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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全341件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日立製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 341

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも日本を代表する大手企業で、福利厚生はしっかりしている。昇給も毎年少額だがあり、ベースアップも若干している。入社前に思っていたより、...続きを読む(全331文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
マーケティング・企画系管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者への業務アサインメントが不明瞭のため、誰が担当なのか、自分の役割なのかどうか、戸惑う場面が多々あった。声を大...続きを読む(全86文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが慢性的な人手不足の状態にある。
リリース前は休日出勤や突発的な夜勤もあるため、体力的な厳しさが...続きを読む(全115文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務などの働きやすさを求めて入社し、異動の可能性もあるが働きやすいのであればと了承したが、実態は工場勤務になる...続きを読む(全124文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも現状維持の社員が多い。よっぽどのことがない限りリストラは無いし、ぬくぬく働いている社員がい...続きを読む(全84文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
技能工(その他)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上にとても大変な仕事が多く精神的に疲れてしまうことが多くやはり手元仕事も多く荒れてしまうこともあった続きを読む(全76文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近ではマーケットの動向のせいか、独自の開発商品は数がへっているかもしれません。なので、OSSに触れるなどの機会は増えました。
【気になること...続きを読む(全182文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位下達が良くも悪くも根付いている。食いっぱぐれがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりがほとんどない。車輪の再発明をず...続きを読む(全85文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分のスキルや技術を必ずしも仕事で生かせる訳では無いと伺った。続きを読む(全31文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が育っていなくても上は気にしないので、業務でプレッシャーを感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理財務で採用された...続きを読む(全290文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用担当の女性は外見も振る舞いも気づかいも抜群でした。入社後に同期の社員に聞いたら、同じことを思ったとか、さすがは天下の日立だと思ったとか、そ...続きを読む(全266文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立製作所は、世界的に高い技術力と革新性を誇る企業です。特に、エネルギー、情報技術、インフラストラクチャー分野において先端的なソリューションを...続きを読む(全195文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に気づいた点は、やはり大企業であるため福利厚生などが充実している点。
社会的な信用力を強いと感じる。続きを読む(全59文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい取り組みを行い、風通しも良いイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの考え方の方が多い。裁量権がない割...続きを読む(全102文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていた以上に働きやすかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにカルチャーが異なると聞くので、自分が所属していた部署以...続きを読む(全178文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

総合電機メーカー国内トップである。会社が掲げるIT×OT×プロダクトに対してイノベーションを感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に休憩時間が40分挟まれ、その間は残業代が発生しない。早く帰りたいためほとんどの社員はこの時間は働いていると...続きを読む(全103文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人々の生活にあふれる様々な製品で社会を豊かにしたいという入社理由を聞いた。続きを読む(全37文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

イベントで社員の方が、入社前面談で自分のやりたいことや働きたい場所をかなり詳細に話せるため、希望が通りやすく入社後のギャップも少なかったとおっしゃっていました。続きを読む(全80文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも研修制度がしっかりしているので、安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な上司は多いが、なかなか相手の気持ちが...続きを読む(全116文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業としての安定性。休みも多いが一斉でとるのでどこ行くにも高い時期ばっかり。これは日本企業どこでもこんなもんだと思うが。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業として、想像通りの待遇の良さ
社員寮をはじめとした福利厚生の充実
導入教育の充実、業務のみならず、社会人としての一般常識まで教えて頂いた...続きを読む(全193文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織なので、意思決定1つするのにとんでもない時間と人を使うことがよくある。そこ...続きを読む(全123文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業務上の柔軟性が弱く、長年のマニュアルを重視するような風土があると社員の方が仰っていた。また、所属部署にもよるが、新卒社員が多く中途採用の人は少ないため、...続きを読む(全96文字)

341件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や持株会、カフェテリアポイントなど、基本的な福利厚生は充実している。住宅補助については家族がいれば40歳まで支給されるので安定的な生活...続きを読む(全175文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方もおっしゃっていたが、事業も幅広く、日立でやっていないことがないといわれるくらい豊富である。続きを読む(全50文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

家電業界の衰退を鑑みて近年はITのほうに力を入れ始めているようだが、それが安直だという意見もあがっているようです。また、日立の系列会社への出向が基本のよう...続きを読む(全102文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

メーカーの中でやはり群を抜いていいようです。評価制度についてはわからないです。続きを読む(全39文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社内公募制が非常に充実しているようなので、自分自身のやりたいことにかかわれる機会は他社と比べると豊富なのではないかと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方もおしゃっていましたが、堅実で真面目な方が非常に多いようです。続きを読む(全35文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会イノベーションを謳っているだけあり、非常に大きな事業開発に携われる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務次第...続きを読む(全168文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選択と集中をして事業範囲は昔より絞られてはいるが、まだまだ広い事業範囲と規模をもち、決して沈まない体制にはなっている。将来的にも潰れない会社に...続きを読む(全253文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均と比較すると良い給料ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては実績だけでなく、上司の匙加減の部分も大きい。また相対...続きを読む(全184文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
マーケティング・企画系管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修制度は大変充実しており、自分のスキルアップを図りたい人にとっては嬉しい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全148文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

シスメックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外でのシェアが高く、国内でもトップシェアであるため直近数年間は安定した体力があること。(ただし、海外の競合他社の勢いがあるため、永久的に安定...続きを読む(全311文字)

株式会社YAMAGIWAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。
唯一述べるとすれば、社内の雰囲気がとてもアットホームだということです。
周りにはサポート、応援...続きを読む(全91文字)

堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気はよかったのでストレスはそれほどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと専門的な知識を学べると思ったが、そこまでス...続きを読む(全89文字)

日本無線株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1992年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
32年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒なのでこんなものかな?と思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間は寮が二人部屋だったので驚いた。都営住宅などへの斡...続きを読む(全109文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古き慣習を引き継ぎ、社内の人間関係や言動で拡大再生産されているため、組織として変化への柔軟性がないように感じる。チ...続きを読む(全157文字)

能美防災株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
防災業界に携われる。
企業の規模。
業界内のシェア率。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職(メンテナンス部門、施工管理)はとにかく...続きを読む(全151文字)

サンテックパワージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅ワークは基本1-2年は出来ません。
職場環境は場所によっては穏やかな人が多いところもあります。続きを読む(全75文字)

パナソニックエコシステムズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

理由としては、モノづくりに関連しており、今後も絶えることなく発展が期待できること、待遇がいいこと。続きを読む(全49文字)

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は顧客優先主義だったが、今は売上優先になった、お客様に合った機器を導入せずに、とにかく何でもいいから売ってこ...続きを読む(全144文字)

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や福利厚生がかなり良かったので選んだ。
実際に夜勤を体験してみて自分に全く適性がないことに気づいた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 281,344人
売上高 9兆7287億1600万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 935万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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