この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年1度の合宿という研修旅行があり、そこでグループ全体の前期の総括と今後の戦略を各チームごとに発表する場がある。そこで新しい取り組みを発表されるが、続いた試...続きを読む(全185文字)
プライマル株式会社 報酬UP
プライマル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年1度の合宿という研修旅行があり、そこでグループ全体の前期の総括と今後の戦略を各チームごとに発表する場がある。そこで新しい取り組みを発表されるが、続いた試...続きを読む(全185文字)
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強いカリスマ性を持っている。これまでの自分の成功体験を元に、プロフェッショナルとはを追求し、社員にもそのようになることを求める。楽天の三木谷さんの言ってい...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは全くない。23時から会議が始まったり、仕事に追われて週末も仕事をしている人が多い。そのため、体調をくずしたり、嫌になって辞める人が多...続きを読む(全165文字)
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顧客は日本を代表する大手通信会社や商社、web系企業などがメインで、
案件は成長戦略の設計や新規事業の企画・立上・運営などが殆ど。
yahooニュースな...続きを読む(全192文字)
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あまり知識がなくても突っ込んでいけるので、気合いで乗り切っていけるかもしれない。
ハンズオンというよりは運用に近いのでクライアントにきられない限りはずっ...続きを読む(全151文字)
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内定通知には、夏期休暇、忌引、慶事などの休暇があるように書いてあるが有給でそういった特別休暇はない。
小さい会社なのでジョブローテは当然なく、最初に誰のチ...続きを読む(全152文字)
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コンサルティング会社ではないと社長が明言しており、オピニオンをもった派遣社員というビジネススタイル。何人かで1チームになってプロジェクトにとりくむというこ...続きを読む(全182文字)
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【入社理由】
新規事業開発に関するノウハウを高いレベルで体系的に身につけたかったからです。
将来自分がやりたいテーマで新規事業をしたいという思いがありま...続きを読む(全800文字)
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評価には満足しています。
評価体系は完全に実力主義。顧客の評価と実績貢献すれば、賞与も上がり昇進も早い。
私の場合、コンサルタント職は未経験で最初アソシ...続きを読む(全377文字)
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給与について満足できる点はほとんどない。実態として下記があるので、検討中の方はよく考えた方がよいと思う。
1点目が残業代がまったくでない。
裁量労働制...続きを読む(全720文字)
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大手企業の仕事が多く、会社規模の割に比較的大きな案件に関われる。出来るならば最新の技術も積極的にアプローチして使ってゆける環境ではあるが、制作部署の規模が...続きを読む(全170文字)
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長時間労働があたりまえになってしまう稼働スケジュールになりがちでプライベートとのバランスは限りなく取りづらい。繁忙時は土日も出社する可能性が高い。が、部署...続きを読む(全168文字)
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既存のWeb制作とは一線を画した目標を掲げており、それがそのままちゃんと事業として進めてゆければ十分業界内で存在を示せるようになると思うが、現状の体制と人...続きを読む(全161文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 板倉譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3457-5274 |
URL | https://www.primal-biz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。