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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・住宅補助がある(一人暮らしの場合)
・週休2日だが仕事が終わっていないと休めない
・勤務時間が長い(就業時間どおりに帰ることが出来ればよいが、定時...続きを読む(全150文字)
株式会社日本ハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・住宅補助がある(一人暮らしの場合)
・週休2日だが仕事が終わっていないと休めない
・勤務時間が長い(就業時間どおりに帰ることが出来ればよいが、定時...続きを読む(全150文字)
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土日祝日はモデルハウスでの案内や来客対応
イベント開催中の冷やかし来場でなければ大体の来場者が真剣に話を聞いてくれる。
心の中でどう思っているかはと...続きを読む(全153文字)
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毎月自主参加の勉強会が行われる、自主参加と謳ってはいるが強制参加です。
また、休日を削って行われます。
務めていた営業所では、少人数、休日返上のこと...続きを読む(全201文字)
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完全成果主義のため、ノルマを達成したらその分評価が上がる。給料にも反映され、新卒でも契約の数によってはボーナスがありえない金額になることも。そのかわり成...続きを読む(全154文字)
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なにしろ契約の金額が高額のため、お客様の負担を考えたら休日はボランティアします、くらいの意気込みが大切です。店舗によっては人手不足の場合もあり、部署を超...続きを読む(全150文字)
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どの部署もほぼ月に一回のペースで研修があります。この経費削減の時代にここまで頻繁に教育に熱心な職場は珍しいと思います。アルバイトも社員も同じ意識で仕事が...続きを読む(全166文字)
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数千万円の契約を取る仕事の為、長期に亘る顧客との信頼関係構築が必要。
その為他の仕事に無い、顧客との深い関係作りを行うことが出来る。
また、展示場へ集...続きを読む(全205文字)
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営業職の賞与は、成果給となり、個人実績や営業所実績と連動します。
営業が案内、設計、見積り作成、土地探し、ローン業務、イベント企画等複数の業務を
行う...続きを読む(全180文字)
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離職率が高い。
平均在職年数は2年程度。
長時間労働のため、体力が続かないのが原因。
上司の人間性もあるが、基本的には慢性的なイジメが...続きを読む(全150文字)
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休日に研修がある。
自発的参加と言いながらの強制参加。
自社の研修場があり、月1回のペースで泊りで開催。
1日中研修を受け、夜には自炊で食...続きを読む(全161文字)
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給与安く、残業、休日出勤が当たり前。
他社に比べるとかなり低めのわりに、やることは多い。
お客様が一番の考えはどこのハウスメーカーより素晴ら...続きを読む(全150文字)
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資格取得にたいして、会社も積極的でした。2年前には、宅建の学校に通って合格した
ひとには、学費を補助する制度がありました。期の初めに個人目標を確認する...続きを読む(全159文字)
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受注が取れればその分ボーナスで貰える単純なシステムなので、やった分の見返りはあり、やりがいはあると思います。昇給については、金バッチ制度があり、受注金額...続きを読む(全169文字)
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住宅業界はこれからますます厳しくなると思います。商品開発の部分では、構造的な部分に特化していた為、一般的なお客様のニーズに対してのアピールポイトは、他に...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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