ルイ・ヴィトンジャパンの評判・口コミ一覧（全434件） 13ページ目

お客様第一になって考え、お客様の為にスタッフ一人一人が行動し、お客様の喜びがスタッフのやりがいになっていました。ここまで、顧客を大事にする企業はすごいです...続きを読む(全209文字)

育児休暇、出産休暇などはしっかり取れていると思う。
子育て時の時間短縮勤務では、かなり効率的な業務処理が求められる。
女性の比率がもともと多い企業でも...続きを読む(全177文字)

ファッションや、外国の風土が好きであれば、日々変わる製品に飽きることなく職務を全うできます。また、担当カテゴリーにはまれば、商品以外の知識を増やすことや、...続きを読む(全182文字)

昇給、賞与
・昇給ほぼありません。月間数千円単位。
・賞与はしっかりと2回いただけます。また、多少のインセンティブもあります
キャリアパス
・採用...続きを読む(全174文字)

休日も多く、通常残業も少ないため(イベントや棚卸期間等は残業がありますが、ほぼ常識の範囲内です)、プライベートの時間は非常に取りやすいです。ただ、平日休か...続きを読む(全163文字)

男性が働きにくい環境にかんじました。
女性社員が多く、人間関係が非常に大切な職場であると感じました。
給料に関しても、同年代男性に比べると低かった。
...続きを読む(全169文字)

店舗により異なるかもしれませんが、私のいた店舗は人間関係が非常によく、働きやすい環境でした。社員教育もしっかりしていて、安心して働き始めることができました...続きを読む(全192文字)

女性が働きやすい環境が整っていました。
モチベーションを保つためのご褒美での海外への研修も充実でした。
顧客同士の商品の確保が入荷の少ないサイズの商品...続きを読む(全155文字)

シフト制で、土日休みはほとんど取ることができない。
そのため、一般企業で働いている人たちと予定を合わせることが非常に難しい。
社員とプライベートでの交...続きを読む(全192文字)

働く上での人間関係は比較的良好だったため、全く不満はなかった。しかしシフト制であることでプライベートとのバランスをとることが難しかった。
また基本は店舗...続きを読む(全154文字)

女性が多い会社なので、男女関係なくキャリアアップできる環境が整っている。
産休・育休なども整っているが、店舗勤務のため、産休直前のスタッフが店頭で他スタ...続きを読む(全162文字)

どうしても販売など密接に人と関わりながら運営するため、好き嫌いがあり人間関係はどの店舗も複雑。男性ならまだましだが、女性はグループなどがはっきりして出勤日...続きを読む(全166文字)

店舗によってかなり雰囲気が違う。また、路面店と百貨店でも全然違う。
ただ、スタッフ全員がプライドをもって働いていて、自分もこの会社の一員であることを誇り...続きを読む(全172文字)

・初任給は手取りで19万前後でした。
・ボーナスが年に3回出た(夏・冬・春)
※基本夏と冬のボーナスは一律。春は年間評価が高い人だけ貰えた
・キャ...続きを読む(全206文字)

社内ではライバル企業との比較はあまり重要視されていなかった。それよりも自社ブランドの歴史や伝統を社員にしっかりと教育し、ファミリーのような感覚で成長してい...続きを読む(全295文字)

やる気があるなしに関わらずボーナスは一定金額を確実にもらえた。インセンティブのような評価は年に1回あるが、ボーナス額より少なく、良い意味で頑張りすぎなくて...続きを読む(全246文字)

産休・育休制度の事例が多い。育児休暇制度を利用して2人目まで出産する女性が多い。復帰後も時短制度で16時まで勤務で、子供が急病でも早退しやすい人員体制のた...続きを読む(全180文字)

企業はワークライフバランスは取り組んでいません。コアタイムはありますが平社員だと忙しいので毎日残業です。経営陣は理由不明で出社しないこともあるので、コアタ...続きを読む(全165文字)

仕事ができない上司、トップの行動についてけなくなったため退職を考えました。売れなkれば社員に売りつけるので給料も入っては出てしまい貯蓄も難しかったです。経...続きを読む(全170文字)

人事と上司に気に入られれば言うことなしの環境です。上司の言うことは絶対服従、古い体質の日本企業レベルです。人事と上司が気に入られなければ閑職に回されるか退...続きを読む(全166文字)

・スタッフ全員が個人を尊重していて、店舗の雰囲気がとても良いので、日々の目標取得率に向けて一丸となっている点がやりがいや向上心に繋がっている。具体的には、...続きを読む(全168文字)

スキルアップは店舗での実践になります。基本東京の大型店に配属になり約3か月いることになります。そこで各担当の役割を順番に覚えていくことになりまうす。また商...続きを読む(全159文字)

必ず店舗での研修があります。専任の担当がつき、マンツーマンで3か月付きっ切りで教えてくれます。万一わからなければ先輩に聞くし、その先輩も責任がありきっちり...続きを読む(全164文字)

年に一度査定があるが、どんなに評価がよくても、直接昇給につながることは、あまりない。ボーナスは年に二回、三月に一度、特別賞与がありだが、微々たる額。スタッ...続きを読む(全151文字)

女性が多い職場なので、働きやすいと思います。常に店舗には、産休や育休でお休みされているスタッフもいますし、そういった制度も取りやすい環境にあると思います。...続きを読む(全232文字)