この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決められた期間に、レベルにあった研修がこまめにあるのですごく役立つ。
スキルアップも希望を述べ、比較的考慮してもらいやすい環境である。
ですが、本社研...続きを読む(全173文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 報酬UP
株式会社リンク・セオリー・ジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
決められた期間に、レベルにあった研修がこまめにあるのですごく役立つ。
スキルアップも希望を述べ、比較的考慮してもらいやすい環境である。
ですが、本社研...続きを読む(全173文字)
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毎月買わなければいけない洋服代が社割はきくのですが、お給料から引かれるのが一番大変でした。人間関係などは女性中心でしたが風通しも良く、自分の意見もしっかり...続きを読む(全162文字)
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ファーストリテイリングの傘下ということで、勢いがあり人を成長させる社風があるのでは、と思った。同時に、アパレルということで、女性として外見も磨けるであろう...続きを読む(全155文字)
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配属される店舗によって異なるが、有給が取れない。
あと、立ち仕事だからか、休憩時間が多く、拘束時間が長い。
ただ、分単位で残業がつくなど、アパレル業界...続きを読む(全191文字)
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業種的に始まるのは遅めですが、帰りも遅くいつも終電近くに帰宅していたので、仕事の日はプライベートな時間を持てませんでした。
毎月店頭にある服を買わなけれ...続きを読む(全155文字)
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1万6千円の制服代がでるため、洋服の好きな人であれば自分の給与からというより会社からの補助で服が買えるという満足感はあります。賞与は基本的に多くないですが...続きを読む(全184文字)
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基本的に女性が殆どの企業なので、女性は非常に働きやすい会社になっていると思います。また、女性が女性を評価する状態なので女性ならではの悩みなども考えてくれた...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがい、楽しさという部分にはさほど不満はありませんが、自分のキャリアプランの軸で考えたところ、シフトのやすみと年収の点でもう少し改善したいと思った...続きを読む(全221文字)
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前の社長はカリスマ性のある人でしたが、今の社長は割と普通にビジネスマンといった感じでクセがないのでその点は非常に会社として気負わず仕事ができると思います。...続きを読む(全182文字)
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面接のときにお会いする方はどの方も話しやすく、感じよく受け答えして下さるのでなんとなくゆったりとした現場をイメージしていましたが、実際はテキパキとした方が...続きを読む(全222文字)
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シフトができる前に希望を言えば大抵は大丈夫です。休みとまで行かずとも、早く帰りたい日なども事前に言っておく必要はありますが残業が基本的にさほどないため、自...続きを読む(全198文字)
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休みは割ときちんと取れると思います。百貨店の他ブランドを見ていると私たちの方が遅いことも多いですが、もともとの出勤時間が違うからかもしれないので、なんとも...続きを読む(全297文字)
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仕事を覚える順番や、その範囲は上司によって異なりますが、お客様の立場に立って販売するという技術はどのスタッフも身につけなければならないスキルになります。ほ...続きを読む(全277文字)
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セオリーの服が好きな人であれば、まず服が売れることに仕事の楽しさがあると思います。ベテランのスタッフになるにつれ、店舗の運営を任せてもらえる機会も多いので...続きを読む(全214文字)
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とにかく来店者数は多いブランド。
毎日(特に土日祝日とか、夕方からは)慌ただしく過ぎて行きました。
そんな中、色んな方の接客ができるし、リピーターにな...続きを読む(全196文字)
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比較的スタッフ同士は仲がいいですし、管理職の方とも距離は近かったです。
私は店舗勤務でして、元々本店にいたとゆう事もありますが…
社長も気軽に声をかけ...続きを読む(全166文字)
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配属店舗次第ではありますが、ほぼ残業はなかったです。
※お客様相手なので一概には言えませんが…
福利厚生はかなり整ってましたので、出産をしてから復帰さ...続きを読む(全154文字)
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総合職という立場で働きながら、子供を何人も出産し、復帰している方々がたくさんいました。
産休はもとより、育休も最長でとっているひともいました。つまり、様...続きを読む(全152文字)
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ファーストリティリンググループの一員なので、将来的にも安定していると思います。
店長までは給与はアパレルの水準くらいだと思います。ただ残業代はでるのでま...続きを読む(全157文字)
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研修はシーズン事に展示会・勉強会があり、店長、サブ、新卒は参加できるが、その他スタッフは参加できない。ただし展示会に行ったサブが資料を作成し、店舗ごとに勉...続きを読む(全150文字)
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店舗・店長によって残業時間が異なるので、忙しい店舗に配属された場合、帰宅はいつも深夜になりほぼプライベートな時間が持てないスタッフもいた。
逆に残業0の...続きを読む(全151文字)
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店舗によって残業時間はかなり異なり、忙しくない店舗で、ほぼ0のところもあれば、忙しい店舗に配属されると、終電近くまでミーティングやレイアウト変更していると...続きを読む(全152文字)
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キャリア向けの安くない商品を扱っていたので富裕層(お医者様、弁護士等)の顧客様も数多くでき、提案したコーディネート全てを気に入って頂き、お買い上げ頂いた時...続きを読む(全179文字)
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やはり仕事のやりがいは、店頭で直接お客様に接して業務を行えることだとおもいます。そこで得られるお客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉をいただけた時は本...続きを読む(全152文字)
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休暇や労働時間に関しては、かなり希望を聞き入れてもらえる風土があるとおもいます。夏や冬の長期休暇に関しても各店舗でのシフトを調整して各自の希望がかなり通る...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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フリガナ | リンクセオリージャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 800億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畑誠 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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