに行き、戻ってきてから...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社前は地域の中でもワークライフバランスの優れた会社として認知していた。実際お盆休みや年末年始休暇は休めるところはいい会社だと思われます。近隣...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
プロパー社員が少なく転職者が多いので転職してもすぐに馴染めます(いや馴染めていないか)。上司の一部にはヒステリックな人や詭弁も含む論理的でない...続きを読む(全847文字)
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【良い点】
パートなので詳しくはわかりませんが、時給は多いに越したことはないですが、仕事内容に対しての時給は満足しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ギスギスした感じもなく、のんびりした社風と感じており、ストレスを感じることはない環境でした。
上司も非常に穏やかでとても働きやすい職場でした。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの区別がつけやすい環境でした。残業を強制されることはありませんでしたし、仕事の裁量を与えられて任されていました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全国の企業について網羅的に知ることができるので、知識を付けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から何か投資をされるよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
継続年数などに関係なく実力主義なので、アルバイトとして入社しても実力があればリーダーに引き上げてもらいやすい環境にあります。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修への参加も頻繁にあり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務を持ちながら研修に行くのは負担になるときがある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成長のためにOJT等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり決まった時間にこれを学ぶ等は正直ない。実践の中...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ゼンリン |
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フリガナ | ゼンリン |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 65億5700万円 |
従業員数 | 3,601人 |
売上高 | 589億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高山善司 |
本社所在地 | 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 093-882-9050 |
URL | https://www.zenrin.co.jp/ |
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