この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業以外の職務の管理職の魅力は本当にほとんどないと思います。営業の成績次第ですぐに降格したり飛ばされたり。
本当に営業至上主義の会社なので営業以外は管理...続きを読む(全164文字)
株式会社日本ハウスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業以外の職務の管理職の魅力は本当にほとんどないと思います。営業の成績次第ですぐに降格したり飛ばされたり。
本当に営業至上主義の会社なので営業以外は管理...続きを読む(全164文字)
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めでたく一部上場!社長のワンマン経営も最高潮を迎えてます。
社内は良くも悪くも大企業病にかかり、たいした実績もないベテラン営業マンががんばってる若手の倍...続きを読む(全160文字)
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社員の方は皆良い方でわからない事を聞いてもしっかり答えて頂いていました。また、ロープレなど、成長しようという意欲のある方には親身になって下さる環境です。し...続きを読む(全185文字)
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極悪軍隊組織。
朝のマラソンや、意味のわからない掛け声など戸惑う点はたくさん出てくると思います。
新卒で採用されましたが社内の雰囲気が悪く、社内にいる...続きを読む(全153文字)
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自己管理がとても厳しい状況。
しかし、頑張って成績を残すことによって自分のスキルも上げる事ができるので、
それによって給与も関わってくる。
人柄は様...続きを読む(全158文字)
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会社全体の雰囲気としては、かなりの体育会系であるため、上の言うことには絶対服従な感じです。自分の意思や考えは組織の中では、まず取り合ってもらえないでしょう...続きを読む(全175文字)
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主に成果主義の社風で、昇降給や昇降進も年間で売った棟数によります。
私の部署では主任だった人がリーダーという肩書で平社員という形になっていました。
ま...続きを読む(全166文字)
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非常に良い関係です。社員の教育に非常に力を入れており厳しい面もあるが社員の成長を願っての事だと思う。年上や上司を敬うという事が最近の若い世代にはなくなって...続きを読む(全185文字)
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私のいた支店の支店長は仕事にはとても厳しく、身だしなみや礼儀などにとても厳しい人でした。しかし普段はとても気さくな方で大変良い上司だったと思います。
た...続きを読む(全153文字)
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役職がついている人は容赦なく転勤あります。店長クラスは本当に大変です。創業した頃の年配の管理職は精神論が非常に強く会議や研修は本当に面倒です。会社のスタイ...続きを読む(全164文字)
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学歴を排除する事に重点を置く社風だったと記憶していますが
私の居た時の管理職の方はかなり学歴やキャリアの有る方々だったように思います。
基本は支店に配...続きを読む(全246文字)
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満足している点としまして、
働く仲間は皆とても良い人ばかりでした。(どこでもかも知れませんが変な人も、もちろん居ます。)
不満としまして、
上司や支...続きを読む(全168文字)
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やる気と営業能力があれば出世は可能
何期か連続で良い成績を出せばどんどん出世していく
ただし出世しても店の成績が悪いと給料のアップは少ない
営業職は...続きを読む(全157文字)
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ありませんね。古参の45歳の主任の年収が税込450万だったのには驚きました。住宅手当60万円を含んだ金額でしたし・・・仕事もバリバリできる人で、一般の企業...続きを読む(全164文字)
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・店によって大きくやり方が違う
・店によって業績も大きく違う
・良い店・良い店長のもとで働くことが出来ればとてもよい会社であると思う(なので店長次第で...続きを読む(全152文字)
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離職率が高い。
平均在職年数は2年程度。
長時間労働のため、体力が続かないのが原因。
上司の人間性もあるが、基本的には慢性的なイジメがあ...続きを読む(全150文字)
初任給については、勤務の形や地域によって異なりますが、固定残業代込みで大体220,000円から230,000円です。また住宅手当に関しても勤務場所に変化が...続きを読む(全82文字)
建築に関する知識など業務で必要となるような知識や資格を取得するためにかかるかについては、資格講座を割引で受けることができたり、受験料が割引になったりします続きを読む(全77文字)
週休二日制火曜日と水曜日の平日に休みと言う特徴がありますが、年間休日は110日と少なめになっています続きを読む(全50文字)
入社後には、1年間、正社員がマンツーマン指導を行ってくれる教育制度があるほか、入社後に三年間の目標を立ててその振り返りをするなどの長期的な計画目標を立てて...続きを読む(全89文字)
家を建てると言う人生の中でめでたい行事に関わるため、明るい対応であったのかプラス思考行動の人が求められるため、そのような方が集まる文化があります続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハウスホールディングスは、住宅メーカーとして長い歴史を持つ企業で、特に木造注文住宅の分野で知られています。私が...続きを読む(全538文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はまだ残業代が出たが途中からみなし残業になり、働かせ放題が当たり前になった。しかも基本給を下げて残業代込み...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男社会なので女性は事務職位しかなりようがない。営業職になると子育てとの両立はとても難しい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一部の人をのぞき人間関係に苦労はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム営業は半年毎の実際で給料が変わりますが、トラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
今後伸びるであろうリフォーム事業に重きを起き出したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築営業は数字が取りづらくなっているので、現...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におおよそ30分程度で着くことが出来ます。また、
15分以内に着きます。地方から東...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今営業職や施工管理職は中々人材が集まらないのは仕方ないことではありますが、社内で明らかに人手が足りないのになぜか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
災害発生地区に派遣され施行が完了するとまとめてお休みをいただける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に辛いことが多いです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
40代以降の人たちは現場経験があるので頼りがいがある。
現場の事を聞くことが出来れば丁寧に教えてくれる。
激務の大気社に残っている人たちなので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員になればさまざまな福利厚生が受けられるが、大現場が多いため、新入社員からなかなかの責任が伴う。管理職は忙しそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚と小規模的に良い関係は築けると思う、部署にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
役員幹部同士の関係があまり良くなく、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長のパワハラ・モラハラがひどく、精神的に参ってしまい退職しました。日常的に暴言を吐かれ、些細なミスでも責め立てら...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、協力会社が大半です。人の不足が深刻で、動かない管理職も多いです。
魅力的にうつる人は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少なくとも自分の周りの社員は不思議なくらいみんな揃って良い人。挨拶も明るく返してくれたりと当たり前のことはもちろん、相談したりしても嫌な顔一つ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
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フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 38億7337万円 |
従業員数 | 1,039人 |
売上高 | 128億9000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 成田和幸 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5215-9881 |
URL | https://www.higashinihon.co.jp/ |
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