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株式会社日立製作所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(4013件)
  • ES・体験記(163件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社日立製作所の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年2月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】
優秀な社員と一緒に面白い案件をこなしていけるという期待があり入社して、実際にその通りであった。随所に大企業的な面倒くささはあるものの、そこはど...

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入社後のギャップ

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月12日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
大手としての安定感がある。いろいろな事業があるので、潰れにくさはあると感じる。原発が危なかったけれど、のんだかんだで潰れるほどではなかった
【...

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入社後のギャップ

在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年1月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
社会に欠かせない重要なインフラの一旦を担っており、成功しても失敗してもそれなりのインパクトがある仕事である。そのため、責任とプライドがある仕事...

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入社後のギャップ

在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年1月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】
就活での面接時、面接官となった社員の方がいずれも親身に話を聞いてくれ、フレンドリーな雰囲気であり、いわゆる「良い人」が多そうだと感じたため入社...

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入社後のギャップ

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】
海外での事業を強く打ち出した採用を行っているが、実際同期入社の社員の99%は国内のビジネスに従事しており、多くの入...

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入社後のギャップ

在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年11月17日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】
入社理由
広く技術を知りたい、様々な研究者、技術者と交流を深めることで己の知見を広め、ゆくゆくは要素技術開発から商品開発に携わりたいと考え入社...

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入社後のギャップ

在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年10月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前

【良い点】
車通勤できる。
建設事務所内勤務だったので大企業感が無かった。
直属の上司が生え抜きではなく、スカウトされた人の為、融通が利いてよかった。
大...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年10月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】
完全に職場や職種にもよるが、大企業の割に若手に色々任せてみる文化はあるように感じて、良いギャップだと思った。
また、入社前特に意識はしてなかっ...

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入社後のギャップ

在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年10月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】
勤続年数が増えるにつれ仲間意識も強くなり従業員同士の結束が強く感じます。また年休取得も前もって相談すれば取りやすいです。
【気になること・改善...

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入社後のギャップ

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年10月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
大企業=安定というイメージのもとに縁があって入社した。超ホワイト企業の代表例と言っても良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年9月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
思っていたとおり社会のインフラを支えるような大きな仕事に携わることができ、達成感があった。
人も優秀だと感じる先輩が多く、目標としたい人が複数...

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入社後のギャップ

在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の機械関連職

【良い点】
事業所にもよるが、私が最初に配属となった事業所では、技術にこだわりを持って仕事をしている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...

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入社後のギャップ

在籍時期:2016年頃
投稿日:2020年7月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】
The日本企業といった感じで暑苦しく感じる時もあるが、非常に面倒見がよく良い人がとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
中途入社の場合、条件が合えば新卒最短とほぼ同じ待遇で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で運が悪いと新卒入社組とかな...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月24日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 内部統制

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
成果に対して給料も払ってくれるので、骨を埋めるつもりならいいと思います。
また、新卒の引越しや通勤手当も全て出...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】
大企業であり、安定しているという理由で志望した。安定していない事業もあるが、会社全体としては非常に安定しており、平社員の給料やボーナスが減ると...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年6月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
自分の大学での勉強内容を生かせる場所を探しており、まず目に入ったのが大手総合電機メーカーであるこの会社。福利厚生や給料に目を引かれ即選考を進め...

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入社後のギャップ

在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 経理

【良い点】
積極的な海外事業の拡大を経営戦略と掲げ、若手社員の海外派遣、グローバル人材育成に力を入れていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

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入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年5月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
やはり大手という事で仕事もしやすい。若手のうちは業務内でコツコツ育てられる環境があり、おすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...

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入社後のギャップ

在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
法令遵守。社会的影響の大きい企業なので、おかしなことは一切やらないし、やるような人もいない。安心安全な製品作りに自信がある。
【気になること・...

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