ｎｏｂｉｔｅｌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が上がらないこと。
基本給もう少し上げてもらえたら残る人は増えると思う。

あと、人間色んな人がいるので個...続きを読む(全300文字)

【良い点】
年功序列ではない為長年勤めたからといって役職が上がるわけではないので
結果さえ出せば誰にでも挑戦できる環境がある。社歴などは関係なく1年未満...続きを読む(全407文字)

【良い点】
スキルアップや、プロの選手のストレッチを担当するチャンスがあるなど、向上心のある人にとってはとても魅力的な制度がたくさんある。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどは完全に不可能なので現場での仕事になる。
朝礼や終礼などがなかなかに長いので残業時間や拘束時間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成績次第で店長になるチャンスがある。
入社一年目まで店長になる可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
常に個人の売上を気にしな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞める人が大半を占める。
5年以上続いている人は店長以上の役職の人がほとんどのイメージ。
意外と怪我な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
まず最も多いのが、「お客様から直接感謝されること」に対するやりがいです。ストレッチトレーナーは施術を通じて肩こりや腰痛の改善、可動域の向上な...続きを読む(全493文字)

【良い点】
ランクによって昇給もあるため、ランク試験合格という目標を立てやすい。
自分から先輩などに積極的に聞きに行くといい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分から積極的に行動する人には向いていると思う。実際にお客様対応して、笑顔で帰られるときはやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日はあっても、技術をあげるとかあるので、研修を受けたりするため、それで休みがなくなってしまうこともある。土...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性もたくさん働いていて入社時に研修があり男性だからとか女性だからとかは全くなく同じように働けるし産休もとれるから働きやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性が苦手じゃなければやりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とのコミュニケーションは少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多く働きやすいと思う。男性の産休や育休も取れている人は取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のいざこざが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休復帰している方もいたので、
女性も働きやすいのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、妊婦になった場合など働く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが取りやすいので特に困ったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的に休みを取ると休暇扱いになり休みを自分で探すのか大変だった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の役員もいるため、女性が上に上がれる環境です育休なども取りやすい環境ですし、時短勤務などもできるようになっております。また女性だけでなく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フロントは女性が多く、女性は働きやすい職場であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないがたまに女性だからと言って絡んでく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休の取得しやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の退勤が19:30。子供がいるとその時間までは働かないので時短勤...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が多いため産休、育休の理解度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休中にレッスンを覚えなおしたりテストをオンラインでしたりそ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
性別問わず活躍されている。子持ちの主婦なども朝から夕方まで働いている。
昇進や評価もしっかりとしていた。続きを読む(全58文字)