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株式会社日立製作所

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株式会社日立製作所の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年6月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】非常に安定している他、社員も良い方が多いので、働きやすい環境だと思います。最近は女性の総合職も増えており、長い視点で働き続けることが出来ます。【...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年6月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】非常に安定している他、社員も良い方が多いので、働きやすい環境だと思います。最近は女性の総合職も増えており、長い視点で働き続けることが出来ます。【...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年6月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】非常に安定している他、社員も良い方が多いので、働きやすい環境だと思います。最近は女性の総合職も増えており、長い視点で働き続けることが出来ます。【...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年4月6日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】【入社理由】グローバルに戦える人材となることを目指しており、そのキャリアを現在の会社では達成可能と考えたためです。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年4月6日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】【入社理由】グローバルに戦える人材となることを目指しており、そのキャリアを現在の会社では達成可能と考えたためです。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年4月6日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】【入社理由】グローバルに戦える人材となることを目指しており、そのキャリアを現在の会社では達成可能と考えたためです。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】想像以上にハラスメント系への関心は高く、飲み会で飲まされることもほとんどない。特にセクハラに対しては非常に厳しく、むしろ肩身が狭くビクビクしてい...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】想像以上にハラスメント系への関心は高く、飲み会で飲まされることもほとんどない。特にセクハラに対しては非常に厳しく、むしろ肩身が狭くビクビクしてい...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年3月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】想像以上にハラスメント系への関心は高く、飲み会で飲まされることもほとんどない。特にセクハラに対しては非常に厳しく、むしろ肩身が狭くビクビクしてい...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】新入社員でも仕事に対して任せて貰える部分もあった。やってみたいことをアピールすればやらせてもらえる雰囲気はあった。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】新入社員でも仕事に対して任せて貰える部分もあった。やってみたいことをアピールすればやらせてもらえる雰囲気はあった。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】新入社員でも仕事に対して任せて貰える部分もあった。やってみたいことをアピールすればやらせてもらえる雰囲気はあった。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】入社理由:・海外売上比率が高いこと・賃金、福利厚生が比較的良い事・働き方改革後は有給が20日/年はきったり取らされる事・アカウントは大企業や国な...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】入社理由:・海外売上比率が高いこと・賃金、福利厚生が比較的良い事・働き方改革後は有給が20日/年はきったり取らされる事・アカウントは大企業や国な...

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】入社理由:・海外売上比率が高いこと・賃金、福利厚生が比較的良い事・働き方改革後は有給が20日/年はきったり取らされる事・アカウントは大企業や国な...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】大きな事業を携われるため、スケール感を仕事に求める場合には良いと思う。私もそこに惹かれて入社した。また、新しいことをどんどんやっていくというPR...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】大きな事業を携われるため、スケール感を仕事に求める場合には良いと思う。私もそこに惹かれて入社した。また、新しいことをどんどんやっていくというPR...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】大きな事業を携われるため、スケール感を仕事に求める場合には良いと思う。私もそこに惹かれて入社した。また、新しいことをどんどんやっていくというPR...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年1月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

【気になること・改善したほうがいい点】入社時はメーカーとして「ものづくり」する会社だと考え、設計職として働いていたが、ビジネスモデルが「ものづくり」から「...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年1月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

【気になること・改善したほうがいい点】入社時はメーカーとして「ものづくり」する会社だと考え、設計職として働いていたが、ビジネスモデルが「ものづくり」から「...

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