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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1344件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

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3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの面では、全体として比較的整っている印象でした。部署や時期によって忙しさに波はあるものの、無理な長時間労働が常態化してい...続きを読む(全352文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果に応じた報酬はもらうことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日の部署に所属しているが、客先の都合により土日祝も出勤しないといけないことがある。しかし振替休日は必ず取得必要があり平日に休みを取...続きを読む(全238文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の周囲だけかもしれないが、現在の事業部に“悪い人”(人を傷つける傾向のあるという意味)は基本的にいない。自分と合う合わないはあるが、基本的...続きを読む(全292文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。(上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・部署によって残業しない人を悪とみなす風潮がある。
    ・飲み会が頻繁にあり、不参加だと理由を問い質してくる人間がい...続きを読む(全114文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・最近、在宅勤務制度が半強制的に廃止した(社員の猛反対を押し切って)。
    ・フレックスはあるが、責任者側に制度を悪...続きを読む(全97文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
    ・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
    小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理職以外のメンバーの残業がかなり制限されていて、残業ゼロを求められたりもする。 また、年休消化が促されていて、取りにくい雰囲気がない。住宅...続きを読む(全187文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多角化経営により会社全体として安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各方面に事業を展開しているため、確固たる競争力がない。...続きを読む(全101文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇を取得することに抵抗感はない。最近は男性の育休も会社で推進している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の育休を推進してい...続きを読む(全125文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業領域も広く、手を挙げればやらせてくれる風潮がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営不振により残業規制が実施されていること。...続きを読む(全103文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げればやらせてくれる文化がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で目指したいキャリアを考えて積極的にアピールしていく必要...続きを読む(全80文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手客先が多いので、業界のダイナミズムを感じて仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内で競争力がない製品の担当となると...続きを読む(全86文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業規制があるので、いやでも早く帰らなくてはならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが禁止されていること。全出社と...続きを読む(全108文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に大きなギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外営業志望でも国内営業に配属されるケースがある。そういったこともマネジ...続きを読む(全94文字)

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    1,344件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,479人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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