全宅住宅ローンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

年俸制なのと口約束での入社になりやすい入社形態(基本はコネ入社のみ)のせいですごく低くなりがちです。年収に満足している社員はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
フラット35は競合他社が多い業者で、しかも商品性の差別化を図るのが非常に難しい商品でもあり、その中で顧客(不動産業者や住宅メーカー)からの信...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な不動産業者さんと仲良くなれること。自分の自由に動けること。難しい案件を成約させた時にエンドユーザーや不動産業者に喜んで貰えたこと。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいは所属部署によって異なるが、大概の人は仕事の面白みを感じていないのではないかという印象。営業部門は人によってはやりがいを感じて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前と比べ、比較的穏やかな人が増えています。社長は初代二代目とも人情のある方だと思います。一時期に比べ残業は減っているのではないでしょうか...続きを読む(全172文字)

仕事が出来る人が損する会社
出来る人にはドンドン仕事をやらされるのに、評価制度なんてものがないからみんな似たような給料でサボってばかりおしゃべりしてば...続きを読む(全275文字)

社風:歴史の浅い会社なので社風も何もない。
待遇:福利厚生は普通。給与的な面で考えると転職を希望するのが普通。
業績:最近はよくないという噂を聞く。...続きを読む(全165文字)

「フラット35」という住宅ローンをどれだけシェアを伸ばせるかが大事なところ。しかしライバル企業はここ数年で増加してきている。モーゲージバンクという立場上...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得した女性はまだいません。また、未婚女性が大変多いため結婚・出産のたびに会社にいづらくなっていくと思います
時短制度もないため、所属部署...続きを読む(全289文字)

研修なし・マニュアルなしでいきなり実務にぶち込まれます
基本的な社会常識がないままこの会社に入ると、敬語も使えないまま仕事をするはめになります
実際...続きを読む(全283文字)

年俸制なのと口約束での入社になりやすい入社形態(基本はコネ入社のみ)のせいですごく低くなりがちです。年収に満足している社員はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、自分のペースで働けるのが魅力です。リモートワークも推奨されており、家庭との両立がしやすい環境。ただし、繁忙期は残...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署にもよりますが、プライベートは充実して過ごすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター営業の場合、休みの日にも...続きを読む(全106文字)

【良い点】
無難にワークライフバランスは取ることができる。いい意味で忙しい時は少ないため、休みには自分の好きなことに時間を使うことができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給は取りやすく、また年に一度のリフレッシュ休暇として5日連続で取得する制度があり、残業も自分のペースを保って必要に応じてできるので、自分の...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、土日のいずれかが出勤となっていたため、友人等との予定を合わせることが難しいことが多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートと仕事といった、しっかりオン・オフが取れる仕組みになっている。部門にもよると思うが、自身にあっている部署であると、なお充実感も感...続きを読む(全514文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業職は加盟店対応や支店の電話当番のため土日祝日に出社するケースもある。出社した場合、必ず平日に振替休日を取れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、自分のペースで働けるのが魅力です。リモートワークも推奨されており、家庭との両立がしやすい環境。ただし、繁忙期は残...続きを読む(全115文字)