全宅住宅ローンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フラット35は競合他社が多い業者で、しかも商品性の差別化を図るのが非常に難しい商品でもあり、その中で顧客(不動産業者や住宅メーカー)からの信頼...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色々な不動産業者さんと仲良くなれること。自分の自由に動けること。難しい案件を成約させた時にエンドユーザーや不動産業者に喜んで貰えたこと。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいは所属部署によって異なるが、大概の人は仕事の面白みを感じていないのではないかという印象。営業部門は人によってはやりがいを感じてる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前と比べ、比較的穏やかな人が増えています。社長は初代二代目とも人情のある方だと思います。一時期に比べ残業は減っているのではないでしょうか。...続きを読む(全172文字)

仕事が出来る人が損する会社
出来る人にはドンドン仕事をやらされるのに、評価制度なんてものがないからみんな似たような給料でサボってばかりおしゃべりしてばか...続きを読む(全275文字)

配属部署による。酷いところは終電帰りで残業代は半分ももらえない。ラッキーな部署だと定時の5時にはもうパソコンの電源を切って帰ってる
それでも給与に差はな...続きを読む(全249文字)

社風:歴史の浅い会社なので社風も何もない。
待遇:福利厚生は普通。給与的な面で考えると転職を希望するのが普通。
業績:最近はよくないという噂を聞く。
...続きを読む(全165文字)

土日祝日は基本的には休みなので、その点は満足。2～3か月に1回、土日出勤があるが、電話に出るだけで無意味である。しかし、女性社員は完全に土日祝日は休みのた...続きを読む(全151文字)

「フラット35」という住宅ローンをどれだけシェアを伸ばせるかが大事なところ。しかしライバル企業はここ数年で増加してきている。モーゲージバンクという立場上、...続きを読む(全174文字)

産休・育休を取得した女性はまだいません。また、未婚女性が大変多いため結婚・出産のたびに会社にいづらくなっていくと思います
時短制度もないため、所属部署に...続きを読む(全289文字)

【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)

【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)