全宅住宅ローンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フラット35は競合他社が多い業者で、しかも商品性の差別化を図るのが非常に難しい商品でもあり、その中で顧客(不動産業者や住宅メーカー)からの信頼...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な不動産業者さんと仲良くなれること。自分の自由に動けること。難しい案件を成約させた時にエンドユーザーや不動産業者に喜んで貰えたこと。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいは所属部署によって異なるが、大概の人は仕事の面白みを感じていないのではないかという印象。営業部門は人によってはやりがいを感じてる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前と比べ、比較的穏やかな人が増えています。社長は初代二代目とも人情のある方だと思います。一時期に比べ残業は減っているのではないでしょうか。...続きを読む(全172文字)

仕事が出来る人が損する会社
出来る人にはドンドン仕事をやらされるのに、評価制度なんてものがないからみんな似たような給料でサボってばかりおしゃべりしてばか...続きを読む(全275文字)

配属部署による。酷いところは終電帰りで残業代は半分ももらえない。ラッキーな部署だと定時の5時にはもうパソコンの電源を切って帰ってる
それでも給与に差はな...続きを読む(全249文字)

社風:歴史の浅い会社なので社風も何もない。
待遇:福利厚生は普通。給与的な面で考えると転職を希望するのが普通。
業績:最近はよくないという噂を聞く。
...続きを読む(全165文字)

土日祝日は基本的には休みなので、その点は満足。2～3か月に1回、土日出勤があるが、電話に出るだけで無意味である。しかし、女性社員は完全に土日祝日は休みのた...続きを読む(全151文字)

「フラット35」という住宅ローンをどれだけシェアを伸ばせるかが大事なところ。しかしライバル企業はここ数年で増加してきている。モーゲージバンクという立場上、...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得した女性はまだいません。また、未婚女性が大変多いため結婚・出産のたびに会社にいづらくなっていくと思います
時短制度もないため、所属部署に...続きを読む(全289文字)

【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
目標設定がなく自分のペースで仕事ができる。仕事内容は個人戦なので良くも悪くも周りに影響が少なく、のんびり仕事がしたい人にはおすすめ。年功序列で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い　昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本給と各種手当、夏冬賞与、期末賞与などきちんとしています。ただし、職員等級を積極的に上げる努力をしないと、都内での生活水準としてはやや厳しい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕事...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)

【良い点】
評価は年２回、能力評価・業績評価として判断される。能力は出世に大きく影響。業績はボーナス支給額に影響する。頑張ればそれなりに評価してくれる
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒で入った当時の月収は、今思えば低い金額だったと思います。
それでも賞与はしっかり出たし、安定していました。
当時、評価制度について詳しい説...続きを読む(全126文字)