テイクアツプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職があった方でも産休後は基本アルバイト
になりお給料もかなり減額されているためほぼみんな戻ってこない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に"頑張れば正社員"と言われたが実際は売上が第一なので売上が良ければ正社員にあがれるのでそのことをしっかり...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては褒めてくれたり、アドバイスをくれる。事務的なことをしても本社の人には評価されないが店長は評価してく...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが販売員はシフト制なので土日休みはあまりない。もし取るとしたら希望休(基本１ヶ月2日間まで)をだし他...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金の価格が高騰していくばかりでジュエリーの値段も必然的に上がるのにその対応をしていかないから売れない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば正社員と言われていたが、実際は売上以外の業務を頑張ったところで何も評価はされないことに不満を感じたため退職。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても満足な金額は貰えないためその分負担が増えるだけ。また、言わないとどんどん負担のある仕事だけ押し付けられ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法に違反している。
残業代は30分未満は切り捨て。本来は1分単位で支払いすべきところ。
上に訴えても改善...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上ランキングにランクインしても一律1000円しかもらえない。これでモチベーションがあがる人はいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
商品は可愛く素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度が低い。お店もどんどん減っているのでブランドの拡大
成長は見込めないで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、メンターのような形で先輩社員が一人ひとりにつき、社会人としての基本的な働き方から、業務における立ち振る舞い、接客やコミュ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が長居する会社なので、後から入った社員が、管理職になるのは難しい。管理職は大体が会長のイエスマン。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルは自分のペースで出来るので、焦る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、自分から動かないといつまで経っても覚え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたいことはできたと思います。
向上心がある方は上を目指せるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにあった研修などが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人で学習するといったような、人に頼らない姿勢が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などはほぼ無い。業務に必要なスキル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
洋服の知識は間違いなく、身につく。セレクトショップなのでいろいろな海外の商品を扱っているため、洋服がホントに好きな人に取っては夢のような職場...続きを読む(全81文字)

【良い点】
バックオフィス勤務で周囲からの信頼を得られれば比較的自由に様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗において先輩社員がOJTと銘を打って育成？をしていたと思いますが、手順書やマニュ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)