この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラック企業だと聞いていたが、全然ホワイトである。部署にもよるらしいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、研究開発者手当を貰え...続きを読む(全126文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラック企業だと聞いていたが、全然ホワイトである。部署にもよるらしいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、研究開発者手当を貰え...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社水準で給料が出るので、部署の成績が悪くてもそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に当たり外れが激しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社前は、真面目で物静かな人が多いような印象でした。しかし、入社してみると、とても話好きでユーモアにあふれる方が多く、明るく楽しい社会人生活を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
最先端のセラミック製品に携わることが出来る。社員の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や事業所、事務所のある地域にもよるが...続きを読む(全281文字)
全企業の会社理念を見ているわけではないが、この企業は会社理念の中で従業員の心身の健康や幸福を大々的に取り上げている。他にもあるかもしれないがこういった企業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
フィロソフィー
【気になること・改善したほうがいい点】
実際フィロソフィーを実践している管理職は稀有 フィロソフィーの中身に関しても理解が異な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーに関する研修が非常に多い。また、飲み会や運動会などのイベントがあり、以前は必須参加であったが、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって考え方がとても異なります。本社や事業所などは比較的新しい考え方を柔軟に取り入れてくれる環境ですが、工場...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
配属先など希望を聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかよりも誰と何をするかな方が重要だと入社後に気づきました...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フィロソフィ要素はよく言われますが、そんなに気にするほどでもないです。この2.3年で改善されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フィロソフィーなど暑苦しいものが嫌いな人は、今の京セラではあまり気にせず入社しても問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正直入社は近いから京セラと言われても京セラドームくらいしか思い浮かばない近畿地方であれば名前が通るかもしれないが地元の人たちはあそこの大っきい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
関西で働けると言われ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は長期出張等でほとんど希望の場所で働けません
しかしこれは部署に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気 根性論が多くある。
非効率なやり方も多く
様々便利なツールがあるにも関わらず5%ほどしか活用できていないよ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】経営者の稲盛氏が有名な人であり、彼が残したノウハウが根付いた企業で働いてみたいと感じたからと仰っていた。その人は彼の著作を読んだこともあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インターンに参加し、社員の方の雰囲気がよかったことと、知名度があることから入社を決めた。就職四季報で平均年収が高かったことも理由の一つである。...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】鹿児島がメインの工場であること。関西出身で鹿児島の工場に勤めているという方が結構いました。
国内の中でも相当大きな企業であることによる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
デバイスの最大手だったため志望。多角化が得意。赤字企業を買ってきて黒字化、事業立て直しが得意。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は...続きを読む(全104文字)
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スポーツ大会や夏祭りなどのイベントがある。入社前は抵抗感があったがいざ参加してみると楽しい。部署を超えたつながりができるため若手からすると楽しいイベントと...続きを読む(全81文字)
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グローバルに働ける環境かと考えた為、入社をしました。ただ業績やコロナの影響で国内市場に注力することを決めた事業部もあり、そこの海外営業部は無くなってしまい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
稲盛さんの大切にしていた考えや教えが、根付いている部分を多く感じられる。また管理職の人達がしっかりしている人が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フランクで付き合いやすい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため、合わない人には辛い環境かもしれない。飲み会や休日の行...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社の人は非常に優しくコンプライアンスも遵守されているように感じました。
また社員の方のクオリティオブライフやプライベート充実にもたかいプライ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容はちゃんと見て能力の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割と責任は増えるのにポジションを上げることはしない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の部署はパワハラが無く、ブラック企業だと感じることはほぼ皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は同期の中で一番下の学...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社理由は名の知れた富士通グループ企業である点とメーカーで製品開発がしたかったため。
概ねやりたいことができている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや人の良さは概ね予想通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒で入社すると見習い期間が二年間あり、その期...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
静かに1人で業務遂行したいのであればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての評価もあるが基本は各々が個人的考えが多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合電機メーカーなので、余程のことがなければ倒産しないと考えたため。資金も潤沢なので余裕があるように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、事務員として採用されたにも関わらず工場の作業にハイペースで行か...続きを読む(全405文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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