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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラ株式会社
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【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、全体として比較的整っている印象でした。部署や時期によって忙しさに波はあるものの、無理な長時間労働が常態化してい...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
完全週休2日の部署に所属しているが、客先の都合により土日祝も出勤しないといけないことがある。しかし振替休日は必ず取得必要があり平日に休みを取...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私の周囲だけかもしれないが、現在の事業部に“悪い人”(人を傷つける傾向のあるという意味)は基本的にいない。自分と合う合わないはあるが、基本的...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。(上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業しない人を悪とみなす風潮がある。
・飲み会が頻繁にあり、不参加だと理由を問い質してくる人間がい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・最近、在宅勤務制度が半強制的に廃止した(社員の猛反対を押し切って)。
・フレックスはあるが、責任者側に制度を悪...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職以外のメンバーの残業がかなり制限されていて、残業ゼロを求められたりもする。 また、年休消化が促されていて、取りにくい雰囲気がない。住宅...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多角化経営により会社全体として安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各方面に事業を展開しているため、確固たる競争力がない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇を取得することに抵抗感はない。最近は男性の育休も会社で推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を推進してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業領域も広く、手を挙げればやらせてくれる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振により残業規制が実施されていること。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目指したいキャリアを考えて積極的にアピールしていく必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手客先が多いので、業界のダイナミズムを感じて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で競争力がない製品の担当となると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業規制があるので、いやでも早く帰らなくてはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが禁止されていること。全出社と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特に大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業志望でも国内営業に配属されるケースがある。そういったこともマネジ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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