この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジシートというものがあり、自分で目標を決め上司がそれを承認し、それに対する自分の評価と上司の評価で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
チャレンジシートというものがあり、自分で目標を決め上司がそれを承認し、それに対する自分の評価と上司の評価で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
周りの対象の女性は、みなさま産休、育休(1,2年?)を取得していた。男性でも半年育休をとっている方もいた。時短勤務やリモート、ベビーシッター代...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
メンバーとしては働きやすい労働環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、引越しに伴うものだったので、辞めたいほど嫌なこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給はとりやすいし、5連休も好きなときに取得できる。リモートやフレックス、時間休も活用できた。
周りの友人と比べても、休みが多めの会社だと思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理社会。サービス残業ができないよう、ログが取られていたり、合理的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的には真面目で優しくてモラルの高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や行事が好きな人が結構いる。
家族主義が根付い...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費に非常にシビアで、現在は出張費、外出費が規制されており、承認されなければ社内外とのコミュニケーションが直接でき...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
海外と関わる業務で、言語や商習慣が違う人への説明の仕方や交渉力、言語力は伸ばすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
副業は申請すれば可能。
リロクラブ使用可能で飲食店の割引や映画の割引等が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は格安だが住宅...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部長以上レベルの上司は優秀で、部下によく目が届いており、良い教育を受けていると思う。
入社4年以降、希望すれば社内公募で別場所に移動できる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古き慣習を引き継ぎ、社内の人間関係や言動で拡大再生産されているため、組織として変化への柔軟性がないように感じる。チ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雇用形態や賃金体系を引き継いでいる。社内で職務を抱える人とそうでない人の差が著しく、中間責任者層に皺寄せ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるという理由で現場で希望する職務や裁量が制限される風土がある。責任者など意思決定層のバイアスや属性の偏りが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外の行事(地域行事への参加)や定時後の飲みの場で人間関係の構築やコミュニケーションを求められることが多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助の側面で、社内寮があり家賃が大幅に負担減であることは評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修に戦略性がな...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多品種を扱うが、市場の技術革新にどれだけキャッチアップして取捨選択し、どの事業に焦点を当てていくかの戦略が不透明に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な業務や、本来発生しなくてもよい業務が定型で淘汰されていくことが少ない。あるいは、事業部ごとにその改善へのコ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半導体製造なのでこれからのびるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題が何件か起きてたので、それの対応などが大変そうでした。続きを読む(全80文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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