全宅住宅ローンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

年俸制なのと口約束での入社になりやすい入社形態(基本はコネ入社のみ)のせいですごく低くなりがちです。年収に満足している社員はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
フラット35は競合他社が多い業者で、しかも商品性の差別化を図るのが非常に難しい商品でもあり、その中で顧客(不動産業者や住宅メーカー)からの信...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な不動産業者さんと仲良くなれること。自分の自由に動けること。難しい案件を成約させた時にエンドユーザーや不動産業者に喜んで貰えたこと。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいは所属部署によって異なるが、大概の人は仕事の面白みを感じていないのではないかという印象。営業部門は人によってはやりがいを感じて...続きを読む(全188文字)

配属部署による。酷いところは終電帰りで残業代は半分ももらえない。ラッキーな部署だと定時の5時にはもうパソコンの電源を切って帰ってる
それでも給与に差は...続きを読む(全249文字)

土日祝日は基本的には休みなので、その点は満足。2～3か月に1回、土日出勤があるが、電話に出るだけで無意味である。しかし、女性社員は完全に土日祝日は休みの...続きを読む(全151文字)

「フラット35」という住宅ローンをどれだけシェアを伸ばせるかが大事なところ。しかしライバル企業はここ数年で増加してきている。モーゲージバンクという立場上...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得した女性はまだいません。また、未婚女性が大変多いため結婚・出産のたびに会社にいづらくなっていくと思います
時短制度もないため、所属部署...続きを読む(全289文字)

研修なし・マニュアルなしでいきなり実務にぶち込まれます
基本的な社会常識がないままこの会社に入ると、敬語も使えないまま仕事をするはめになります
実際...続きを読む(全283文字)

年俸制なのと口約束での入社になりやすい入社形態(基本はコネ入社のみ)のせいですごく低くなりがちです。年収に満足している社員はほとんどいませんでした。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
人の良さや給料の高さ、福利厚生の充実さが魅力的なため、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が専門的で限定的なため、今後ずっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務委託だったことと当時コロナ禍だったので比較的スムーズに退職できた。また業務委託内でなんでも完結していたので社員との関連はあまりなかった
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【良い点】
給料がもう少しいいところがあったため。無難に安定した暮らしをするのであれば、この会社で問題はないと思う。しかし、経験を活かしてさらに待遇の良...続きを読む(全354文字)

【良い点】
努力や良い成績についてはしっかりと評価され、人事評価にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多かったこと。年収の上が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針と自分のキャリアビジョンが合わず、より自分の成長が期待できる環境を求めて転職しました。特に、新規事...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な為、退職しました。
営業成績の達成率が大きく上回っていても賞与への反映が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
旧東芝社員は、昔の名残の制度を活用できたのでその点は良かった
補助等
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併される前なので、現在は...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を適切に評価されないから。また、社内政治が多い。ただ大企業と言われているだけあって、特に実績を出さなくても会...続きを読む(全145文字)

【良い点】
退職については自分のことのようにたくさん考えて1番いい方法を提案していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来の見通しが全く立たない。
現場の人員もどんどん減らされ、支店統廃合が進んでいる。
今後は更に加速し人員削減す...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人の良さや給料の高さ、福利厚生の充実さが魅力的なため、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が専門的で限定的なため、今後ずっ...続きを読む(全125文字)