この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮を変えない限りは難しいように思う。理念の唱和や時折巡回に来るSVの存在意義も不明。ただ、今後も高...続きを読む(全108文字)
株式会社ハーフ・センチュリー・モア 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮を変えない限りは難しいように思う。理念の唱和や時折巡回に来るSVの存在意義も不明。ただ、今後も高...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンの社風が続いている。下の者が何を言っても改善はされない。何の相談もなく、会議で決定したとの理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
この業界なので、職員の8割は女性。よって何か差別的な発言をされたり対応をされたりということは無い。萎縮することなく発言できると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日は多いので仕事に忙殺される日々を過ごすことはないだろう。有給は人員の充足不足により左右されることが多い。人員不足の際はほぼ取れない期間が続...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は薄い。
ベネフィットステーションもほとんど使っている人の話を聞かない。確定拠出年金あり。ディズニー割引あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常に女性の多い職場なので、男性女性とのことは全く関係が無いと思います。実際、現場の管理職は殆どが女性ですし、支配人も女性が多く活躍をしていま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
総合職で入社の場合、何がしたいのかと希望を出すことは可能。実際に希望どおりの職に就いているスタッフもいた。自分の直属の上司もかなりの職位にあっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新設施設での開業でマネージャークラスで仕事をする場合、上司決済は必要だが、かなり、自分の意向をかなえることは可能。ゼロからモノもヒトも育ててい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分たちでビジネスプランを描き、具体化できるので、非常に楽しく仕事ができると思います。また、一人一人の責任も大きく、ある程度の裁量で仕事もでき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分自身がやりたい仕事があったので退職しましたが、面談実施の際も、直属の先輩や、上司にも色々と気にかけてもらい、面談を何度か実施の上、円満退職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
以前ですが、新しい事業、新しい有料老人ホームを自分たちで作るという気概がスタッフ、管理職にあり、魅力的な職場でした。管理職の方は、殆どが異業種...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には「フロントスタッフ」となっていて残業もなしとされていたが、入社してみたら「生活相談員」という“何でも屋...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
スマホの使い方や、ちょっとしたお困りごとを解決すると、ご入居者にとても喜ばれるので、必要とされている実感が持てます。スタッフそれぞれに担当業務...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育児や体調の悩みについて相談をしやすいです。お互いにフォローし合って業務をこなすよう、意識して取り組んでいます。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員用にドリンクサーバーがあり、珈琲とお茶はいくらでも飲むことができます。施設内は清掃スタッフがいるため、トイレなどの共用部は常に清潔なので安...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、風通しは良い印象。頑張り次第でキャリアアップは早期で可能である。
小さなお子さんをお持ちの女性でも勤務可能。部署によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れている印象。
おおよそ入社1週間程は座学含み、現場ではなく研修の時間としてあてられている。
コロナ前は関東への研修等もあっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
見掛けが良い。
車通勤ができる。
マニュアルなどがなく、適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物の欠陥や不具合が多い。
社訓から...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフト勤務で月に絶対休みたい日を3日決められるのはいいのだが、2ヶ月も前に出さなくてはいけないので予定が先までわかっていないと意味がない。
良...続きを読む(全180文字)
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研修等何もないのでスキルアップは望めません。
仕事内容も雑用的な部分が多く、モチベーションは上がりませんでした。
入居者の方に対する言葉遣いや対応等は...続きを読む(全216文字)
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賞与、退職金はありません。
日によって残業をしていましたが残業代も全くありませんでした。
評価等の基準も何もなく一年に一度決まった金額を昇給する形でし...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は特に何もありませんでした。
女性中心の会社ですので産休・育休は取りやすいと思いますし、有休も比較的取りやすいと思います。
社員旅行、飲み会等...続きを読む(全164文字)
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ブラック企業とかではないですが、
いい加減な会社です。
会社が、現場にきちんと目をむけないので、
現場に混乱がおきて、雰囲気が悪くなり、
お客様か...続きを読む(全235文字)
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とてもいい加減な会社です。
お客様の出方によって対応が変わります。
給料もとても低いですし、昇給はありますが微々たるもので賞与もまちまちです。
昇給...続きを読む(全197文字)
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基準が全くありません
「言ったもん勝ち」です
だから、経験10年の有資格者より
無資格未経験の人の方が基本給が高いという
理不尽なことも多々あります...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ハーフ・センチュリー・モア |
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フリガナ | ハーフセンチュリーモア |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1,100人 |
代表者 | 金澤王生 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-3505-6688 |
URL | https://hcm-suncity.co.jp/corporate/ |
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