ＰＦＵの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全122件）

【良い点】
ワークライフバランスに関しては満足している。有給休暇も基本的には自由に取れ、残業も10時間以内と働きやす環境となっていた。休日出勤も厳しく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司に退職の話をした時は比較的すんなり話が進んだのではないかと思っている。後任者もいたため引き継ぎ作業もスムーズに行うことができた続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みは120日あるので他の会社に比べると良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に休みの日でも仕事の連絡をお構いなし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ドキュメント管理や業務のデジタル化を支える製品・サービスを提供しており、企業のDX推進が進む現在、その需要は今後さらに拡大していくと感じてい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ITや業務改善の分野に携わることで専門知識や提案力を高めることができ、自分自身の成長を実感できる環境にやりがいがあります。顧客の課題解決を通...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生や各種制度が充実しており、社員を大切にする企業文化を感じました。安定した環境の中で安心して業務に取り組めることは、長期的に成長してい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的給料は良いと思う。
ただ、ボーナスは無いに等しいためそれを考えるとトントンかと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全体的に穏やかな社风で、强い竞争意识を持つ人は少ない印象です。
そのため、落ち着いて仕事ができる一方で、
自ら强く动かないとモチベーションを...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として安定している反面、业务やポジションに大きな变化が少なく、
长期的に见た时に自分の成长イメージを描き...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士の人间关系は良好で、
温厚で真面目な人が多い印象です。
トラブルは少なく、安心して働ける环境だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
主力事业は一定の市场を持っており、
短期的に大きく崩れる心配は少ないと思います。
ただし、今后の成长期や新しい领域での展开については、
もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
総合的に见て、「安定して长く働ける会社」だと感じました。
一方で、自分から変化や成长を强く求める人には、
物足りなさを感じる可能性もあります...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は同业他社と比较するとやや平均的〜やや低めだと感じました。
基本给は安定していますが、大幅な昇给やボーナスによる年収アップは期待しにくい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は大手グループらしく安定しています。
住宅补助や各种手当、休暇制度など、基本的な制度は一通り揃っています。
派手さはありませんが、安...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新しい技術領域に挑戦したいと考え、業界内で注目されている御社のプロジェクトに魅力を感じて入社しました。特にチームでの裁量の大きさやスピード感...続きを読む(全283文字)

【良い点】
福利厚生がいい。
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキャナーが事業の軸であること。
ITも強みであるが、富士通が親...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年かなり増えたので、女性も出世チャンスはあると思う。
生理休暇もあるので、生理痛がつらいときは活用していた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年数浅い割にもらえている方だと思う。
残業代は1分単位で出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が長すぎる。
朝始業前に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
急な休みは取りやすかった。
フレックス勤務ができる。
コアタイムがないため、予定に合わせて柔軟に働くことができる続きを読む(全62文字)

【良い点】
PFUの企業研究不足で入社したこともあるが、新規事業に関する取り組みがある。これは良い意味でのギャップ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与の目的
献の評価と報酬: 個人のパフォーマンスやチーム、あるいは会社の業績に応じて賞与額を決定することで、従業員の貢献を正当に評価し、報...続きを読む(全985文字)

【良い点】
今後の展望
近年では、従来の年2回支給の賞与だけでなく、四半期ごとの賞与やプロジェクト単位でのインセンティブ、株式報酬など、多様な報酬体系を...続きを読む(全281文字)

【良い点】
小曽根さん下、これから体調が良くなっておりますの、お大事件のこと座さんから今日この頃祖父母がいるしがちですよろしくようこの頃はもう一度でいい...続きを読む(全183文字)