回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修システムも取り入れており、講師がオンラインで行うリーダー研修など多様なスキルアップの場を用意している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修システムも取り入れており、講師がオンラインで行うリーダー研修など多様なスキルアップの場を用意している
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社時研修から現場配属後のOJTまで教育体制が整っており、未経験でも段階的にスキルを習得できます。技術支援や研修制度もあり、長期的なキャリア...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修などもあるけれど、電話がなると出ないといけないので中途半端です。キャリアアップについても、希望を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップできるような資格取得への支援がたいへん充実していた。エクセルスキルから秘書的スキルまで幅広く、社会人としての土台がしっかりとはっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
参考のしないでください、入社前は口コミで賛否が分かれていたため不安もありましたが、実際に働いてみると部署によって雰囲気が大きく異なる印象でし...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署を超えて、他部署の仕事も兼務できる知識を身に着けていれば、時給が上がる仕組みになっているが、5円ほと。業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
教育に関しては、最初に基本的な事は教えてもらいますが後は現場に出されて慣れていきながら習得していく形でした。わからない所は同じチームの人が丁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
OJTや外部研修の制度があり、スキルアップの機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が部署によって偏りがあり、全社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に、個人のキャリア形成を支援する制度が整備されており、定期的なスキル研修や社内公募制度などを通じて、自らの成長機会を主体的に選択できる点が...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズ(アルティウスリンクを含む)は、制度としてワークライフバランスを支援する仕組みを比較的整えており、子育て支援や休...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は存在しているものの、個々人が元々持っているスキルや資質によるところが大きい。新卒...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OJTはあるが、実践を通して学んでいく体制。
いきなり実践なので戸惑いながら仕事の流れを自身でつかんでいく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で働いていたため、とくに成長できるカリキュラムはなかった。
正社員ではまたちがった話であると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務に関することであれば、丁寧に教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としては整備されておらず、スキルアップを目的...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修やojtが充実しているので未経験でも入社後のキャリアアップやスキルアップは可能になると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
日々の業務から学ぶことは多いが、契約社員だとスキルアップやキャリアアップには限界があると感じることがありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にスキルがいる仕事ではないので誰でもコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
分からないところは聞けば教えてくださる。自分の場合はとくに先輩や上司に悪い印象は抱かなかった。というかなぜここに文字の数が加算されるのか意味...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育などは最低限年に一回ネット上でのe-learningなど受講することができる。ただしコールセンターという業態的に今考えると自分の手元につ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に忙しく、上長から研修をまともに受けさせてもらえず。
何度も記載になるが、部署次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップについては本人の努力次第といったところが大きい。今後の役員会議で決まっていくものと思っているがまだ不明瞭なところも多く改善の余地...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多少の育成支援制度が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要なスキルを高めたいと考えていますが、会社としての教育機...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育制度は良かったです。スキルアップもやる気があれば出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなければそれだけダメです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リース予定の新しいプロダクトのマーケティングをお任せします。既存プロダクトは以下の施策・チャネルでマーケティングを行っておりますが、新プロダ...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
社員のやりたいことに対して柔軟に対応してくれているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし言いにくい雰囲気もあったりするの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
取引先からのサービス割引や保養所などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所は申し込みの倍率が高くなかなか予約出来ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職の魅力は、組織やチームに大きな影響を与えられる点にあります。メンバー一人ひとりの力を引き出し、成果につなげることで達成感を得られます。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
困っている人が基本電話をかけてくるため、ありがとうと言われることもあり、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
病気で退職したが、傷病手当の説明などは事務の方がちゃんとしてくれた.
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内で連携がされてなかったよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本時給が高い。勤怠さえ良ければ、時給が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価で時給が下がることがある。仕事ができていても、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
週4勤務くらいであれば、バランスが保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
9時間拘束のため、通勤が遠いと何もできずに1日が終わってしまう続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、色んなコールセンターがあるのは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが発達すると需要は減りそう。どうやって残っていく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が若いバイトの子にバックハグをしたり、セクハラは横...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オンオフはっきりしてるので働きやすい
仕事を家に持ち帰らなくていいので
切り替えて仕事と私生活を切り離せる。
電話でのコミュニケーションだが...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
コールセンターの中でも良い方なのではないかと思いました。
少なくともさまざまなアルバイトがある中で、
業務内容と時給を見比べると
かならずけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、自分の手でいろいろと触れはするので、やる気次第でそこそこ技術力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のためか採用人数が多く、在籍者はすぐリーダーへ昇格するなど教育体制が整...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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